境外就业中介服务协议书

《境外就业中介服务协议书 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档境外就业中介服务协议书　甲方(境外就业中介机构)：_________　地址：_________　电话：_________　传真：_________　乙方(境外就业人员)：_________　身份证号：_________　地址：_________　联系电话：_________　甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。　第一条　总则　一、乙方自愿接受_________公

2、司(厂)的聘用，到_________国家(地区)从事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意接受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档　二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家

3、工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家(地区)的有关法律、法规。　第二条　双方责任和义务　一、甲方责任和义务　(一)甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家(地区)有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等

4、有关情况。　(二)按照境外雇主及其所在国家(地区)政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。　(三)为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档　(四)教育乙方严格遵守前往国(地区)的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。　(五)协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、

5、防疫注射和证件手续。　(六)甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家(地区)有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现)　(七)接受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。　(八)当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国(地区)通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用

6、由乙方承担。　(九)乙方在履约期间，甲方应协助督促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、交通工具等方面问题。　(十)保证乙方在_________个月内出境就业(自申办邀请函直到出国手续完备离境出国)。　(十一)乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档　(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇

7、主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。　二、乙方责任和义务　(一)按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所提供的证明、证书等有关材料的真实性和有效性。否则，一切后果由乙方自负。　(二)按照甲方安排，准时参加雇主或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和面试，经考核合

8、格后方可聘用。考试、考核所需费用_________元人民币由乙方自行负担。　(三)乙方须身体健康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查(包括肺部x光检查)合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档　(四)乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上，与境外雇主直接商定并签订雇用合约(劳动合同)，直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，