九个经典面试问题的经典回答

《九个经典面试问题的经典回答》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、九个经典面试问题的经典回答让兴趣成为职业的一些建议和方法来源：大学生励志网作者：小方发表日期：2009-12-116:01:26阅读次数：206很多的大学生在选择职业的时候都会面临到一个难题，[大学生励志网]www.ggdxc.com]每个人的人生都有着自己不同的曲线，什么样的选择适合自己呢？是像美国人观点一样的追求兴趣，还是像中国的保住铁饭碗，留着一盘山的态度呢。自己的职业如何能越来越接近自己的职业呢？首先问自己几个问题：A.做什么事情是让自己最快乐的？B.自己做什么事情是最容易得到别人的肯定和表扬的（与工作学习有关，不包括无私奉献）？

2、这两个问题可以让我们清晰自己的爱好和天分。C.自己所期望的生活标准是什么？按照自己的实际情况最容易达到该生活标准的收入来源的方式是什么？我们在选择的时候要多问问自己一些这样的问题，仔细的考虑这些问题。通常都会让你有一种完全改头换脸，重新做人的感觉，他们的作用是让你了解自己，而不是改造自己。当能真正认清自己的时候才能正确的摆放在家在这个社会中的位置。人们都希望自己的工作是能和总结的兴趣有关系的。这样的工作是能有源源不断激情和动力的基础。很多人读过或者看过俞敏洪老师在一次演讲中的观点“先就业、再择业、再事业”。这似乎也是中国大学生目前就业的最

3、好选择，也是你应该做的选择。第一要生存，但不能停止追求自己喜欢做的事情，在这一步兴趣改出现了，这样也就进入了择业的阶段，往往在喜欢适合的行业里面我们才敢说打拼一份属于自己的事业。所以给大学生的建议是，固然找到一份工作很重要，这是生存的根本；而永远的不能放弃追求自己喜欢做和自己认为能够做好的事情。视人生的不同阶段而言，亦看自己周围的环境，一定要做到无怨无悔，在一开始的阶段，我们要解决一些很实际的问题，可能不能够过于强调兴趣，在有一定平台的基础上，我们可以把自己的兴趣加进去，把工作做得更有特色，更有成效，而有些时候我们需要“熬”到这个阶段。人

4、生是个很大的舞台，自己在这个舞台上面总能表演出一个经常的节目。要相信自己，做最好的自己。九个经典面试问题的经典回答来源：互联网作者：小方AmazingBoy发表日期：2009-8-1219:56:02阅读次数：2324在面试过程中，[大学生励志网]www.ggdxc.com]应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这的确可以成为通

5、过面试的重要砝码。　　问题一、请你自我介绍一下　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。　　回答问题要点：　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；　　2、表述方式上尽量口语化；　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；　　4、条理要清晰，层次要分明；　　5、事先最好以文字的形式写好背熟

6、。　　问题二、你为什么选择我们公司？　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。回答问题要点：　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。　　问题三、你能为我们做什么？　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直

7、接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。　回答问题要点：　　1、基本原则上“投其所好”；　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心；　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，[大学生励志网]www.ggdxc.com]了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？　　这

8、个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，