【裸体上阵，重塑职场形象】 重塑形象

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑【裸体上阵，重塑职场形象】重塑形象在办公室里，我们常会遇到各种各样的人群。有一部分新人或工作了一段时间，有了较强的工作力量或有着思维新奇独道，且都可以独挡一面，做出很不错的成果。但也由于拥有以上这些，却并不简单相处。我们称之为“背着包袱的新人”。与这些人相处，最初或许你会对他们的工作力量有所敬佩，可是时间久了，就会令人有一种压力感觉，且觉得他们并不简单相处，最终这些“带着负担的新人”由于这种种的“负担”而慢慢失去大家的同心力，离开职场，重新开头。曾经的同事，今日的上司李新、32岁、策划助理李新升上了经

2、理以后，为了工作的需要，公司为他增加了一个新的助手林宇。林宇本是和李新一起工作了三年的同事，与李新相处的也很是不错，而且他的工作力量是有目共睹，只是脾气不太简单相处，不过由于曾经是要好的同事，李新也不以为然。所以，当总经理下达这个任命的时候，李新特别兴奋。可是林宇却并不兴奋，他认为本是同等职位的人，在竞争经理位置时，他的力量并不比李新差，只不过没有李新会处事、会拍马屁，所以才会升李新而不升他，这本就是很不公正的事情了。现在竟然还要他做李新的助手，让他听李新的命令，这就是明摆着不承认他的工作力量，让他在同事面前尴尬吗?有了这样的想法，他就

3、开头对李新有了看法，且开头有了自己的准备，他预备适时地表现自己，先给李新一个下马威，好让他知道自己的颜色。第5页共5页本文格式为Word版，下载可任意编辑由于有了这样的想法，林宇开头到处犯难李新，李新提出的观点，他总是阴奉阳维，当面一套背后一套。公司每周的周末总经会上，他也经常会当着公司全部的同事的面，驳击李新的创意和想法，这让李新很没有面子。李新在一个周会结束后，单独找林宇谈了一次，可是效果却并不明显。林宇觉得有想法就要说出来，这是本着对公司负责的原则，而对于李新是他的上司的说法，他根本就不予理睬。李新提出，在开会之前两个人应当勾通一

4、下思想，扬新去旧，这样才能更有说明力。可是他虽明知说法正确，却不予理睬，依旧我行我素，甚至在外面放出谣言，说李新想强占他的创意，李新对此大伤脑筋。曾经的同事成为今日的上司，心里多少会有些不平衡，至此处理好两者之间的关系，就显得相当的重要。该如何处理好两者之间的关系呢?对此应当对症下药。药方：1．转变思维，遗忘过去。不要由于曾经是同事，就以为可以与平日一样玩笑嘻戏。实际上没有二位上司不喜爱下属敬重他，听从与提议才是最好的相处之道。2．分清场合。工作是工作，感情是感情，不能由于曾经的感情而让今日的工作难受。不管你们曾经有过什么的友情或是过节

5、，在工作中万万不能体现出来。3．不要对同事发牢骚，在职场上没有永久的伴侣，也没有永久的敌人。你的一句牢骚很有可能就会成了你前进路上的拌脚石，影响你日后的升职。4．不要怀疑老板的眼光，老板升谁不升谁都是经过深思熟虑的，不要由于升了你的同事，没有升你，而对老板不满。急功进利，光线太露第5页共5页本文格式为Word版，下载可任意编辑路辛、27岁、广告公司职员路辛曾在一家大型广告公司工作了两年，最近由于家庭的缘由，不得不回到家乡的小广告公司任职，这对于他来说，多少是有些委屈了，可是为了生活却不得不屈就。新的广告公司一切都才刚刚开头，他的老板虽然

6、是从学校新毕业的同学，做策划却已经有了两年的阅历。可是就这样的策划仍旧会让路辛会觉得不堪。在他认为，这种策划的水平，要进大公司都会很难，现在竟然自己成立了公司，他有一种虎落平阳的感觉。为此他开头在老板面前大谈他的看法，说的最多的就是：以前我们的公司怎么样怎么样。对其他的同事，他也很是不屑，在他认为这种毛头小子，都是缺乏熬炼的，他常建议他们去大城市到大的公司去闯闯，这样才能有更好的积累阅历，学到更多的东西。同事们虽然明里不说，但暗地里都开头厌烦他的能人作风。一次晨会上，他又开头发表他对现在公司的种种看法，却不料年轻的老板冷着脸回了他一句：

7、“你觉得这儿不好，为什么不回去呢?”他愣了一下，却百思不得其解，他的种种看法并不差呀，且有许多都已经采纳，为什么还会得到这样的下场。晚上，他就早上老板提的广告做了一个具体的策划案子，并且附上了自己的种种说明。早上交给老板时，他顺便说了句：在以前，我们的老板对我们老员工说话都会很客气的。让老板头疼不已。每个人都有自己的特长，可是在职场里，却不能只看到自己的特长，看不到别人的特长。纵然有许多的工作阅历，到了一个新的环境里，也不能锋芒太露，锋芒太露只会引起别人的反感。办公室是职场人生活的群体，千万不要自视太高，而看低了别人，这样才能让别人接受

8、你、观赏你。第5页共5页本文格式为Word版，下载可任意编辑药方：1．到一个新环境里，应当遗忘曾经的自己，放低姿势，该出手时才出手，事不关已时，千万不要盲目行动。2．由于自己有这样的力量，所以可以每天帮别人