煤矿安全生产宣传教育行动实施方案 word 文档

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1、安全生产宣传教育行动实施方案一、指导思想和工作目标　　指导思想：坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握新时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导地方我矿各部门更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，创新方式方法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为促进安全生产状况的持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。工作目标：通过开展安全生产宣教行动，进一步加强安全生产宣传教育，全面推动我矿各部门切实将党中央、国务院关于加强安全生产工作的方

2、针政策和国家有关安全生产的法律法规落到实处，牢固树立安全发展理念，营造全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，增强全社会安全意识。二、工作重点和活动内容（一）以“关爱生命、安全发展”为主题深入开展安全生产系列宣传教育　　1.大力宣传安全发展科学理念，特别要使各部门负责人牢固树立安全发展理念。深入学习、深刻理解安全发展理念的科学内涵、精神实质和本质要求，要积极举办以安全发展为主题的研讨会、演讲会，结合我矿实际，深入研究探讨全面贯彻落实科学发展观，实现安全发展的思路、途径、方法和措施，推进安全发展理念进一步深入人心，

3、指导实践，推动工作。　　2.强化安全生产法治宣传教育。结合“五五”普法，充分利用“安全生产月”、《安全生产法》实施周年日等时段和节点，做好以《安全生产法》为主体的安全生产法律法规普及和宣传活动。坚持法律宣传与安全生产执法行动、安全生产治理行动相结合，在执法行动和治理行动中坚持宣传先行、教育推动，强化执法，严格监督，达到学法、知法、守法、用法的目的。煤矿属于高危行业企业，要结合典型事故案例，采用有效形式，加强法律知识的学习普及，提高各部门负责人和职工安全生产法律意识，提升从业人员依法维护生命健康权益的能力。3.利用

4、每年组织开展的“安全生产月”集中宣传教育活动和安全生产集中采访报道活动。充分利用“安全生产月”的有利契机，适时组织各种形式的咨询服务活动和安全生产集中采访报道活动，创新内容、创新方式方法，突出重点，注重实效。通过丰富多彩的宣传教育活动，促进企业加强安全管理，落实安全生产责任制，促使广大职工群众增强安全生产意识，自觉遵章守纪，形成全矿关心安全生产的良好氛围。集中采访报道活动要注意发挥主要新闻媒体和重要新闻网站的作用，通过记者采访和新闻报道，形成全矿坚持安全发展、关注安全生产的热潮。（二）努力推进“以人为本、关注安全

5、、关爱生命”的安全文化建设　　1.重点加强企业安全文化建设。总结集团公司开展安全文化建设示范企业矿井的做法，推广部分企业安全文化建设的经验，研究推进企业安全文化建设的措施办法。继续大力开展企业安全文化建设示范活动，总结典型，推广经验，让安全生产在企业蔚然成风。要结合实际，借鉴国内外安全文化建设的成功经验，建设有特色的企业安全文化。企业安全文化建设要坚持与生产实际相结合，与精神文明建设相结合。2.开展安全生产诚信企业创建活动，推动企业安全诚信建设。通过宣传教育、规范引导和典型示范等方法途径，在全矿倡导树立安全诚信意

6、识和安全道德观念，自觉履行安全生产责任和义务。3.推进安全文艺演出与群众性文艺活动。采取积极措施，广泛开展职工安全文艺活动，在演出中要突出宣传安全发展的理念，并组织专场安全文艺晚会。（三）加强新闻宣传工作，坚持正确舆论导向　　1.规范信息发布，做好舆论引导工作。加强信息公示栏的建设，及时发布权威信息和重要新闻，及时公布重特大事故调查处理情况和重要安全生产信息。关注热点问题，坚持正面宣传为主，正确引导舆论。　　2.充分利用主流媒体的阵地作用，营造主流舆论强势。通过加强与山西焦煤报、集团公司网站的联系沟通，加强正面宣

7、传，营造主流舆论。（四）保障措施和工作要求　　1.加强领导，落实责任。按照统一部署，宣教行动在矿党支部统一组织下，由政工科牵头，联合相关部门组织实施。宣教行动要做到有方案、有项目、有行动，做到方案落实、项目落实、责任落实、人员落实、完成时限落实。　　2.建立会议联系制度和信息沟通机制。党组织定期召开会议，总结工作进展情况，分析存在问题，研究部署工作。与晋南公司所属其他矿井交流经验，推动工作。　　3.突出重点，紧密结合安全生产重点工作和人们关心的热点问题，狠抓落实。把宣传教育行动与监管监察重点工作有机结合起来，与安

8、全生产执法行动、安全生产治理行动及安全生产法制体制机制建设、安全生产能力建设、安全生产监管队伍建设“三项建设”有机结合起来，与建立安全生产宣传教育长效机制结合起来，与解决当前群众关心的热点问题结合起来，以科学发展观为指导，在全矿营造安全发展的良好氛围。4.运用多种宣教手段，形成合力。充分运用思想文化资源和教育培训资源，充分发挥主要新闻媒体作用，充分发挥宣传部门和教育培训部