搭建平台 完善机制 扎实推进“推优”工作

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1、搭建平台完善机制扎实推进“推优”工作共青团上海市宝山监狱委员会2002年10月，宝山监狱团委联合政治部出台了《关于推荐优秀团员青年作党的培养对象和发展对象工作的实施细则》，对“推优”工作进行了全面部署。宝山监狱党组织高度重视对青年的选拔培养，监狱团委也不断加大“推优”工作力度，将“推优”工作作为“党建带团建”的一项重要内容，积极发挥团组织“育人、推优、荐才”的作用与优势，在激发广大青年的政治热情和增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力方面取得了一定的成效。各党支部与团支部统一思想，通过深入动员，广泛发动，规范操作，为进一步推进“推优”工作奠定了扎实的基础。2002年至今，全监共

2、有13名团员青年入党，占这一期间入党总人数的49%。七个基层团支部共向党组织推荐优秀青年15名，其中8名已加入党组织，6名被列为重点考察对象。在“推优”工作的具体实践中，监狱团委不断摸索实践，总结归纳，初步搭建了三大平台。从统一思想入手，提高基层团支部及广大团员青年的认识能力，为顺利开展“推优”工作提供构建认知平台；紧密结合工作实际，寻找有效载体，逐步建立适合青年工作发展的“推优”运作平台；注重“推优”工作的总结工作，在团员青年中积极营造学先进氛围，为“推优”工作提供延展平台。一、运用认知平台发动“争优”。监狱团委以新时期“红烛”6精神为内容，以近几年涌现的先进人物和先进事迹，

3、积极开展各项思想政治教育活动，不断提高团员青年的理论水平和认知能力，教育引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，团结带领广大团员青年以满腔的热情投入到监管改造事业中去，为认知平台提供丰厚的精神土壤。监狱团委开展了“党育青年成长，青年跟党前进”等主题活动，结合形势和工作实际，加强了团员青年理论、政策、业务等方面的学习，在团员青年中初步形成了一种争当先进、奋发向上、积极向党组织靠拢的氛围。各团支部通过各种途径与方法使青年入党积极分子队伍日益壮大，团员青年递交入党申请书的比例不断扩大，为整个“推优”工作做好了源头上的保证。监狱团委在对青年状况调研分析的基础上，针对团员青年实

4、际，广泛开展学习教育活动。监狱团委建立了“双学小组”,结合形势和工作实际,加强理论、政策、形势学习教育，在团员青年中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“四观”等主题学习活动，并在此基础上成立了青年读书会,提高了团员青年思想政治素质。二、构建运作平台规范“推优”。为进一步规范“推优”工作，监狱在2002年第四季度政治思想工作例会上进行了重点部署。各党支部高度重视，支部书记、教导员以及团干部共同学习《实施细则》中的具体内容、意义、操作程序和要求，指定责任人，拟订实施步骤，为规范运作打下了较好的基础。2003年、2004年监狱团委先后两次对各监区实施“推优”工作进行检查、督

5、促，确保过程的规范合理，确保制度执行不走样。通过两年的实践，各监区在具体实施上初见成效。严格执行“推优”制度，进一步规范“推优”程序。“6推优”工作是一项严肃的政治任务，是发挥共青团人才基地作用的重要举措。严格执行“推优”制度、加强对推荐对象的监督考核是“推优”工作顺利开展的重要保证。为严格制度，六监区提出，推荐过程民主化是“推优”工作必须坚持的基本原则。三监区提出，一要把好程序关，二要把好质量关，并制定了相应的措施。五监区为提高考察质量，设定了试点场所，总结“推优”经验，将“推优”工作与团员青年的素质培养、青年干警后备梯队建设相结合，促进了推荐对象的成长成才。将团员青年的培养

6、作为重要抓手，不断提高青年素质。监狱团委通过定期组织团干部培训、青年骨干培训，从全监狱的层面，以服务青年为宗旨，开展了思想理论、基础业务、综合素质等主题活动，做好“育优”工作。监狱团委在加强监督、考察的同时，积极开展“人人争创个别教育能手”、“岗位练兵”及“技术比武”等活动。几年来，监狱团委和各团支部注重通过开展一系列的活动，使相当数量的优秀团员青年脱颖而出。通过收集非典时期青年群体中涌现的10名青年干警的先进事迹，使广大团员青年受到集中宣传教育；通过“挂职锻炼”和“岗位练兵”活动，选拔了6名业务出色的岗位能手和青年骨干。通过为团员青年搭建舞台，形成了一个不同层次、不同特色的团

7、员青年优秀梯队。三、探索延展平台强化“学优”。总结“推优”经验，学习先进典型，强化学习功效，重点解决了向谁学、学什么、怎么学的问题。延展平台的搭建具有重要的意义，在实践中要求全体团员青年充分认识到“推优”工作不是一个阶段性工作，而是长期的、长效的。监狱团委高度重视“学优”6环节，要求各基层团组织开展形式多样的“学优”活动，带领团员青年向身边人学习。监狱团委积极号召广大团员青年开展向六监区青年干警王峻学习的活动，在团员青年中反响很大。结合学习型团队建设，提升学习的能力与质量。监狱团委以在团组织