交友之道 唐骏另类的交友之道

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本文格式为Word版，下载可任意编辑交友之道唐骏另类的交友之道　　我奔跑在路上,全部人都是我的拉拉队　　　　在如今讲究人脉的年月,人们都想多交些伴侣,以期对自己有所襄助。可现任新华都总裁唐骏的做法是――不交伴侣。莫非说唐骏是一个超人,他就不需要人脉、就不需要他人的关心?　　其实,唐骏的不交伴侣,是缘于有太多的人想和他交伴侣。从微软到盛大,又从盛大到新华都,每一次工作单位的变动,都会有很多人提出来随他一同到新的地方去,可每一次他都谢绝了。或许有人会说,有你的一班“哥们儿”跟着你,你熟识他们,他们也会捧着你,这样岂不利于自己更好地进入工作状态,更快地打开局面?可唐骏的想法是:假如带去的人和新公司的老人有冲突的话,会使许多事情简单化。即使是新公司的老人有错,你也不能批判他,否则就会让人感觉谁护着谁、谁是谁的人。　　或许还有人会认为,唐骏这不过是一种托词,其实他只是看不起比他职位低的人,他对他的老板、上司又会怎么样?其实,这又是一种错误的想法,他恰恰从来就不跟他的老板、上司交伴侣。盛大的老板陈天桥,同比尔・盖茨以及新华都的董事长陈发树一样,对他也是“一见钟情”,可在陈天桥的公司工作时唐骏就是不接他伸过来的橄榄枝。后来陈天桥想,你不和我交伴侣,那么周末和你打打球、喝喝茶总可以吧!可这样的邀请唐骏一次也没接受过。　　说到这,人们或许就明白了:唐骏这样,工作起来就会不受任何人的掣肘,就会更自由,更超脱。超脱的确超脱,然而他的这种超脱却是建立在一种对得失的通盘考虑上,他说:假如你的企业有1000人,你和其中的50人交伴侣,那么你就等于制造了950个对立面。问题一下子就变得简单多了。面对这么简单的人际关系,怎么会有精力用心做事业呢?还有,中国的职业经理人有一个误区,一进入民营企业就要和老板搞好关系,变成伴侣关系。一旦变成伴侣之后,那种对老板应有的敬重就会消逝,代之而来的就会是随便。第2页共2页 本文格式为Word版，下载可任意编辑　　不过,话说回来,唐骏的不交伴侣也只限于在公司内部、在团体与圈子内。例如:在正式向陈天桥提出辞呈后,他考虑到自己已是“圈外”之人了,这才拉着陈天桥的手说:“我以后可以跟你交伴侣了。”在职场,不和老板、上司、下属、同事交伴侣,反而能更好地爱护自己,对事业更为有利。人生在世,人们总爱把事情想得很简单,其实,事情就是这么简洁。你不去刻意交伴侣却人人都是你的伴侣,你不刻意追求人脉却能得到最广泛的人脉。总之,你不刻意想去得到,得到的反而会更多。　　唐骏在圈子和团体内“不交伴侣”,与其说是让人际关系更透亮     、更阳光,不如说是他对全部人心存和善与宽容;与其说这是一种聪慧睿智的生存哲学,倒不如说是厚爱一切人的高尚品质的彰显和呈现。　　编辑张金余第2页共2页