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1、中央国家机关公务员面试用题2011年中央国家机关公务员面试特训班全真模拟试题SI第四轮(下半场)参考答案第一个题目:你接电话想记录,想找笔记录找不到,却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙,发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?【思考要点】“众里寻他千百度,那人却在灯火阑珊处”【参考答案】有这样的情况出现过。忙中出错,越忙越容易出错。人在忙乱或走神的时候,容易犯一些这样的错误。人在受下意识支配的时候会去忽视眼前的东西,手上的东西。其实我觉得人会犯的错误不止于此。比这严重的是,有些东西你明明拥有,但没有去珍惜,直到失去的时候才痛心疾首。古语云:树欲静而风不止,子欲养而
2、亲不待。说的就是,在父母健康的时候,我们总是借口忙于工作,忙于应酬,疏忽了去回报他们的养育之恩,总觉得将来还有时间,到时候赚更多的钱,给他们更好的照顾。有一天失去了,痛彻心扉的时候,才发现,父母要的也许不是钱,而只是一个电话,要的也许不是大富大贵,而只是一起吃吃饭,拉拉家常。东西在我们手上的时候,我们要学会珍惜。不要等失去了才追悔莫及。生活中也是这样。我们拥有亲情、爱情、友情、健康、平安。这些都是需要我们用心感谢的。生活中,更多的时候,我们会浮躁,去茫然地寻找,却没有发现,自己要的东西,其实就在自己的手心里。对待理想也是这样。理想不在远方,就在自己的手上。把握当前,把握每一天,给自己一个小目
3、标,逐渐地去实现。寻找钥匙应该从自己的手上开始找,寻找理想也应该从自己的手上开始找。做不好手上的事,只会让心情更加茫然,做事更加纷乱。想做一个懂得珍惜生活的人,想做一个知道如何做事的人,就要从眼前做起,从手上的事做起,从现在做起。第二个题目对于吴官正说的“人走茶凉好”你怎么理解?【思考要点】人走茶凉为何好【参考答案】“人走茶凉”就是指一杯热茶,客人喝一点主人添一点,水就不会凉,客人走了,没人喝没人添水了,茶自然就凉了。用在生活中,就是说当一个人离开原来的位置后,就不再过问那个位置的事了,他在那个地方的各种关系也就淡化了。“人走茶凉”是一个自然规律,不同境界的人就会有不同的对待。大多数领导干部
4、会坦然面对,在其位谋其政,珍惜党和人民赋予的权力,尽心尽责,真正做到为官一任、造福一方;一旦离任,便不干预原单位的工作,老同事、老部下来访则热情接待,无人来访也坦然处之。而也有少数领导干部,怕“人走茶凉”,担心自己在原单位的影响力丧失,对单位的事情特别“关注”,时不时就要对原单位工作指手画脚或者变相授意,一旦不被接受便伺机打击报复,制造麻烦添乱子,把权力视为个人的私人财产。我认同前者的做法。就像吴官正书记说的“还是人走茶凉好”,人走茶非凉不可,不然就会变质、变馊。“人走茶凉”中公教育学员内部专用资料3版权所有翻印必究中央国家机关公务员面试用题就像一面镜子,它不但能照出领导干部在位时的人品和作
5、为,更能照出领导干部不在位时的道德和修养,折射出大多数群众对领导干部的评价高低和感情深浅。如果我们的干部在位时都能够“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,就像焦裕禄、孔繁森,就像小岗村的沈浩一样,尽职尽责,勤政廉洁,这样的干部即使离任,大多数人民也是会想着他,惦记着他,它们走后,“茶”虽然凉了,但群众的心永远不会凉。第三个题目:领导让你主持工作,但在工作中你的同事却成为了核心,你怎么处理这件事?【思考要点】主持核心【参考答案】没有完美的个人,只有完美的团队。领导让我主持工作,但是我的同事却成为了核心,面对这种情况,我要摆正心态,不能闹情绪,而应以工作为重。首先,我要明白主持工作与工作的核心
6、其实并不矛盾,并不冲突。我负责主持,就是要承担起协调组织管理工作,我要尽职尽责把自己分内的工作做好。如果我的同事在这项工作中确实有出众的才能,在工作中做出了突出成绩,那么我就要积极配合他的工作,以工作大局为重,不能因为他成了核心就闹情绪。其次,我要多与同事进行沟通,看他需要什么样的帮助,如果需要人力物力财力的支持我一定会尽量帮助协调,并做好其他同事的工作,让其他同事积极配合他的工作。同时,我也要做好自己的本职工作,充分发挥领导带头作用。最后,我要在工作完成后及时向领导汇报,并着重突出这位同事的成绩和贡献,希望领导能给予嘉奖。我会总结没有成为工作中的核心的原因,看是因为我的技术水平稍差,还是与
7、同事的关系处理的不是很好,及时发现自己的不足并积极改进,在以后的工作中我要不断训练提升自己的业务能力,并积极与周围同事沟通,处理好同事间的关系。第四个题目:某县受雪灾严重,领导要你去组织救灾,到达该地后,你发现该地通讯阻断,交通不方便,还有人受伤,急需救治,你怎么办?【思考要点】雪灾通讯阻断交通不便有人受伤【参考答案】当地发生了非常严重的暴雪灾害,我们要紧急启动应急机制和预案,及早动手,准备充分,采取各种措施
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