干部全覆盖谈心谈话工作材料

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1、干部全覆盖谈心谈话工作材料　　为了进一步加强干部队伍建设，激励全院干部职工坚定落实中央和省委、市委、委党组部署要求，凝心聚力推动健康发展，认真落实主体责任，近期开展了干部全覆盖谈心谈话工作。 　　干部全覆盖谈心谈话工作材料3月17日上午，我镇组织全镇中层干部、各村(社区)书记、主任召开了谈心谈话工作会，会议由镇党委书记唐卫兵主持。会上，唐书记首先领学了党的十八届六中全会、省委十届九次全会、成都市委十二届七次、八次、九次全会和邛崃市第十四次党代会精神，传达中央、省委、成都市委和邛崃市委经济工作会议部署以及唐良智书记莅邛重要指示精神。 　　唐书记围绕“新班子展示新气象、新一年再创新业绩”的谈话主

2、题讲了三点意见：一是要增强“四个意识”，忠实履行职责使命。二是要奋力大干快干，为邛崃后发赶超发展贡献天台山力量。三是要发挥表率作用，营造干事创业氛围。 　　唐书记强调：广大干部要敢于担当，激发干事创业热情;要提能善政，增强干事创业能力;要严管厚爱，营造风清气正干事创业氛围。镇党委班子要切实做好对所分管办室、所挂村(社区)的谈话工作，做到谈出实效、谈出信心、谈出凝聚力、谈出战斗力。 　　一、进一步突出谈话主题。区科协党组书记以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，对各科、室、中心负责人开展谈心谈话。按照全面从严治党要求，对干部提出要求，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导干部增强“

3、四种意识”，凝心聚力推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面创新改革等各项工作,以良好精神状态和务实工作作风迎接党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会胜利召开。 　　二、进一步明确谈话内容。党组书记从“勤于学习、勇于担当、严于律己”三个方面，对各科、室、中心负责人提出要求。在思想上，加强学习，坚定全面治党的信心和决心，不断提升“四个意识”;在工作上，真抓实干，按照区科协2017年工作计划，以“四个加强”为抓手，发挥科协桥梁纽带作用，服务于自贸区建设和区域经济发展;在作风上，从严从实，严格遵守党规党纪，加强党风廉政建设，做“五讲三专”的干部。三、进一步把握谈话方式。区科协精心制定《关于开

4、展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，切实加强领导、认真组织实施，确保谈出实效、谈出凝聚力。谈话前，认真梳理谈话对象相关情况，有针对性拟定谈话提纲，做到了有的放矢。谈话中，根据谈话对象情况，采取适当方式，营造宽松融洽的谈话氛围，确保把真实情况、思想动态了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位，把中央和省委、市委、区委部署要求传达到位。 　　干部全覆盖谈心谈话工作材料为有针对性加强领导班子思想政治建设，落实从严治党和从严治检要求，及时了解和掌握干警的思想、工作等情况，切实做到关心、理解、爱护干警，调动干警的工作积极性、主动性和创造性，增强检察队伍凝聚力和战斗力，近日，我院

5、出台了《阆中市人民检察院关于开展干部全覆盖谈心谈话制度》，采取主要负责人与班子成员、分管领导与中层干部、科室负责人与一般干警的谈心谈话制度，实现了干部谈心谈话全覆盖。 　　一是明确谈心谈话目的。开展干部全覆盖谈心谈话，目的是为了加强沟通，增进理解，增强队伍凝聚力，形成和谐的工作氛围。既要达到相互学习，共同进步，不断增强工作能力，提高工作水平，又要实现相互督促，交换意见，及时发现和解决问题，转变工作作风，推动我院检察工作取得新发展。 　　二是确立谈心谈话内容。谈心谈话的内容，既包含听取意见建议的沟通谈话，又包括消除工作中遇到的疑难困惑谈话，也包括了理论、业务学习的交流谈话。同时还包括了重大节日

6、、活动、案件时的廉洁谈话、干警提拔任用或免职前的任免谈话和针对干警出现轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题时的诫勉谈话。 　　三是严格谈心谈话要求。谈心谈话是凝心聚力的重要抓手，全院干警要积极参与，不走过场;主要负责人、分管领导、中层干部和一般干警之间的谈心谈话次数要达到一定数量;谈话领导在谈话前要充分准备，提高谈话效果;注重谈心谈话结果运用，既要解决干警实际问题和困难，体现组织关心关怀，又要促进工作方法的加强和改进。 　　会上，马兴华提出三点要求：一是要带头增强“四个意识”，落实行动，努力使各项工作走在前列，以实际行动诠释对党的忠诚;二是要带头真抓实干，在工作中创新举措、狠抓落实，注重提前谋

7、划、协调推进，健全相关工作机制，确保抓落实、有刚性的制度约束;三是要带头严于律己，提高专业素养，锤炼过硬作风，筑牢规矩意识，坚守廉洁底线，做“五讲”“四专”的优秀干部。 　　同时，马兴华再次强调居委会换届选举工作，要求各社区要按照时间节点和步骤要求组织好、实施好，包片科室要加强换届指导，同步做好换届风气监督各项工作，确保换届工作圆满收官、风清气正。 　　干部全覆盖谈心谈话工作材料“工作压力大，年龄又上去了，充