市水务局年度工作计划

《市水务局年度工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市水务局年度工作计划　　市水务局2018年度工作计划1为深入贯彻落实党的XX大会议精神，县水利局机关党发将以加强党的组织建设、思想建设、作风建设和先进性建设为重点,充分发挥各基层支部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力有新的提高，党员干部的思想政治素质和作风建设有新的改变，为构建和谐德宏做出新贡献。特制定如下计划： 　　1、以党的XX大会议精神为指导，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工头脑。紧密围绕水利中心工作，坚持以人为本，强化思想素质、职业道德、工作作风建设;加强机关

2、文化建设，丰富文体生活，提倡文明和谐，为实现桥头堡黄金口岸的目标任务而努力奋斗。 　　2、充分发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作用。大力提升工作水平;增强新形势下开展思想政治工作的能力。积极做好新党员的培养发展工作，团结凝聚党外优秀人才。继续开展好党员主题教育活动;进一步推进党风廉政建设，加强行风建设，注重廉洁自律教育。 　　1、坚持和推进党员干部、职工理论学习制度。采取集中学习、自学相结合。 　　2、加强干部队伍建设，搞好干部素质能力提升培训工作。 　　3、加强党建工作，提高党建水平;规范党内组织生活，坚持好“三会”制度，推进党务公开。 　　4、认真抓好

3、组织发展工作。督促指导各支部抓好入党积极分子队伍的培养和建设工作，落实积极分子的培养人，安排好对入党积极分子的培训和预备党员的教育，坚持党员标准，严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个，为党组织输送更好更多更高标准的新鲜血液。XXXX年各支部至少发展一名党员(除老年支部)。 　　5、丰富干部群众的文化生活、陶冶情操，激发学习、工作热情。总支协助各支部结合自身特点，组织开展健康向上，丰富多彩的文体活动，采取“走出去、请进来”以及开展知识竞赛等方式，倡导全面参与、全民健身运动，努力营造轻松活泼健康的工作环境和工作氛围。关心干部职工冷暖，为职工排忧解难，把州水利局

4、党总支建成和谐的大家园。 　　6、继续开展好党员主题教育活动，深入开展创先争优活动。 7、积极开展行之有效的党组织活动。 8、党员党费的收缴工作。 　　9、加强党对工会、共青团队的领导。吸引优秀青年向党组织靠拢。 10、认真完成上级党组织部署的各项工作。 　　市水务局2018年度工作计划2按照全市组织工作的总体要求，结合我局实际，XXXX年我局党建工作主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕水利改革发展大局，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手，突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程，深化拓展基层服务型党组织建设，进一步转变机关作风、优

5、化发展环境，不断提高全系统党建工作科学化水平，为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。 　　各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。 　　一是丰富学习内容。精读十八大报告原文，认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系，全面把握中央、省、市委重大决策部署，围绕水利发展新形势、新要求，学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识，优化知识结构，提高综合素质。 　　二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论，组织“

6、学习党章、遵守党章”教育活动，使学习更加贴近实际，富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动，撰写读书心得，交流学习体会。 　　三是建立学习长效机制。根据XXXX年水务工作会议上提出的“五项计划”，制定水务局学习培训实施计划，确定培训对象，落实学习内容，切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》，将干部职工学习情况纳入年度考核，并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。 　　今年我市深化拓展基层服务型党组织建设，着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。 　　一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容

7、，扎实开展好群众路线教育实践活动，拓展机关党员直接联系服务群众的机制，开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖，献爱心”主题活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。 　　二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用，继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员，通过约谈、接谈、访谈等形式，进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度，每

8、位领导干部联系23个站所，深入基层站所督促检查、工作