封测业发展状况调研报告

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1、《调研报告一封测业发展状况调研报告》翘要:导致国内K封较企业爵U水平｛氐.再发展能力弱的原因主要是产品技术档次低,核心是研发能力低,从境外引进转造应集成电路封装测试业发展所需的人才,特别是高层技术和管理人才,充分全视海外华裔技术专家的作用,加强与海外技术团体的联系,在引进人才的同时,企业要充分发挥海外人才的"老师”示荀的，并采取稗效的培岬段,尽快培养本土K封装人才群,为企业作好人才梯队储备导致国内IC封装企业赢利水平低、再发展能力弱的原因主要是产品技术档次低，核心是研发能力低。国内IC封装企业要走出困境既

2、要有外部环境的改善（国家对IC行业的优惠政策、市场经营规范化，严厉打击走私等），更重要的是内因，企业要集中资源在提高自身研发水平上下功夫，学会站在巨人的肩膀上与国际同步，通过不懈的努力，靠中国人的勤劳和智慧，才有可能产生中国自己的IC专利。要想在竞争中脱颖而出最终要依托研发能力，而要建立一流的研发平台，我想主要的途径还是在人才、技术、资金上。1、技术上：引进和创新相结合。技术引进和自主创新，处理好两者的关系是实现跨越式发展的关键。国内大多数集成电路企业的国际竞争力和市场占有率优势不明显，在自主知识产权和核

3、心技术方面也与世界发达国家有较大差距。对于本土半导体企业来说，目前最好的办法就是在现有的技术上进行广泛的二次开发,或者购买国外专利进行二次开发，提高技术层次，并尽可能多地将研发成果转化为自主知识产权，以换取未来可能的交技术许可；同时将国外企业知识产权布局没有覆盖到的地方作为主要的技术切入点，加大自主研发力度，扩大自己的技术占据区域，形成新的技术优势。另外，尽量避免可能发生的侵权问题，规避设计无疑是绕开别人重要专利、防止侵权的一个有效途径。引导企业走"引进、消化、再创新”的道路，逐步完成从技术依附型向自主创

4、新型的转变。2、人才上：引进和培养相结合。对于集成电路封装测试业来说人才是关键，没有高端的人才，就没有高档的产品，创新的技术。我国目前仍缺乏高端IC封装人才群体，企业就是有一些人才，留住也难。封装测试技术人才的严重短缺，成为制约集成电路封装测试业进一步发展的瓶颈。从境外引进能适应集成电路封装测试业发展所需的人才，特别是高层技术和管理人才，充分重视海外华裔技术专家的作用，加强与海外技术团体的联系。从而使企业的管理水平，产品研发水平得以不断提高。在引进人才的同时，企业要充分发挥海外人才的“老师"示范作用，并采

5、取有效的培训手段，尽快培养本土IC封装人才群，为企业作好人才梯队储备。3、资金上：资本运作是主要途径。资金也是制约中国集成电路封装测试产业发展的一个大问题，IC封装业也需要资金密集投入，才能确保持续发展。国内IC封测业总体上资本动作不畅，资本投入严重不足。上市融资是国内外半导体企业寻求更大发展的必由之路，国内集成电路封装测试企业一直在积极寻求早日上市，筹措资金以求得更好更快地发展。2019年二家以内资为主的封装测试企业南通富士通微电子和甘肃天水华天科技先后于8月16日和11月20日在深圳证券交易所中小企业

6、板成功上市，而2003年6月在上海证券交易所上市的内资企业——长电科技于2019年2月1日再次增发成功筹集发展资金。至此，国内以内资为主的三家主要IC封装测试企业全部完成了上市融资工作，这为企业的科技创新、技术进步及后续发展创造了有利的条件。另一方面，上市是"双刃剑"，对企业的规范运作管理也提出了更高的要求。总体来看，国内封装企业要持续高投入高产出，走上市融资这条路是可行的，包括日月光等也宙只极争取国内A板上市解决未来发展资金问题。当然也不排除通过其他战略合作、设备租赁、交持股、并购控股等"输血"途径来缓

7、解资金链。