安全生产管理制度(安全生产责任制、安全生产教育、安全生产检查)

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1、平安消费治理轨制第一章一高员工平安消费避免跟增加消费事变的发作，为增强企业平安消费治理，目标：第一条运营运动的顺遂进展，特制订本制保障公司消费、的认识，保障员工的性命跟财富的平安，度。范畴：本轨制实用于公司消费车间一切员工。平安消费义务制第二章第二条车间主管平安消费职责第三条《平安操纵规、平安消费治理轨制》<<片面担任本部分平安消费任务。贯彻履行本公司、1。程》活期对员工进展平安消费教导。贯彻履行新工人、新互换岗亭人员在任务之前必需进展、2平安教导才可上岗。构造本部分的活期或不活期的平安反省，实时发觉隐患，采用整改办法。、3发作严重平安消费事变或严重得逞事变时，应

2、踊跃爱护好现场；破刻向下级讲演并担任、4查明缘故。有权对平安消费有奉献或形成严重事变的员工提出奖励或奖励看法。第四条班组长平安消费职责严厉履行公司、本门、车间有关平安消费轨制、平安操纵规程。、1担任反省、监视、考察本班组员工平安消费状况；催促员工准确运用平安防护安装跟安、2全防护用具；实时改正违章操纵行动。对本班组职员经心常常性平安消费宣扬、教导；担任对新调入跟转岗员工进展平安教导、3跟平安培训。员工团体平安职责第五条严厉恪守本单元的平安消费规章轨制跟平安操纵规程，准确佩带跟运用休息防护用品；、1不违章功课，并禁止别人违章功课。，理解、控制本岗亭任务所需求的平安常

3、识跟技艺，增盲目承受平安消费教导跟培训，、2强事变防备跟应急处置才能。3保持平安自查轨制，发觉异样实时处置；法相事变隐患或不平安要素要实时消弭并实时、向下级讲演。平安消费教导培训第三章履行三级平安教导，只需契合“三新〞前提者〔新入公司的员工、新变更岗亭的第六条员工、采纳新工艺新技巧新资料或运用新装备〕都必需进展平安教导，经考察合格者，方可上岗。离岗或病假超越三个月的职员，必需进展停工钞票的平安消费教育。第七条公司级平安教导由公司总办进展，并做好记载。教导内容：国度平安消费执法法第八条规、平安消费治理轨制、平安消费常识以及其余应知应会内容。部分、车间级平安教导培训有

4、部分、车间主管担任，并做好记录。教导内容：本第九条部分平安操纵规程、岗亭义务制、消费特色、平安事变的防备及处置办法等。班组教导由班组长担任，并做好记载。教导内容：本班组消费内容、员工平安生第十条产职责、机器装备的功能特色及运用保护办法、本岗亭平安操纵规程、平安事变的防备及处置办法等。平安消费反省第四章增加职业迫害。改良休息前提，避免平安事变发作，平安反省的目标是消弭隐患，第十一条履行三级平安反省轨制，即：公司级、部分〔车间〕级、班组级。其义务是：监第十二条督反省各项平安消费轨制履行状况；发觉事变隐患；禁止、纠正、处置违章功课。