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时间:2018-03-01
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1、先进女职工工作者材料同志现任工会副主席职务,兼管工会女工委工作,她在工作中紧紧围绕市总工会精神和公司安排部署,以创建先进“职工之家”为载体和纽带,紧密团结,扎实工作,全面履行了工会职能切实维护了职工的合法权益,有效促进了各项工作的顺利开展。能够紧密群众,热心为职工服务;能充分发扬民主、诚恳听取职工意见;能坚持原则,及时反映职工的意见和要求,敢于和善于为职工说话、办事,维护职工的合法权益;能勇于创新、秉公办事、不谋私利。为社会稳定和公司事业发展做了卓有成效的工作。一、加强学习,提高素质,努力做好女职工工作1、加强理
2、论学习、提高自身理论水平。该同志深知要想做好女职工工作,首先要提高自身素质和业务能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的“十七大”精神。经常刻苦钻研,学习工会业务知识,自从接任公司工会副主席职务以来,她积极参加了市工会组织的培训学习,认真学习了《劳动法》、《工会法》、《社会权益保障法》及《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工权益,推动构建社会主义和谐社会的决定》等有关法律、法规文件规定,敬业爱岗、乐于奉献、努力钻研业务技能、学中干、干中学、踏踏实实、认认真
3、真地干好本职工作,尽最大努力维护好职工的权益。2、加强教育,提高职工整体素质。21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪,面对业务本领和竞争能力,提高女职工现代科学文化素质,是女工组织的时代任务。因此,她经常结合实际在女职工中开展健康保健家庭美德“四自”(自尊、自信、自立、自强)精神教育,广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动;以提升广大职工的思想和道德修养为目的,开展“争做孝顺媳妇模范标兵”活动;以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、和谐共处、甘于奉献的精神,鼓励女职工发奋图强、拼搏进取。通过一系列活动
4、的开展,女职工队伍的整体素质得到了提高。二、提高业务技能、合理维护女职工权益她大力推进女职工保护专项集体合同工作。接到市总工会精神后,她及时向公司领导汇报,深入基层女职工群体中,听取她们的呼声,并根据单位实际情况拟定协议草案,经领导班子研究决定顺利签订。对在月经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予了特殊保护,并确定相应的职能机构或专职人员负责女职工劳动保护工作,对怀孕的女职工不得在正常劳动以外延长劳动时间和对怀孕7个月以上女职工给予工间休息,怀孕3个月内流产的给予休假20天,还对女职工每年进行妇女病检查一次,提高了
5、女职工卫生费和独生子女费;今年7月在公司行政的大力支持下,顺利签订了《工资集体协议》,明确了职工工资最低标准,浮动了职工工资。4月还带领单亲女职工做了“两癌”检查,从而使女职工的合法权益得到了有效保障。三、关心广大职工疾苦,做好送温暖活动“工会工作,必须做到心系群众、情牵职工”,她是这样说的也是这样做的,在她的努力下,公司工会切实履行了困难职工的“第一知情人”的职责,把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责,维护改革发展稳定大局的大事来抓,把“送温暖工作的着力点放在关爱困难职工身上。凡是涉及职工的切身利益
6、和实际困难的事情尽力去办。平时,她采取多种形式,广泛联系职工群众,倾听她们的心声,全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况。了解她们的疾苦,掌握她们的思想动向,有针对性地开展工作,采取切实有效地措施,多渠道、多途径,扎扎实实地为困难职工办好事、办实事、及时帮她们解决实际困难。平时把救助工作放在议事日程,一年来为困难职工申报临时救助达13600元。针对困难家庭不同程度,给予帮扶,特殊情况特殊对待。对公司人员多,经济困难的情况下,对离退休干部进行到家慰问,针对没有上门看望的及时采取电话巡访慰问,帮助病人消除思想顾虑,
7、尽早恢复健康,把公司领导的关心及时传达给困难职工,使她们真正感觉到“大家庭”的温暖。与此同时,她还动员广大干部职工积极响应政府号召,积极捐款捐物,面向全社会广泛开展了“送温暖献爱心”活动。在“金秋助学”活动中,积极“为4名困难职工办理助学金达1.5万元。四、提高职工综合素质、丰富职工业余文化生活同志认为,丰富广大职工业余文化生活,陶冶员工情操,提高职工综合素质,是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势,狠抓精神文明建设和员工队伍建设,才能全力协助企业员工队伍的稳定,凝聚广大职工“敬业爱家”,同心同德,共
8、谋发展;为丰富职工业余文化生活,工会购买和征集了大量的文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志,建立了职工读书柜,购置了乒乓球桌、羽毛球、篮球、象棋、跳棋、跳绳等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋等比赛,增强了广大干部职工的活力和凝聚力。她能够以身作则,团结同志,作风民主,敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习,党性强、作风正,能和职工广泛接触,倾听他们对工会工
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