市委党建办工作总结

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1、市委党建办工作总结市委党建办工作总结(一) 　　市政府办机关党委下属7个支部，现有党员142人(预备党员5名)，其中在职党员122人，退休党员15人，。20xx年，机关党委在办公室党组和市直机关工委正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型机关党组织为目标，真抓实干，开拓创新，党建工作活力不断增强，有力促进了全系统各项工作的开展。机关党委被评为2017—20xx年度市直“先进党组织”，在市直机关“七一”表彰大会上作典型发言;办公室被表彰为全省政务信息、政府信息公开工作先进单位;被市里评为群众工作暨信访工作目标管理、市直政风评议、文

2、明城市创建“联点共建”、社会管理综合治理考核先进单位和“六五”普法中期先进集体”及“双拥合格单位”等。 市委党建办工作总结市委党建办工作总结(一) 　　市政府办机关党委下属7个支部，现有党员142人(预备党员5名)，其中在职党员122人，退休党员15人，。20xx年，机关党委在办公室党组和市直机关工委正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型机关党组织为目标，真抓实干，开拓创新，党建工作活力不断增强，有力促进了全系统各项工作的开展。机关党委被评为2017—20xx年度市直“先进党组织”，在市直机关“七一”表彰大会上作典型发言;办公

3、室被表彰为全省政务信息、政府信息公开工作先进单位;被市里评为群众工作暨信访工作目标管理、市直政风评议、文明城市创建“联点共建”、社会管理综合治理考核先进单位和“六五”普法中期先进集体”及“双拥合格单位”等。 　　建立和落实了党建工作责任制，党建工作列入办公室每周主任办公(扩大)例会议程。不定期召开党委(扩大)会，研究部署党建工作。加强检查、督促、考核。年初下发党委工作要点和支部年度目标管理考核细则，年末结合岗位目标管理考核对党员进行民主评议，“七一”前，召开党员大会，党委书记报告党建工作开展情况，表彰20xx年度4个“先进党支部”、14位“优秀共产党员”和4位“

4、优秀党务工作者”。党委每年对所属支部党建工作进行检查交流。组织开展了片组单位20xx年度党建目标管理考核工作、市直工委“两优一先”评选表彰工作。 　　(一)抓好“学习型”机关建设。一是建立考核激励机制。把党员学习培训情况纳入年度党建工作和岗位目标管理考核，将教育培训与目标管理考核、评先树优、选拔任用等挂钩，促使党员干部自觉学习。二是创新学习方式。开展“党课月月讲”活动，落实“领导干部带头讲党课”、“党员讲党课”制度。邀请专家、学者、领导进行理论辅导，安排各科室和二级机构负责人主讲业务知识。开展了读书活动。组织党员到绩溪县瀛洲镇瀛洲村与农村党员交流读书心得。三是学

5、习内容突出针对性。教育实践活动中，编印了5万字的学习材料，组织了15次集中学习、7次座谈交流、1次理论测试活动;组织观看电教片《四风之害》和电影《焦裕禄》等。平时每次学习内容做成课件，办公网发布，学习心得在网上交流。全年开展各类培训、讲座36次。四是做好党建宣传工作。积极向市直机关工委报送信息48篇，被市直机关工委网采用35篇。 　　(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为主题，以问题为导向，以整改落实为重点，以群众满意为落脚点，深入开展党的群众路线教育实践活动。组织党员干部走访农户236户、居民148家，召开座谈会7次，收集涉及干部作风

6、的意见建议22条。着力抓好问题整改，先后5次在《宣城日报》等媒体公布16个具体问题的整改清单。群众测评满意率100%。同时，认真实施“党员干部修身计划”，提升党员干部综合素质，促进工作作风进一步转变，“三服务”水平进一步提高。 　　(一)加强党组织班子建设。2017年7月成立机关党委，设立了党委办公室，增加2个行政编。办公室主要负责人任党委书记，1位党组成员分管党建工作，党委专职副书记和党办1名副科级干部专抓党务工作。7个支部按期换届选举，一批综合素质较高的中青年干部担任支部委员。各支部认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。市政府和市政府办党组成

7、员以普通党员身份参加所在支部组织生活会和民主评议党员活动。严格规范做好组织发展工作。3名预备党员按期转正，5名发展对象吸收为预备党员。落实党员戴党徽制度。把党员戴党徽情况列入科及科以下工作人员岗位目标管理考核内容，每季度检查一次。 　　(二)开展党组织结对共建工作。与绩溪县瀛洲镇瀛洲村和宣州区济川街道办事处城东社区党总支开展党组织结对共建活动。选派1名年轻党员干部到城东社区党总支挂职。办公室举办的讲座等邀请社区党员参加。组织各支部和联点共建单位在职党员到社区开展道德讲坛、文明劝导和卫生清扫等活动。组织城东社区部分党员到瀛洲村参观美好乡村建设和“三线四边”环境整治

8、工作。做好优秀年轻干部到