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《DB14∕T 1939.5-2019 山西省职业技能培训规范 第 5 部分:培训监督(山西省)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、ICS03.100.30A00DB14山西省地方标准DB14/T1939.5—2019山西省职业技能培训规范第5部分:培训监督2019-11-04发布2020-02-04实施山西省市场监督管理局发布DB14/T1939.5—2019目次前言................................................................................II1范围.................................................................
2、.............12规范性引用文件....................................................................13监督要求..........................................................................14监督主体..........................................................................15监督对象..............
3、............................................................16监督方式..........................................................................17监督实施..........................................................................18监督结果运用..........................................
4、............................2附录A(资料性附录)现场检查、信息比对、视频调阅登记表..............................3参考文献.............................................................................4IDB14/T1939.5—2019前言DB14/T1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分:——第1部分:总则;——第2部分:培训机构;——第3部分:培训内容;——第4部分:培训实施;——第5部
5、分:培训监督;——第6部分:能力评价;——第7部分:培训补贴;——第8部分:技能竞赛;……本部分为DB14/T1939的第5部分。本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。本部分起草单位:山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。本部分主要起草人:李锋艳、蒲伟、张宁、武建国、张国旺、宋毅、杨建荣。IIDB14/T1939.5—2019山西省职业技能培训规范第5部分:培训监督1范围本部分给出了职业技能培训的监督要求、监督
6、主体、监督对象、监督方式、监督实施及监督结果应用等内容的相关要求。本部分适用于山西省政府补贴的职业技能培训活动的监督管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。DB14/T1939.2山西省职业技能培训规范第2部分:培训机构DB14/T1939.3山西省职业技能培训规范第3部分:培训内容DB14/T1939.4山西省职业技能培训规范第4部分:培训实施3监督要求建立制度化、规范化监督体系,依法依规、公开、
7、公正、高效监管,督促培训机构履行主体责任。4监督主体各级人力资源和社会保障部门及其他专项培训任务责任单位。5监督对象承担政府补贴的职业技能培训机构。6监督方式6.1采取书面审查、现场检查、系统比对、视频调阅、备案确认、电话回访、抽样调查等多种方式。根据不同监督对象和内容采用不同检查方式。(见附录A)6.2分批次、分阶段、全方位进行定期或不定期检查。6.3对培训机构突出的问题或社会关注度较高的培训项目,进行针对性的专项检查。6.4对有投诉举报或有违法违规等情况的培训主体,应进行重点监督,增加检查频次,加大检查力度。7监督实施7.1培训机
8、构1DB14/T1939.5—20197.1.1培训机构基本条件等与DB14/T1939.2中的要求是否发生变化。7.1.2培训机构在培训活动中有无重大违法记录。7.2过程监督7.2.1按年度制定检查计划,以列清单的方式
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