广东陪产假工资怎么算-重庆陪产假工资怎么算

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑广东陪产假工资怎么算重庆陪产假工资怎么算陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，详细要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的方案生育条例中。广东陪产假工资怎么算，我请你看以下内容。一、陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是根据当地.平均工资标

2、准来支付的，若是职工工资高于当时.平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是根据职工合同工资的标准来支付。二、关于陪产假工资的规定关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，详细由各地《人口与方案生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。广东省《广东省人口与方案生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待嘉奖补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，

3、不影响福利待遇和全勤评奖。山东省第2页共2页本文格式为Word版，下载可任意编辑第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。四川省第五章嘉奖与.保障第三.条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，赐予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。上海市陪产假是晚育护理假，根据上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《

4、上海市人口与方案生育条例》第三.条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。1.2021广东省陪产假最新规定2.2021年广东产假工资怎么算3.陪产假陪产国家规定2021陪产假工资如何计算陪产假有多少天4.2021广州产假工资怎么算5.2021陪产假多少天工资如何计算6.2021产假工资怎么算7.2021广州男职工陪产假规定第2页共2页