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时间:2022-02-06
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2、包括上海总部跟北京分公司〕;·爱护并拓展延聘渠道、延聘信息发布、入离职手续料理、员工档案拾掇以及e-HR系统的更新爱护。HRBPIntern.06-.12·协助HRBP处置所辖局部的HR征询题〔入离职、员工档案等〕;·协助HRBP提出年度人员计划及延聘需求,推进延聘实施〔简历选择,结构安排笔试、绩效调查等〕;·时代表现优秀,被调入总裁办训练两个星期,多次获得HRDirector的惩处。校老师会深造部/副部长.10-.10·成功谋划、结构了两届“校庆杯〞辩论赛、第十届“我爱我师〞评选活动、首届深造资料分享活动、以及毕业生晚会等大
3、年夜型活动。·锻炼了出色的一样才干、结构指点才干、抗压才干、团队协作才干,获得了团委老师的成认RESUME
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