岗位学雷锋活动方案

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1、岗位学雷锋活动方案　　岗位学雷锋活动方案是怎样的。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 　　岗位学雷锋活动方案为贯彻落实市文明办关于开展《岗位学雷锋，争做好员工》活动文件精神，引导全处广大职工践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，为“四个之城”建设，提供强大精神动力，努力创建全国文明城市。结合我处工作实际，特制定本活动方案。 一、总体要求 　　认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品

2、德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度，以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题，以创建全国文明城市为目标，团结动员广大干部和职工深入学习和大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋活动与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，与开展创先争优活动相结合，选准切入点，找准结合点，把握创新点，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、时代化，在全市形成弘扬雷锋精神、创建文明城市的生动局面。 二、活动内容 　　(一)广泛开展争创“雷锋号”示范岗活动。在收费站开展这一主题活动

3、，引导广大收费员践行爱岗敬业和雷锋精神，立足本职岗位做好本职工作，创造一流业绩，建设“四个之城”勤奋工作。整合工作品牌，发挥示范窗口的辐射带动作用，结合“青年文明号”创建活动，在全处一线岗位窗口中开展争创“雷锋号”示范窗口活动。 　　(二)大力开展学雷锋志愿服务活动。要结合本单位实际，积极引导、发动职工成立、参与各种志愿服务组织，开展力所能及，群众欢迎，基层需要的志愿服务行动。 　　(三)在处开展“讲雷锋故事、学雷锋征文、唱雷锋歌曲”活动，从4月上旬到8月底组织开展“身边的雷锋”有奖征文活动，通过演讲、征文、唱歌等活动，让雷锋故事

4、和雷锋精神切实深入广大职工特别是年青职工心里。 三、实施步骤 　　(一)安排部署。2017年6月中下旬，管理处要下发《铜陵大桥处开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动方案》，对学雷锋活动进行安排部署。 　　(二)推进实施。各科室要根据《处开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动方案》要求，在不同时期、不同阶段，组织开展学雷锋主题活动。各部门结合自身实际，组织动员广大干部职工开展学雷锋活动。 　　(三)回顾总结。各科室要对学雷锋活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的社会影响，在12月中旬做好阶段性活动

5、总结，并将书面总结材料报送处学雷锋活动领导小组办公室。 四、工作要求 　　(一)加强组织领导。成立大桥处“岗位学雷锋、争当好员工”活动领导小组，王先国同志任组长，章礼华、叶平同志任副组长，各科室负责人任领导小组成员，领导小组办公室设在政工科，由叶平兼任办公室主任。 　　(二)营造良好氛围。要注重运用标语、横幅等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围;要积极报送新闻线索，协调组织电视、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业、本单位学雷锋活动的进展、成效和经验，加大雷锋事迹、雷锋精神的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。 　　(三)注重工作实效。各支

6、部、各科室要结合自身实际，设计出干部群众喜闻乐见的活动形式，充分调动广大干部群众参与的积极性和主动性。将学雷锋活动纳入处年终考评的重要内容，推动学雷锋活动持续有效开展。 　　岗位学雷锋活动方案为认真贯彻《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》(中办发7号)文件精神，按照省市深入开展学雷锋活动的总体要求，引导和发动全体干部职工大力学习、弘扬和践行雷锋精神，着力推进社会主义核心价值体系建设，为争创文明单位、满意机关提供强大精神动力，结合国土资源系统实际，经市局党组研究决定，在全系统组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题活动，特制

7、定如下实施方案。 一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实党的十七届六中全会和省、市党代会精神，以创建文明国土、满意机关为契机，努力推动学雷锋活动的时代化、常态化和机制化，大力彰显学雷锋活动的群众性、普遍性和实效性，坚持贴近工作实际、贴近日常生活、贴近干部职工，积极创新学习内容、创新活动形式、创新实施机制，使雷锋精神融入时代特色，引领机关风尚，走进群众心灵，扎根国土系统，为地方经济又好又快发展做贡献。 二、活动内容 　　按照市直机关工委、市总工会和妇女联合会的统一部

8、署，国土系统将开展一系列学雷锋活动。 　　1、雷锋精神专题宣讲。在4月底开展的市局系统“全民学习周”活动中，组织一次“雷锋精神的时代内涵”专题宣讲，围绕雷锋精神内涵的时代化，研讨在新的历史条件下，向雷锋同志学习“学什么”的问题;围绕学习雷锋精神的常