社区退管工作计划

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1、社区退管工作计划  社区退管工作计划【一】  为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化,管理规范化,手段信息化”的根本目标,切实提高社会化管理服务水平,力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就年度退管工作作出如下计划:  一、完善退休人员管理服务  退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位,工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位,建立健全管理服务责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联系责任制,平时及时走访慰问,关心他们为他们解决困难;三是服务到

2、位,退休人员进入社区管理服务后,因此,我们坚持做到“三上门”、“三必访”,为退休人员提供“零距离”服务。  二、强化基础信息收集和数据库建设  我们将退管中心转入的退休人员进行编号,建立基础台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,了解人员基本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度,并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库,从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。  三、遵守服务规范、提高服务水平  在平时的工作中,我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众,努力做到“三心

3、”——暖人心,得人心,知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次,及时了解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决.  四、大力开展退管活动  计划在年度开展退休人员端午节包粽子活动,在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会,继续组建退休人员老年舞蹈队,参加各项退休人员活动,让退休人员过一个丰富的退休生活。  五、完成其他上级部门安排的事项  对辖区

4、内的单位进行网格化管理,企业信息及时录入系统,做好各项台帐,及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作,以及城镇居民医保征缴等各项工作。  年度将通过自己的努力,不断提高业务知识能力,和服务水平,把退管工作更上一个新的台阶。  社区退管工作计划【二】  指导思想:  在校党支部的领导和市退教协会的指导下,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,弘扬和实践社会主义核心价值观基本内容,依据《老年人权益保障法》和“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,围绕“五个老有”工作目标,创新工作思路,扩展工作内容

5、,改进工作方法,努力为广大退休教职工办实事、做好事。进一步加强退管组的自身建设,架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁,不断提高工作质量,使退管组更好地服务于学校工作,服务于全体退休教职工。工作要点:  一、老有所学,与时俱进  1、切实加强政治学习。学校为每位退休教师征订《浙江老年报》一份,配合退教小组,提供学习资料和有关信息,退教小组组织好会员政治学习,今年学习的重点是党的十八大、十八届三中、四中全会精神及总书记一系列重要讲话。要通过辅导讲座、学习研讨会、学习心得交流会、时政知识测试、参观考察等多种形式,开展丰富多

6、采的学习活动。使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和政府的方针政策。  2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学、电视大学学习。学习新知识,学习新技能,提高适应社会的能力,促进心理健康,焕发生命的活力。  3、组织听取电视讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休教师增长卫生保健知识,促进健康长寿。  二、老有所为,充分发挥退休教师作用。  1、积极组织和引导退休教师协助社区村落开展工作,参与社区开展的活动,根据自身实际情况,主动融入社会,服务社区,发挥余热,积极参与全国文明城市的创建

7、活动。为学校、社区做一些力所能及的工作,把老有所养和老有所为结合起来,为社区建设添砖加瓦,为促进社会文明、健康、和谐做出自己的新贡献。  2、发挥老教师在特色学校创建中的参谋和助手作用。无私地奉献自己的宝贵资源,尽己所能出谋划策,以主人翁的姿态积极参与特色学校的创建。  3、发挥在教育教学中的传帮带作用。挖掘和总结退休教师中的先进模范事迹,大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休教师的高风亮节。在力所能及的前提下,对学校的青年教师进行爱岗敬业、爱生得法等思想、业务方面的帮助。  4、关心下一代是最重要崇高而有意义的工作。鼓励

8、老教师参与市关工委组织的讲师团,对未成年人进行思想道德教育。坚持开展“关心桥”活动,作好结对帮困工作。继续协助做好退休教职工和贫困生的结对工作。  三、老有所乐,积极开展文体活动。  1、加强文体队伍建设,积极开展适合老年人身心健康的各项文体活动。进一步培养健康意识,养成常锻炼的习惯。  2、根据退休教师的兴趣爱好,结合学校退休老师的实际,做好

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