工伤鉴定标准十级赔偿xx

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1、工伤鉴定标准十级赔偿XX　　受工伤的劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿，那么究竟工伤赔偿的计算标准是什么呢?聘才小编今天为大家带来一篇“工伤鉴定标准十级赔偿XX”，希望能给各位提供一点帮助。 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2017年1月1日后，为27个月) 　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2017年1月1日后，为25个月) 　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2017年1月1日后，为23个月) 　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2017年1月1日

2、后，为21个月) 【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2017年1月1日后，为18个月) 　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2017年1月1日后，为16个月) (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=

3、本人工资×60% 　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 　　1、七级伤残=本人工资×12个月(2017年1月1日后，为13个月) 　　2、八级伤残=本人工资×10个月(2017年1月1日后，为11个月) 　　3、九级伤残=本人工资×8个月(2017年1月1日后，为9个月) 　　4、十级伤残=本人工资×6个月(2017年1月1日后，为7个月) 　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付

4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2017年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 四、工亡待遇标准 　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2017年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2017年的为17175元，2017年的为19109元，2017年的为21810元

5、。) 　　(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 3、供养亲属抚恤金 标准为： 配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。) 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。