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〔一〕确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室互相协作，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。〔二〕确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增添自觉性和参加意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞，公民基本道德规范教育职工。通过宣扬学习，统一了思想认识。〔三〕确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室依据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。二、仔细学习理论业务，员工素养有新提高第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统仔细开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是仔细学习邓小平理论和“三个代表〞重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，仔细学习《行政答应法》提高依法行政能力、参与区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。三、开展形式多样的创建工作，稳步推动文明创建工作在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事看法和程序入手，增添服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康学问教育专刊，并在全局开展健康学问问卷调查活动，健康学问知晓率到达100%。仔细落实“门前三包〞责任制。按区爱卫办的要求，主动参与全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增添党组织的凝聚力和战斗力。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我们把加强党组织建设作为提高提高服务质量的重要手段和创建文明单位的基石。一是以基层党支部为单位仔细开展“三会一课〞活动，在党员干部中开展批判和自我批判，形成良好的民主气氛。二是加强基层党组织建设，把增添党组织的活力作为重点，效果明显。主动推举入党主动分子参与党校的培训，进展新党员人，为我局的党组织增添新的血液和活力。三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化〞标准，仔细贯彻落实民主集中制原则，在重大问题上实行集体确定，班子团结，民主气氛浓郁。在干部的选拔和任用上，严格根据程序。四是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作目标，健全党政干部廉政档案。制定并与基层党支部签定了《汉南区水务局廉政建设责任制》，通过上党课、观看党风廉政建设教育警世片、学习武汉市预防职务犯罪条例和普法教育活动，提高了党员干部思想认识，有效地预防了腐败的发生。五、开展扶危助困和对口帮扶活动第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是局工会组织全局干部职工参与武汉市职工重大疾病医疗互助活动，为职工增添了医疗保障；继续开展“巾帼文明岗〞创建活动，激发女职工的工作和创建激情，维护女职工的合法权益，城市排水设施维护队荣获市级“巾帼文明示范岗〞称号。二是继续帮扶贫困家庭学生，连续2年共筹集资金1.2万元关心大咀中学学生缴纳学费等，避开辍学，关心他们顺利完成初中学业。在“六一〞儿童节，全局团员青年踊跃捐款，购置文具、书籍等，到局帮扶联系点东城垸东荆大队慰问困难家庭和单亲儿童。主动响应局团委号召，为育才中学身患重症学生何乾圣开展捐赠帮困活动，并通过区教育局团委准时把捐款送到患者父母手中，关心何乾圣同学重新燃起战胜病魔的信念。三是加大对口单位的支持力度，派专人到对口单位了解状况，解决实际问题，近2年我局奔小康工作队主动为东城垸农场东荆大队办实事。投资7万元修理了5550米的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资1万元，更新改造养殖户150亩渔池主输电线路，确保正常供电，削减养殖户因断电造成的不必要损失。四是仔细解决了改制企业的遗留问题，为改制企业已退休的14名职工一次性发放医疗补助9500元，为解除劳动关系符合参保条件的7名职工缴纳养老保险8000元，按规定要求发放生活费1.5万元。为3户困难户送去肥料等物资，拿出2000元为2户困难户修理了房屋六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用1、改善农业生产条件，把解决内部农田水利运行中暴露出的问题作为重点，增添农业抗灾能力。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是近2年完成各类农田水利建设工程土方140万立方米，主要解决了跨流域大沟大渠的清淤扩挖，对主要灌溉渠道加培修理。二是对全区七处单机155千瓦以上排涝泵站进行了年检修理，设备检测完好率都到达了100%。重点投资115万元对五壕泵站进行扩容改造，于今年4月下旬已通过竣工验收。三是投资326万元对全区36处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。2、加大堤防建设和管理力度，确保堤防安全。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是重点抓了堤林建设和管理，近2年共完成江河堤防植树造林8.2万株，林木成活率在95%以上，堤防防护林总数现已到达34.5万株，；二是抓涵闸修理，落实防守责任。在3月初，组织专班对全区江河堤防25座涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定打算，催促修理完毕，并与各防守单位签定了双向责任状。三是成立查找白蚁专班，在全区堤防干线上查找白蚁，突出重点，在通顺河18.2公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁12窝，巢龄在8-10年，活捉蚁王、蚁后12对，削减了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从5月1日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行24小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资500万元，对我区长江干堤8座涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资205万元，对东荆河险段进行了整治。七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，到达了“一度三平〞。特殊是对纱帽城关1.6公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费2.5万元，购置了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。3、加强供水、排水设施的管理和改造工作。一是纱帽城区自来水厂改制后，我局加强行业管理，把好水质出厂关，让居民饮用上安全卫生的水，同时保证供水设备的完好率到达了100%，并加强了纱帽地区供水管网破损的抢修工作，保证城区供水畅通。二是组织人力对纱帽城关64公里地下主排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；三是强化责任，加强排水设施的管理，把辖区内31条主干道上的697座检查井和573座雨水口的管理责任和安全责任落实到班组，落实到个人，把日常巡查、定期检查与督查登记制度有机地结合起来，对排水设施的完好率每周向市局汇报一次。四是制定水务“110〞接、处警制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参加社区服务。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 4、加强水法规宣扬，严峻打击水事违法案件。一是成立专班，抓住今年的“世界水日〞、“中国水法宣扬周〞，采纳宣扬车，布设展板，发放宣扬单等形式扩大宣扬面。悬挂横幅17条，张贴标语2300条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了600余人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参加；二是依法对全区现有5处入河排污口进行管理，与各企业单位签定了排水协议；三是抓住时机，全面清障，汛前，组织执法人员去除种植在堤身迎水面上的农作物130亩，去除长江外滩捞子湖段芦苇1700亩，撤除搭盖的窝棚和鸭棚180余平方米，去除存放在河道内的物料1500余吨，去除河道内的“迷魂阵〞渔具1部；四是在执法的同时把“生态汉南〞作为重要内容，加大我区的湖泊爱护工作力度，加紧制定汉南区湖泊爱护规划，对各个湖泊进行勘界，确定爱护范围，与湖泊爱护责任单位签定湖泊爱护责任状8份，并建立了湖泊爱护定期巡查制度。五是加强法制工作，继续深入开展“四五〞普法工作。今年5月我局的“四五〞普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。5、做好水行政审批工作，加大行政审批办理工作力度，确定一个“窗口〞对外。在办理中根据相关职能科室通力协作，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政答应审批。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 6、仔细办理区人大政协议提案和政府年度实事。今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共27件，其中区人大议案续案2件，区政协重点提案1件。经过成立专班、明确办理责任、征求意见三个阶段的工作，做到主办件深入讨论、仔细办理，协办件主动协作、协调办理。上半年已对五壕泵站扩容改造、水洪中心水厂建设、长江干堤8座涵闸阻螺改造等议提案和政府实事进行了办理和实施。7、今年上半年完成水务经济经营利税40万元，招商引资实现税收10万元。这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们肯定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。水务局文明单位创建总结f132.COM更多工作总结延长阅读水务局文明单位创建工作总结由小编收集整理的一篇关于水务局文明单位创建，给您提供关心！20XX年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我们始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素养和科学文化素养，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推动三个文明建设协调进展，全局干部职工的思想道德素养，科学文化素养、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是：一、围绕组织落实、强化创建之本在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清晰。〔一〕确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室互相协作，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。〔二〕确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增添自觉性和参加意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，公民基本道德规范教育职工。通过宣扬学习，统一了思想认识。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔三〕确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室依据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。二、仔细学习理论业务，员工素养有新提高高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统仔细开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是仔细学习邓小平理论和三个代表重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，仔细学习《行政答应法》提高依法行政能力、参与区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。三、开展形式多样的创建工作，稳步推动文明创建工作在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事看法和程序入手，增添服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康学问教育专刊，并在全局开展健康学问问卷调查活动，健康学问知晓率到达100%。仔细落实门前三包责任制。按区爱卫办的要求，主动参与全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。水务局文明单位总结20xx年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素养和科学文化素养，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推动三个文明建设协调进展，全局干部职工的思想道德素养，科学文化素养、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是：一、围绕组织落实、强化创建之本在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清晰。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔一〕确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室互相协作，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。〔二〕确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增添自觉性和参加意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞，公民基本道德规范教育职工。通过宣扬学习，统一了思想认识。〔三〕确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室依据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。二、仔细学习理论业务，员工素养有新提高第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统仔细开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是仔细学习邓小平理论和“三个代表〞重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，仔细学习《行政答应法》提高依法行政能力、参与区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。三、开展形式多样的创建工作，稳步推动文明创建工作在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事看法和程序入手，增添服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；wmxz利用学习园地开办健康学问教育专刊，并在全局开展健康学问问卷调查活动，健康学问知晓率到达10xxxx。仔细落实“门前三包〞责任制。按区爱卫办的要求，主动参与全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增添党组织的凝聚力和战斗力。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我们把加强党组织建设作为提高提高服务质量的重要手段和创建文明单位的基石。一是以基层党支部为单位仔细开展“三会一课〞活动，在党员干部中开展批判和自我批判，形成良好的民主气氛。二是加强基层党组织建设，把增添党组织的活力作为重点，效果明显。主动推举入党主动分子参与党校的培训，进展新党员人，为我局的党组织增添新的血液和活力。三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化〞标准，仔细贯彻落实民主集中制原则，在重大问题上实行集体确定，班子团结，民主气氛浓郁。在干部的选拔和任用上，严格根据程序。四是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作目标，健全党政干部廉政档案。制定并与基层党支部签定了《汉南区水务局廉政建设责任制》，通过上党课、观看党风廉政建设教育警世片、学习武汉市预防职务犯罪条例和普法教育活动，提高了党员干部思想认识，有效地预防了腐败的发生。五、开展扶危助困和对口帮扶活动第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是局工会组织全局干部职工参与武汉市职工重大疾病医疗互助活动，为职工增添了医疗保障；继续开展“巾帼文明岗〞创建活动，激发女职工的工作和创建激情，维护女职工的合法权益，城市排水设施维护队荣获市级“巾帼文明示范岗〞称号。二是继续帮扶贫困家庭学生，连续2年共筹集资金1.xxxx元关心大咀中学学生缴纳学费等，避开辍学，关心他们顺利完成初中学业。在“六一〞儿童节，全局团员青年踊跃捐款，购置文具、书籍等，到局帮扶联系点东城垸东荆大队慰问困难家庭和单亲儿童。主动响应局团委号召，为育才中学身患重症学生何乾圣开展捐赠帮困活动，并通过区教育局团委准时把捐款送到患者父母手中，关心何乾圣同学重新燃起战胜病魔的信念。三是加大对口单位的支持力度，派专人到对口单位了解状况，解决实际问题，近2年我局奔小康工作队主动为东城垸农场东荆大队办实事。投资xxxx元修理了555xxxx的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资xxxx元，更新改造养殖户15xxxx渔池主输电线路，确保正常供电，削减养殖户因断电造成的不必要损失。四是仔细解决了改制企业的遗留问题，为改制企业已退休的1xxxx职工一次性发放医疗补助950xxxx，为解除劳动关系符合参保条件的xxxx职工缴纳养老保险800xxxx，按规定要求发放生活费1.xxxx元。为xxxx困难户送去肥料等物资，拿出200xxxx为xxxx困难户修理了房屋六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用1、改善农业生产条件，把解决内部农田水利运行中暴露出的问题作为重点，增添农业抗灾能力。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是近2年完成各类农田水利建设工程土方14xxxx立方米，主要解决了跨流域大沟大渠的清淤扩挖，对主要灌溉渠道加培修理。二是对全区七处单机155千瓦以上排涝泵站进行了年检修理，设备检测完好率都到达了10xxxx。重点投资11xxxx元对五壕泵站进行扩容改造，于今年4月下旬已通过竣工验收。三是投资32xxxx元对全区36处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。2、加大堤防建设和管理力度，确保堤防安全。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是重点抓了堤林建设和管理，近2年共完成江河堤防植树造林8.xxxx株，林木成活率在9xxxx以上，堤防防护林总数现已到达34.xxxx株，；二是抓涵闸修理，落实防守责任。在3月初，组织专班对全区江河堤防2xxxx涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定打算，催促修理完毕，并与各防守单位签定了双向责任状。三是成立查找白蚁专班，在全区堤防干线上查找白蚁，突出重点，在通顺河18.2公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁12窝，巢龄在8-10年，活捉蚁王、蚁后12对，削减了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从5月1日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行24小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资50xxxx元，对我区长江干堤xxxx涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资20xxxx元，对东荆河险段进行了整治。七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，到达了“一度三平〞。特殊是对纱帽城关1.6公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费2.xxxx元，购置了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。3、加强供水、排水设施的管理和改造工作。一是纱帽城区自来水厂改制后，我局加强行业管理，把好水质出厂关，让居民饮用上安全卫生的水，同时保证供水设备的完好率到达了10xxxx，并加强了纱帽地区供水管网破损的抢修工作，保证城区供水畅通。二是组织人力对纱帽城关64公里地下主排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；三是强化责任，加强排水设施的管理，把辖区内31条主干道上的69xxxx检查井和57xxxx雨水口的管理责任和安全责任落实到班组，落实到个人，把日常巡查、定期检查与督查登记制度有机地结合起来，对排水设施的完好率每周向市局汇报一次。四是制定水务“110〞接、处警制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参加社区服务。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 4、加强水法规宣扬，严峻打击水事违法案件。一是成立专班，抓住今年的“世界水日〞、“中国水法宣扬周〞，采纳宣扬车，布设展板，发放宣扬单等形式扩大宣扬面。悬挂横幅17条，张贴标语2300条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了60xxxx人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参加；二是依法对全区现有5处入河排污口进行管理，与各企业单位签定了排水协议；三是抓住时机，全面清障，汛前，组织执法人员去除种植在堤身迎水面上的农作物13xxxx，去除长江外滩捞子湖段芦苇170xxxx，撤除搭盖的窝棚和鸭棚18xxxx平方米，去除存放在河道内的物料150xxxx吨，去除河道内的“迷魂阵〞渔具1部；四是在执法的同时把“生态汉南〞作为重要内容，加大我区的湖泊爱护工作力度，加紧制定汉南区湖泊爱护规划，对各个湖泊进行勘界，确定爱护范围，与湖泊爱护责任单位签定湖泊爱护责任状8份，并建立了湖泊爱护定期巡查制度。五是加强法制工作，继续深入开展“四五〞普法工作。今年5月我局的“四五〞普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。5、做好水行政审批工作，加大行政审批办理工作力度，确定一个“窗口〞对外。在办理中根据相关职能科室通力协作，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政答应审批。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 6、仔细办理区人大政协议提案和政府年度实事。今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共2xxxx，其中区人大议案续案xxxx，区政协重点提案xxxx。经过成立专班、明确办理责任、征求意见三个阶段的工作，做到主办件深入讨论、仔细办理，协办件主动协作、协调办理。上半年已对五壕泵站扩容改造、水洪中心水厂建设、长江干堤xxxx涵闸阻螺改造等议提案和政府实事进行了办理和实施。7、今年上半年完成水务经济经营利税4xxxx元，招商引资实现税收1xxxx元。这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们肯定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。文明单位创建总结篇一：文明单位创建总结范文我校是一所新建学校，位于同大镇二龙街，成立于1997年8月，十几年来我校快速进展壮大，校容校貌日新月异，校风学风不断进步，教学质量显著提高，文明卫生蔚然成风。学校现已有教学班14个，学生700多人，在职在岗教职工34人。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我校立足于特色教育和可持续进展，大力开展两个文明建设。在党的教育方针指引下，在上级教育行政部门的领导下，我校坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以三个代表重要思想为指针，努力实践科学进展观，全面贯彻党的教育方针，坚固树立办人民满意教育的指导思想，学校各项指标均以创办县一流小学，争创全市文明学校为行动目标。工作中仔细贯彻科研兴校、质量立校、特色办校的办学思路，学校内抓管理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，全面实施素养教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和进展，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面进展，教学成果居本县各小学前茅。全校师生精诚合作、艰苦创业，文明建设成果显著，现总结如下：一、高度重视，加强领导为切实抓好精神文明创建，学校特地成立了文明创建领导小组和未成年人思想道德建设领导小组等机构：文明创建领导小组组长：林宗信副组长：金昌弼成员：吴中平、胡春明、项卫兵及各班班主任文明创建办公室主任：胡春明成员：各班班主任第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 未成年人思想道德建设工作小组组长：喻登应副组长：胡淑琴成员：全体办公室成员、全体班主任特邀成员：全体家长在这些机构中，包括了学校领导班子成员、各处室主任和各班主任、有关教师还有家长，确保文明创建和未成年人思想道德建设工作涵盖方方面面，为各项工作的开展提供了坚实的组织保证。二、深入开展师德教育学校规定，每星期一下午都会组织全体教职工进行政治学习，每星期五下午为党员学习时间。在会议和学习时间，党总支组织干部、党员和全体教职工主动开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本阅历的宣扬教育，大力弘扬和培育民族精神，进行师德教育，引导广大教职员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、老实守信的精神。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 1、主动开展业务培训，提高教育教学水平。面对学问经济时代，我们要求教师坚固树立终身学习的观念，并有目的、有打算、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参与有关业务理论学习和岗位培训，实施走出去，引进来的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。在本年度中，我校在经费十分紧急的状况，仍旧创造机会，派教师参与国家、省、市、县各级培训。2、实施学习型老师、科研型学校的进展战略。科研是提高教育教学质量的第一生产力、只有不断学习的老师，才有长足进步的教育、教学讨论课题化，课题讨论教学化等均已成为我校广大教师的共识。目前，我校的校本培训已成为日常化的教学手段，每周二至周四下午都有相应的学科组业务学习，各学科组在每周的业务学习中都能仔细地有针对性地进行商量讨论。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 3、强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师喜爱学习，努力做一个学习型的教师，每位教师每学期听课不得少于20节，完成一篇心得体会，上一节两反三维的思想课。其次，要求教师有剧烈的民想法识和依法执教的意识，树立以学生为本的意识，面向全体学生，因材施教，因人施教，平等的看待每一个学生，关注留守生、德困生、贫困生、学困生的学习生活，用爱心、耐烦、热心让他们感受到集体的暖和，造就他们健康、向上的人格，努力做一个民主、平等、和气可亲的教师。第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探究、独立型的教师。第五，要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、进展型的教师。学校组织开展了针对教职工的文明处室〔教研组、年级组〕竞赛活动、争做学习型教工的读书活动和各种教学比武活动，学校每位老师都订阅了各种报刊杂志。广大教职工自觉学习政治理论、业务学问、计算机和多媒体技术，练习三笔字〔粉笔字、钢笔字、毛笔字〕。2009-2022年，上公开课、竞赛课的教师占教师总数93%以上，优秀教案、优秀作业批改率达69%,100%的教师撰写了论文，在县级以上论文、教学比武中获得嘉奖的达40多人次。学校工会和少先队还组织学校广大教师开展了各项文体活动，如棋类竞赛、球类竞赛、卡拉ok竞赛，牌类大赛等等，丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。多年来，领导干部无违法违规案件，教职工无严重违法乱纪案件及刑事案件，学校无重大安全责任事故，无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动，连续多年被上级教育部门评为先进单位创模单位。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 三、强化德育工作，在广大学生中形成良好道德风气1、学年初由教育处和少先队大队部制定具体的德育工作打算，各年级组长制定年级工作打算，各班主任指定班主工作打算，确保各项德育工作有打算、有步骤、有重点、有针对性地开展。2、以行为规范教育和法制教育为重点，通过观看展览、电影，召开主题班会、广播会，举办报告会等形式开展各种法制教育、安全教育活动，通过进行爱国主义宣讲、聘请法制副校长、各种法制宣扬教育、治理周边环境等形式，开展军民共建、警民共建。学校楼道张挂名人名言，班级悬挂国旗，伟人像，在学生间形成直接的视觉教育，学生养成了遵纪守法、明礼诚信的良好习惯。3、几年来，能坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全学问讲座，加强学生的安全教育工作，增添师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 4、落实《中小学环境管理暂行规定》，领导重视安全工作，成立以校长为组长的安全领导机构，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全状况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作互联互动，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣扬教育活动。5、开展文明学生、文明班级、优秀大队等德育评比活动，培育学生的集体主义精神和文明规范的言行举止。学校每周对学生的礼貌卫生、纪律、出勤、文明等进行检查、公布、奖罚分明，并实行流淌红旗制对当周的表现优秀班级进行表彰，在每月第一个星期一的全校升旗仪式上对上个月的德育工作进行总结，对下一阶段的德育工作进行布置，每周星期一的年级升旗仪式上，分管领导和值周教师对上一周的全校德育工作进行总结和表彰。每月召开一次班主任、年级组长会议，布置和落实德育工作与其他工作。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 6、主动开展公民道德建设的宣扬学习活动。我们开办了文明家长学校，组织师生和家长一起学习文明学问，提高文化水平和道德修养。邀请县关工委家教报告团来校做报告，组织学生参与移动杯全国少儿书画大赛，师生获奖达10多人次，丰富了学生的精神世界，也对学生的爱国教育上了很好的一课。在诸多活动中，我校师生屡获各奖项。学校组织团员教师和全体学生开展了学雷锋见行动活动、弯腰活动等，为我镇创建文明先进镇做出了主动奉献，也提高了学生的文明素养。四、主动开展未成年人思想道德建设工作学校于今年成立了未成年人思想道德建设领导小组和工作小组。在上级有关部门作出部署时，我校的未成年人思想道德建设工作已经全面展开。几年来，我们以诚信教育、爱心教育、价值观教育、民族精神培育、公民道德建设教育、法制与禁毒教育、心理健康教育为重点，细心打造主题教育月活动，主动开展了未成年人思想道德建设暨德育工作。1、实开展行为规范养成教育第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》为切入点，加强《规范》、《守则》的深入学习，到达了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面仔细组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动，另一方面开展《规范、守则》主题教育活动，通过讲演、手抄报、学问竞赛等形式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培育了孩子们的良好习惯。同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育，关心学生形成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。2、充分发挥少先队大队部的作用，主动开展了主题教育月系列活动。努力使这些活动落到实处，抓出实效，形成特色。如1月份为家庭美德教育活动月，3月份为学雷锋教育活动月，4月份为公民道德教育活动月、革命传统教育活动月，5月份为民族团结教育月，6月份为心理健康教育活动月，9月份为行为规范教育月，10月为弘扬和培育民族精神月，11月为科学教育月。主题鲜亮，内容丰富，措施落实，效果明显，让学生在活动感悟，在活动中受到教育。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 每个主题月，我们都制订了具体的方案、支配了活动、进行了检查评比。特殊是活动，我们认为，要实现树立青少年正确的思想道德观念，就要通过各种他们喜闻乐见的活动形式潜移默化的影响他们。如诚信教育，我们就与出专题黑板报和期中考试考纪考风评比结合起来，通过评比进行教育；如爱心教育，就与母亲节感谢母亲作文竞赛和众志成城抗震救灾万众一心心向同胞的捐款献爱心。六一党员一帮一捐款献爱心活动结合起来，通过写作内化爱心，通过捐款表现爱心；如弘扬和培育民族精神，就与升旗仪式、入学教育、学问竞赛、国庆黑板报等活动结合起来，通过升旗培育对国旗国歌的神圣感，通过学问竞赛了解我们民族的优秀文化和英雄人物。至于田径运动会、元旦联欢会、教师节庆祝等大型文体活动更是让同学们的精神文化生活丰富多彩，营造了健康向上的校内文化气氛。3、发挥德育资源。我校仔细执行了升降国旗制度，规范了升旗意识，切实落实了国旗下讲话。本学期，加强了对广播、板报、阅览室、活动室等教育工具的管理与使用。组织学生收听和观看爱国教育影片，写好观后感。通过多方面的教育渠道，切实激发了学生的爱国热情，调动学生的主动性，培育了学生良好的品德。五、加强校内环境建设，优化文明育人环境。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 几年来，我校努力优化育人环境，做好了校内绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，窗明几净，室内干净，陈设齐整，环境优美。有打算地配置了教学设备，改善办学条件。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校内文化建设。健全文化宣扬阵地，促进良好校风的形成。同进加强了法制安全教育力度，创建平安校内。1、安全与文明工作常抓坚持不懈，校内呈现一片和谐。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育领导小组，校长亲自担任组长。学校不仅每学期支配一个安全教育活动周，举行一次全校性安全教育讲座，重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全学问讲座，加强学生的安全教育工作，增添师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。落实《中小学环境管理暂行规定》，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全状况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作网络健全，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣扬教育活动。学校、家庭、社会紧密结合，抓好学校安全教育，促进良好的社区育人环境的形成。在学校、社会、家庭多方共同努力下，近三年来学校安全教育工作成效显著，为创建文明学校营造良好气氛。2、优化学校的基础建设。几年来学校不断地进行基础设施的规划、投入和建设，不断改善办学条件和完善各种办学功能。学校整修了教学楼楼，在教学楼教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，为各办公室配置了纯净水供应系统，组织美术老师设计完成了校内墙面的文化布置，学校整体面貌焕然一新。我校现有教学班14个，只有一间多媒体教室，且教学设备严重滞后，在教育教学手段逐步走上现代化的今日，远远不能满足教师课堂教学的需要，因此，我校在资金极度紧急的状况下，又挤出10台电脑供学生教学实践中使用。所做的一切不仅提升了学校硬件设施的档次，美化了校内环境，也改善了教师的教学及学生的学习和生活条件。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 学校以人为本，为师生营造有益于身心健康的文明、干净、有序的绿色办公和学习环境。师生工作、学习、生活秩序井然，校内环境优美、干净，处处充满生机活力。在学校领导班子的高度重视、全体教师的共同努力下，我校在几年的精神文明创建活动中取得了肯定的成果：1、20082009年，我校被评为县文明单位。2、2009年度获县教育局教学质量优胜奖。一切成果只能说明我们荣耀的过去，在将来的工作中，我们将继续以文明创建工作为契机，进一步强化管理，内强素养，外树形象，把精神文明建设规范化，常期化，把我校的各项工作推上一个新的台阶！篇二：文明单位创建工作总结第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 武宣县国家税务局如今干部职工71人，平均年龄41岁，大专以上学历69人，占总人数的97%，在职中共党员63人。内设行政股室8个，直属机构〔稽查局〕1个，直属事业单位〔信息中心〕1个，机关党办1个；下设武宣和桐岭2个税务分局。我局自1998年12月荣获自治区级文明单位荣誉称号以来，十分珍惜这一荣誉，并以此为新起点，多层次、多元化开展各种类型的文明创建活动，青年文明号、巾帼文明岗、文明示范窗口等文明创建活动成为文明单位创建的有力助推器，使我局的文明单位创建活动基础更为扎实，创建活动更为深入，取得成效更为明显。近年来，我局依据各级文明委以及上级主管部门的工作要求，紧紧围绕组织领导顽强有力、思想建设扎实有效、行业工作业绩突出、设施完善环境优美、综合治理秩序良好、行风评议群众满意、创建活动深入长久等要求，全面加强领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，文明创建活动成效显著，整个队伍政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、服务规范，赢得上级机关、当地党政、社会各界和广大纳税人的广泛赞誉，促进了各项税收工作的开展。一、加强领导班子建设，提高领导干部的执政能力。在文明创建活动中，我局把领导班子自身建设放在创建工作的首位，在工作中，讲究立言和立行，提高整个班子的感召力和凝聚力，形成心齐、风正、劲足的有力核心。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我局领导班子结合深入开展科学进展观活动要求，着重抓好几方面的工作。一是抓学习。班子成员仔细学习党的十七大、十七届四中全会、党建理论、现代科学技术、法律、历史等学问，改善学问结构。坚持班子理论学习中心组每月学习5次，要求班子成员给干部职工和中层干部作专题学习报告或专题辅导发言2次以上；撰写学习心得体会和工作调研论文各1篇以上，争取班子每年要有两篇以上论文或调研报告在市级以上刊物发表。二是加强作风建设。制定领导班子议事制度，议事规则明确。对重要税收工作布置、人事任免、人员调动、奖惩、大额资金的支配和使用、工程建设项目的审定、招标以及其它重大问题按民主集中制的组织原则，集体讨论确定。三是坚持民主生活会制度。在民主生活会上坦诚开展批判与自我批判，在领导班子成员之间形成团结、协作、务实、高效的工作作风。使干部职工反映意见建议的渠道畅通。四是亲密联系群众。把解决职工实际困难作为行之有效的情感管理方法。干部职工的婚、丧、嫁、娶，子女读书等大事，领导班子都全力给予关怀、关心，做到进万家门，知万家事，解万家难，暖万家心。五是推行谈心交心制度。建立班子成员与下属单位挂钩联系制度，每年班子成员都要与所分管部门领导和一般干部谈心交心，加强班子成员与干部职工沟通。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 由于措施得力，领导班子在学习、调研、处理冗杂问题、组织协调等执政能力等方面得到上级局和同志们的认可。今年5至11月，领导班子中4人，除我们党组书记、局长在主持本局全面工作外，3个副职被提拨到市局相关科室主持全面工作。二、加强思想政治教育，提高干部队伍的思想觉悟。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我局把思想政治教育贯穿于文明单位创建工作中，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，服务科学进展，共建和谐税收为主题，深入开展学习实践科学进展观活动。把思想政治教育同喜爱国税工作结合起来，增添国税系统职工的凝聚力、向心力，发挥职工的主动性和创造性，为完成各项工作提供有力的思想保证。一以党团支部为阵地，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动主动引导青年干部向党组织靠拢，在内部形成了主动向上的良好气氛。二是思想政治教育与学习先进人物事迹及爱国主义教育相结合，有针对性地选出一些先进事迹组织干部职工学习，2009年我局组织学习了王瑛、吴大观等先进人物的事迹并撰写了学习心得，4月3日,在清明节前夕，我局组织人员到县烈士纪念碑前，开展以缅怀革命先烈、继承先烈遗志为主题的爱国主义教育活动。活动中，倾听了革命老前辈讲解并描述烈士们的英雄事迹。通过学习为动员全县国税系统干部职工主动投入到文明创建的热潮中起到良好的推动作用。三是以加强职业道德教育为先导，扎实推动党风廉政建设。主动开展职业道德教育，努力塑造国税系统公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，严格执行各项规章制度，与各部门负责人签订落实行风廉政责任书，加强约束机制，7月22日，组织开展了童言触动父母心为主题的廉政文化进家庭演讲竞赛活动，县局党组书记、姜琦局长与家属代表签订了廉洁家庭公约，发放了廉政书籍，进一步扩大家庭助廉的覆盖面，防患于未然。同时，通过聘请行风义务监督员，准时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，从根本上杜绝违法违纪现象，三、加强干部队伍建设，提高干部队伍综合素养。我局紧密结合税收工作实际，树立税收靠人才、人才靠素养、素养靠教育的观念，全面提高干部职工的思想政治素养、业务技能和综合素养，努力造就一支高素养干部队伍。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔一〕坚持学以致用原则，建立科学的述学、考学、评学教育培训机制，教育培训工作有打算、有专题、有档案。一是结合新形势、新学问、新领域开展更新学问培训,为使干部职工对学问结构得到不断更新，我局依据税收工作的需要开展计算机学问培训、增值税转型、西部大开发税收优惠政策座谈会。二是结合税收工作实际有打算地开展所得税业务、稽查业务、会计学问培训和《征管法》学习。三主动营造深厚学习气氛，坚固树立终身学习理念，制订嘉奖措施，鼓舞职工主动参与对口专业的各种成人高考、自考、函授学习、三师及各种相关的专业技术职称考试。通过对职工进行有用学问、税收业务、依法行政等专业学问的培训，创新培训方式、提升岗位能力，使各岗位人员都能胜任本职工作，真正到达五会干部的要求，确保队伍中全部人员都有过硬的专业学问，能应付各种各样，形形色色的工作难题，真正打造一支业务过硬的税收专业队伍。经过几年来的努力，我们已逐步建立一支结构合理、梯次推动、素养优良的税务人才队伍，10月底以来在我局一批思想政治素养过硬、工作作风优良、业务素养精湛的干部职工中，先后提拔股级副职领导干部6人、副科级领导干部3人、外送人才2人，另有3位同志调任到市局科室主管全面工作。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔二〕我们依据干部职工普遍存在的民族方言较重，对外沟通自信念缺乏等现状，抢先在国税系统举办一般话培训、礼仪培训和心理素养培训。我们先后了举办三期的礼仪培训班，学习区局的礼仪培训教材，组织税务干部商量我局的办税礼仪服务方面的缺乏之处，就如何加强办税礼仪谈心得，说体会，总结工作中的好方法、好阅历，到文明礼仪方面做得好的单位实在考察、学习，切实加强办税服务厅人员的礼仪培训。通过干部职工亲身体会、换位思索，切实提高纳税服务意识与水平，优化税收环境，营造良好的征纳关系。健康有益的活动和学问讲座对提高干部职工的综合素养起到良好的推动作用，陶冶了干部情操，增添了他们自信念，形成平等、团结、友爱、互助的国税新文化。四、加强基层环境建设，树立国税行业新风貌。三优工程〔优质服务、优良秩序、优美环境工程〕是我局历年开展文明创建活动的主要内容。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔一〕抓优质服务，促服务优化。多年来，我局始终以树国税形象，创一流业绩为目标，以为纳税人服务为宗旨，规范纳税服务，优化办税软硬件环境。用优质高效的服务感染每位纳税人，在平凡琐碎之中实践着聚财为国、执法为民、服务人民、奉献社会的国税宗旨，为提高服务质量，对全局干部职工进行文明礼仪培训，针对纳税服务厅相继出台了《办税服务厅办税八公开》《文明服务规范》《值班长和导税员制度》《办税大厅值班制度》等多项管理制度。实际工作中我们推行：一是实行零距离服务。让税务人员与纳税人实现敞开式、面对面地沟通。二实行导税员制度。在办税大厅增设一名导税员，使前来办理纳税事宜的人都会得到第一时间的指导和服务。三是实行阳光办税。公布办税流程图、服务承诺制度、办税八公开、税务人员十五不准、监督电话、文明办税用语等，实现了办税事项阳光操作，构筑了诚信征纳的坚实平台。四是实行四时服务。即限时服务、延时服务、预约服务、提示服务等等。通过这些一系列的措施，取得了良好的社会效果，受到了各界人士的好评。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔二〕抓优良秩序，促管理规范。为使文明创建活动扎实有效进行，不断提高文明创建的层次和水平，我局提出了文明创建，制度先行的口号，几年来，通过不断的摸索和完善，逐步健全了一套包括思想政治工作责任制、税收工作目标管理责任制、争先创优工作责任制、税收执法责任制、党风廉政建设责任制等内容的现代化税收基层工作管理规则，初步形成独具特色的、先进的基层建设新模式和工作管理新机制。为提高基层服务窗口的办税效率和服务质量，适应新形式的需要，我局修改完善了原有的《武宣县国家税务局税收服务承诺制》、《文明办税用语》、《办税忌语》；为规范机关的内部管理，我局先后出台了《经费管理方法》、《上班考勤制度》、《督查督办制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》、《会议管理制度》、《环境卫生管理方法》等制度。并严格将这些制度付诸实施，同时实行部门互相监督、社会监督和党内监督有机统一多元的监督体制确保制度的贯彻实施。〔三〕抓优美环境，促基层建设呈现新面貌。在文明创建活动中，我局提出国税是我家，美化靠大家活动，通过自已动手、自力更生，大力开展国税机关大院、桐岭分局办公场所的庭院建设。对办公室、档案室、荣誉室、文体室、职工食堂、庭院等进行专人专职负责清理和规范管理，县局机关、桐岭分局本部庭院建设到达绿化、美化、净化目标。庭院种植大量花卉盆景，绿地率达34%，绿化覆盖率达42%，小区内道路硬化率达100%，目前，每个绿化小区环卫设施齐全，绿化带内有醒目的标牌，生活垃圾袋装达100%，环境卫生保洁率达100%。为广大干部创造一个干净、优美和留连忘返的工作生活环境。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 五、开展扶贫帮困活动，主动投身公益事业，真诚奉献社会第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我局把创建工作不断向社会延长，赢得了社会各方面的赞誉，在社会上树立起良好的国税形象。一是开展春蕾打算活动，深入二塘镇中心小学、羊眷小学对我局联系的8个贫困生展开扶贫帮困活动，了解同学们在学习生活中的困难，并为她们送去书包、笔、本子等学习用具和学费，共捐资3000多元。二是开展情洒贫困生，爱育栋梁才圆梦大学捐款活动中，广大党员干部职工纷纷踊跃捐款，奉献了自己的一片爱心，为三里镇旺村面临缀学的贫困女大学生廖柳华资助500元学费，圆了她继续求学之梦；开展情洒贫困生，爱育栋梁才圆梦大学捐款活动中，共计捐款1270元；向扶困助学基金捐款3550元；将用于关心来自贫困家庭的大学新生，使他们顺利踏入大学校门。三是开展献爱心活动，向身患白血病的二塘镇樟村黄民拾捐款977元；为都安瑶族自治县国税局身患白血病的李涛捐款1730元，向台湾灾区捐款1300元。四是主动开展改善民生活动。主动参与县委县府组织开展的千名干部下乡支农活动，深入武宣镇洪师村委调查了解民情、宣扬党的富民政策，挤出有限经费6000元，为该村修建一座洗衣池。五是充分发挥巾帼文明岗在妇女间沟通沟通的优势，以宣扬税法为契机主动开展妇女维权咨询活动。六、在开展两批三联开工程活动中，局领导班子主动深入联系点，办成一批实事好事为农民群众增加收入，为农业进展、农民增收创造良好环境。这些行动得到社会各界的一致好评，进一步树立国税部门热心公益事业的良好形象六、开展形式多样的文体活动，丰富以人为本的内涵在创建工作中，我们充分发挥工、青、妇群众组织的作用，组织干部职工主动参加和开展了文艺、体育和其他社会活动。我们分别在五一国际劳动节前夕，组织了气排球、投篮、游园等活动；六一儿童节前夕，组织国税系统的子女与父母开展亲子游园活动，七一前夕组织庆七一气排球竞赛，9月我局组队参与来宾市国税系统迎国庆60周年文艺汇演并荣获两个三等奖、举办我局首届运动会、重阳节老年人座谈会，这些活动的开展调剂了干部职工工作的紧急心情，还促进了家庭的和谐和沟通，同时还落实了定期体检制度，组织干部职工进行了一次健康体检，通过各种活动陶冶干部情操，提高干部素养，形成平等、团结、友爱、互助的新型团队精神和良好的道德风气。七、加强创建档案建立，提高创建工作质量。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 依据《自治区国家税务局办公室关于印发〈广西壮族自治区国税系统精神文明建设档案暂行管理方法〉的通知》〔桂国税办发[2004]7号〕的规定，我局在开展文明创建工作的同时，还注重做好各项基础的材料收集和档案建立工作。一是建立精神文明建设的纸质档案。为使文明创建的档案资料完好、规范，我们收集了2003年以来的各种资料，并进行分类整理装订。二是制作精神文明建设电子档案。电子档案从组织领导、创建活动、思想道德、先进典型、税收业务、文体活动等方面收集我局自２００３年以来精神文明建设的各种文字、图片、音像资料，同时还设立了网上政工学习园地、职工之家、荣誉室，电子档案的制作胜利进一步推行了我局的精神文明创建。三是按要求制作了文明行业创建的VCD光盘。目前我局的文明创建档案资料纸质、电子、音像资料均比较齐全，为下一步提高创建工作力度，争创国家级文明单位良好基础。一分耕耘，一分收获，我局在2009年的文明创建中又取得了可喜的成果。我局纳税服务厅在10月份被来宾市团委评为十佳青年文明号集体，武宣县团县委授予县局五四第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 红旗团支部，武宣县委、县府确定我局为2009年度行风评议免检单位荣誉称号；党支部获县直工委授予的先锋流淌红旗称号；覃燕兰被团县委评为优秀团干，号员陆恒被评为十佳青年岗位能手。通过开展文明创建活动，也使我局真真实切地感受到了创建对全系统各项工作的促进作用，国税队伍的整体素养得到不断提高，文明服务意识、廉洁勤政意识、团结向上意识、开拓进取意识得到不断增添，为各项税收工作顺利开展奠定了良好的基础。今后,我局还将在各级文明委以及上级主管部门的领导下，要以创建国家级文明单位为目标，继续开展文明创建活动，建设一个文明和谐的基层国税机关.篇三：一、xx基本概况：xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 今年我们xx改变很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，进展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探究过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思索与解决。面临排水进展新的形势和新的进展工作要求，xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体支配和工作要求，主动开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推动的强度，还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐进展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚决不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推动的原则，主动开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作状况〔一〕明确目标，统一思想，营造气氛第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的文明单位称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续进展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质相互依靠，且相互促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参加，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性，准时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建气氛。〔二〕围绕xx改革创新，进展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 面对xx公司改革后新的格局和二业并进，二翼助推以及精益化管理要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的进展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了重服务，求效益，促和谐经营管理理念，重服务就是要勇于承当并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的精益化管理要求，促进企业科学管理，创新进展，作为经济实体的xx，效益是企业生存进展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。〔三〕抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推动精神文明建设创造条件。加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素养会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与商量，以科学进展观武装领导班子成员头脑，以转型进展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的进展和时代进展社会给予的企业责任，特殊是在排水事业深化改革和xx深刻改变的当口，更应严格党的纪律，坚决党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐进展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新进展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持讲党性，重品德，作表率，抢先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带着全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批判与自我批判，勇于改错，勇担责任，不断改良我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关怀职工的疾苦，准时送去一份组织的暖和，关心职工协调和解决工作中的问题，承当起领导服务一线，服务职工的责能。三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导xx事业进展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务学问的学习，同时也不能放松政治理论素养的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的十七届五中全会重点强调的，xx是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织依据xx工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要擅长爱护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发觉违规操作，违法乱纪的现象发生。五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习商量，沟通思想，统一认识，通过个别沟通谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结气氛，使xx领导班子形成了相互信任，相互支持，相互理解，相互关怀齐心协力的核心团队。〔四〕以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展安康杯活动，不断提高职工的文化素养和综合素养。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 精神文明建设是一个较为完好的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续进展的后劲，同时在人员素养的教育和培育上提出了更高的要求，因此xx在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素养培训和能力提升。1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌竞赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党进展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。2、以班组学习为主，集中商量沟通为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡八荣八耻社会主义新风气，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。3、以企业文化建设为载体，主动参加企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为树立排水新标杆，塑造排水新形象作出应有的奉献。4、以社区平安志愿者服务为平台，参加社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既表达了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参加活动志愿者自身社会价值的表达。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素养，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在2022年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。6、以抓班组，提高管理水平；重教育，推动安全文化为主题，结合xx实际主动开展安康杯活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。7、以五五普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。三、体会和缺乏1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身进展的需要，在推动文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参加程度还不够，有特色的活动不多，这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 2、xx是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够〔文明单位创建应符合20人以上要求〕，人力缺乏〔xx实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣扬、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完好〕。财力也有肯定的困难〔创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱〕。总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。3、xx创建文明单位的基本看法，依据xx公司党委要求，坚决不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的看法，量力而行，尽力而为。篇四：第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 20xx－20xx年度，我办在市区文明办的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，依据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际出发，在稳固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。一、加强组织领导，抓统筹、强机制我办始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是仔细谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，仔细制定了区委办2022－2022年文明单位创建打算，明确了新一轮创建目标、工作举措和推动方法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣扬文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持一把手负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责互相协作，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。二、强化思想建设，抓学习，重教育第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 仔细贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动打算》文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务学问的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，根据首战求突破，开局创新路的战略要求，围绕抢先现代化，再造新崇川雄伟目标，主动组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会进展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学进展的桎梏中解放出来，增添了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务抢先进展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议，仔细学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会学问，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热情，又提升了文明素养。三、弘扬文明新风，抓创建，求实效第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以双创活动、百千万连心行动等活动为抓手，多措并举求实效。一是主动参加文明创建。落实专人关心结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特殊是在2022年创文复查攻坚阶段，我办组织动员全部工作人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，帮助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。主动落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新状况新问题，与社区干部一起商议 对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区《中国共产党党史》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，关心xx老人协调一辆残疾车，帮助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推动连心行动。作为百千万连心行动的牵头部门，我们以推动3311工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推动连心行动制度化、长效化；充分发挥牵头部门的表率作用，仔细落实定点联系、定点接待、定责上岗工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、双百关爱对象、连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元，协调关心解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参与区级机关趣味运动会，发动全体青年干部主动参与机关党工委组织的纪念建党90周年优秀箴言征集、服务跨更加展，为建党90周年献礼主题征文，组织部开展的集中调研周，宣扬部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动，并取得了优异成果。四、服务抢先大局，抓作风，强效能第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新工作理念。以不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害为工作理念，切实增添工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。特殊是在双百双十和双重项目建设中，帮助区委领导做好组织、推动和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以服务抢先进展，建设首善部门为目标，紧紧围绕优质服务科室创建和机关服务品牌打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核嘉奖制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推动。三是丰富活动载体。全面落实区委创先争优活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党90周年，组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史学问辅导讲座等活动。以纪念新保密法公布实施一周年为契机，深入开展保密宣扬教育进机关、进学校、进社区、进企业活动，为推动基层保密工作科学化水平进行了有益探究，活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将创先争优活动与创建优质服务科室、打造机关服务品牌、开展百千万连心行动有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。五、深化廉政建设，抓强堤，求规范第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一是在加强廉政教育中筑牢防线。根据纪委要求，主动开展岗位廉政教育，抓住5.10思廉日活动和以人为本、执政为民主题教育活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织商量撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育；以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。通过主题教育，营造了以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起的廉政文化气氛。二是在推动党务公开中阳光行政。仔细贯彻中央惩防体系《工作规划》，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参加权和监督权；进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透亮度；进一步增添党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平提供顽强的政治保障。三是在履行一岗双职中抢先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为强堤工程的关键，办公室班子成员特殊是班子一把手切实履行一岗双职，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，仔细坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。篇五：第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 2022年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的具体指导下，以推动科学进展，建设湖北经济10强县〔市〕，深化财政改革，构建富有秀美平安和谐汉川为主题，抢抓武汉城市圈两型社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学进展观和创五优机关等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。2022年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比XX年年增收11759万元。2022年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的77.3％。2022年8月被孝感市委、市人民政府授予XXXX年年度文明单位；11月被孝感市国资委评为2022年度国有资产监管工作先进单位；2022年3月被省财政厅评为2022年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位；2022年1月被孝感市财政局评为2022年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位、农村财政管理工作争先创优先进单位；3月被汉川市人民政府办公室评为2022年度建议提案办理工作先进单位。两年来我们主要是狠抓了以下工作：一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 建立领导机制。根据一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深入基层调查讨论，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，催促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、十公开、十不准、《汉川市乡镇财政财务管理方法》、《汉川市乡镇财经所工作考核方法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立文明创建活动嘉奖基金，对被授予县〔市〕级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、XX元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要根据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批判，或调整工作岗位，直至革职的处理。同时，没有在规定的时期内到达文明创建目标的单位，一律不得参与系统内、外的评选先进活动。这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素养人的素养，直接反映一个部门、一个单位的文明素养。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。抓政治理论教育。从2022年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动，开展学习实践科学进展观读书活动，实行自学、请党校老师专题辅导等敏捷多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。2022年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，2022年9月组织100名干部进行了业务和法规学问培训，2022年5月，结合学习实践科学进展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学进展观政治理论和财政业务学问闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展五爱教育，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵抗赌博抹牌和封建迷信活动。抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和五五普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律学问培训，增添了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的晴雨表，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广大干部职工娴熟把握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉使用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行讲一般话，写规范字，做文明人活动。主动迎接国家三类城市语言文字工作评估。三、开展各类活动，给予丰富多彩的创建内容第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我们以各种活动为载体，增添财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了团结开拓，服务兴财的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增添了大家的竞争意识，表达了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作气氛。2022年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。2022年5月我们又举行了活力汉川阳光财政财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的一致好评。自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在2022年11月市委组织部市直机关工委组织的创五优、树形象、促进展演讲竞赛中获得组织奖。2022年5月我们组织选手，参与孝感市财政局组织的倍加珍惜职业，提高财政服务能力演讲竞赛，获得优胜奖。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 全系统广泛开展创满意财政所和创十佳财政员竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，转变了过去门难进，脸难看，事难办的现象。在省内抢先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，到达了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。主动开展献爱心和党员双联双帮活动。2022年我局组织全体机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。2022年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动关心解决生产生活困难。审计局文明单位创建总结审计局文明单位创建总结近两年来，围绕创建省级文明单位，我局党组带着干部职工进一步振奋精神，以构建文明和谐机关为目标，以全面履行审计职责为支点，坚持审计业务提质、政治纪律提位、机关硬件升级三线并举，全力展开文明创建工作。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一、狠抓队伍素养能力建设，夯实文明创建根基。〔一〕努力打造主动进取、敢于创新、团结战斗、廉洁高效的“四型领导班子〞。班子成员带头适应新形势，讨论解决新问题，学习把握新方法，争做审计工作行家里手。带头增添大局意识、全局意识、服务意识，做勤奋工作的实干家。带头遵守廉政纪律，做廉洁奉公的表率。同时健全公开透亮的权力运行机制，坚持民主集中制，仔细执行“三重一大〞集体商量确定制度。〔二〕不断加强思想道德建设与社会道德风气。一是我局按要求设立“道德讲堂〞，每年开展活动六次以上,不断加强审计干部自身思想道德建设；二是建立志愿注册登记制度，有文明礼仪类学雷锋志愿者5名，法律宣扬类学雷锋志愿者7名，局第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 “学雷锋志愿者〞定期进行文明交通劝导、责任区文明卫生劝导等活动，全局干职工每月定期参加“万人洁城〞活动；三是定期开展讲文明树新风活动，局里形成了由4名年轻干部组成的网络文明传播志愿者小组，每月通过撰写微博、博文向社会传递正能量、净化社会风气；五是坚持开展“关爱留守儿童在行动〞活动，深入乡村走访慰问留守儿童、空巢老人、困难职工，为他们解决实际问题；六是大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献〞的审计人核心价值观，开展“用身边的典型教育身边的人〞活动。今年9月，省审计厅将我局刘卫国同志爱岗敬业，悄悄奉献的先进事迹推举给省文明办，胜利被**省委宣扬部、**省文明办评选为**年9月“敬业奉献**好人〞。10月，他再次被中央宣扬部、中央文明办推举为“敬业奉献中国好人〞，全国审计系统仅此一人入围。〔三〕加强业务培训力度，不断提升审计干部队伍的专业素养。一是主动选派优秀审计人员参与上级业务部门组织的培训。每年派出3名年轻干部参与**市审计局组织的AO认证培训及考试，学习把握AO现场审计实施系统的应用。每年出资2万余元，派出2名同志参与省厅组织的计算机中级培训。二是主动参加本级组织、人社、财政、法制等部门组织的专项培训。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 二、仔细履行法定职责，筑牢文明创建根本。〔一〕高质量完成各项审计任务，有效发挥审计监督作用。一是高度重视审计署、审计厅统一组织的审计项目。每个项目均由局“一把手〞亲自督办，主动抽调精干力量，以高度的政治责任感和使命感协作完成上级支配项目。二是突出重点内容，深入推动本级财政预算执行审计。突出预算编制、财政资金安排等内容进行重点审计，全面把握财政收支总体状况；突出预算单位“三公〞经费支出状况进行重点审计。三是围绕强化对权力的监督和制约，着力加强对领导干部履行经济责任状况的审计。推行“三个结合〞、“五个延长〞的审计方法。加强跟踪整改，推动结果运用。近年来，案件线索移交力度不断加大，屡创历史新高。四是围绕促进优化投资结构和提高投资效益，着力加强重点建设项目审计。向社会公开聘请8家有资质的造价咨询机构，成立了政府投资审计服务商库，有效整合了社会审计力量；不断加大对政府重点项目的事中跟踪审计力度，着力提高资金使用效益；建立争议事项三方会审制度，着力化解审计风险。〔二〕仔细贯彻执行《行政答应法》，紧抓依法行政。主动实施普法教育，强化法治观念，把知法守法与依法执法相结合，促进执法工作有效落实。深化政务公开，将工作项目、政策根据、办事程序、完成时限向群众公开，自觉接受社会监督。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 三、以创建省级文明城市为契机，着力抓好环境卫生整治。一是做好责任区内的市容市貌整治巡察。组建3人专班，于每月10日、20日、月末到责任区进行整治巡察管理，并填写巡查记录。重点巡察停车秩序，纠正车辆停放不在停车区的不良行为；对出店经营，占道经营，流淌叫卖和占道打牌等不文明行为进行劝阻；组织人员帮助社区、环卫、城管等部门整治责任区内环境卫生，清理“野广告〞，清运垃圾，去除乱搭建，管理好城市公共设施。二是做好责任区内的“门前三包〞、“门内达标〞督办。着眼整个社区创建“一盘棋〞，在做好本单位的文明创建工作的基础上，主动与牵头社区和单位沟通联系，当好先锋，派出人员分时分区对责任区内“门前三包〞、“门内达标〞责任制落实状况进行检查督办。三是切实提升文明创建硬件水平。我局根据“节俭创建〞的原则，不断改善机关办公环境。根据市政府统一要求，出资6万余元完成了办公楼立面整治工程，使机关外部形象焕然一新。加强出租门面管理，严格实行“门前三包〞责任制，净整根据市委统一方案规划广告牌、招牌，做到整栋办公楼干洁，无安全隐患。投资7万余元更换了办公家具，改善了办公条件。主动寻求上级审计机关和市档案局的支持，我局档案目标管理于**年初胜利晋升省特级，进一步提升了我局档案信息化管理效能，为创建工作添砖加瓦。文明单位创建工作总结第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 文明单位创建工作总结一年来，xx县财政局坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕县委全会精神和县人大会议审议通过的《政府工作报告》确定的目标任务和部署的重点工作，切实创新工作思路，突出工作重点，实行有力措施，努力将深化财政改革工作与落实县委、政府的重点工作有机结合起来，细心组织收入，统筹支配支出，进一步优化财政支出、细化财政管理、强化财政监督、硬化预算约束，充分发挥了财政部门的职能作用，有力地促进了全县经济社会事业的又好又快进展。在稳步推动财政改革进展的同时，xx县财政局仔细贯彻几个文明一齐抓的工作方针，切实将精神文明建设、政治文明建设与社会主义物质文明建设有机结合，不断加强干部职工思想道德建设、机关作风建设、机关效能建设以及民主与法制建设，努力构建活力机关、和谐社会，着力营造文明环境，主动提倡建康向上的生活方式，使“三个文明〞建设互相促进，共同进展。一、围绕中心，切实强化财政干部队伍建设干部队伍建设是各项事业顺利推动的重要基础和组织保证。财政部门是一个事关经济社会进展的综合部门，财政工作政策性强、涉及面广。针对县财政局工作责任重大、任务繁重、人员众多的实际，为建设一支政治坚决、业务精湛、作风优良、清正廉洁、务实高效、人民满意的财政干部队伍，确保全县财政工作任务的圆满完成及各项改革工作的顺利推动，一年来，县财政局紧紧围绕加强财政系统的队伍建设、思想建设、作风建设等不断开展好各项工作。一是不断强化干部职工思想政治建设工作。坚持定期、不定期的政治业务学习制度，主动利用各种机会和途径，不断组织干部职工仔细学习各种政治理论学问、党纪政纪规章制度，主动组织各种政治思想及廉政警示学习教育活动，切有用各种理论武装干部职工的头脑，丰富干部职工的政治理论素养，提高思想道德修养，增添政治鉴别力、政治敏锐性和应对冗杂局面的能力。努力地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法去分析、解决实际工作中存在的问题，仔细克服自身存在的缺乏，主动改造主观世界，不断加强党性锻炼，坚固树立正确的的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，主动培育干部职工勤政为民、廉洁从政、务实创新、艰苦奋斗的思想作风和工作作风。通过组织深入开展解放思想大商量活动，进一步提高干部职工贯彻落实科学进展观的自觉性、主动性、坚决性，全面提高了全体财政干部职工的政治思想素养。二是主动加强财政机关作风建设工作。在日常工作中，县财政局仔细将机关作风建设工作列入重要议事日程，做到常抓不懈，常常讲、常催促，仔细从小事抓起，准时解决和纠正出现的各种问题，主动提倡和贯彻落实胡总书记提出的“八种良好风气〞，不断促进财政干部队伍作风转变。结合推动实施行政问责方法及服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度，努力抓好机关效能建设工作，制定出台了《xx县财政局推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施意见》及《xx县财政局行政问责方法》，开展了“责任在我心中〞主题教育活动，着力强化了财政干部职工的责任意识、服务意识、法制意识，努力推动了机关工作规范化、制度化建设，进一步提升了财政机关整体形象。三是努力加强干部激励机制建设。在进一步调整完善岗位目标责任制管理考核的基础上，切实强化内部管理工作，健全和完善了局机关股室对乡镇财政所的挂点督导工作制度，进一步健全完善内部激励约束机制，仔细组织开展了股所级干部民主测评、民主推举、轮岗调整等工作，不断增添财政机关活力，着力推动机关工作规范化、制度化建设，主动营造良好的机关工作气氛，充分调动全体干部职工的工作主动性、主动性和创造性，切实推动了全局性工作的务实、高效、有序开展，确保了各项财政工作任务的圆满完成。四是切实抓好干部勤政廉政建设。在日常工作中，县财政局领导班子切实将党风廉政建设和反腐败工作列入日常工作的重要内容，始终坚持和完善交心谈心、述廉评廉、民主生活会、任前戒免谈话、重大决策集体讨论、政务公开以及公务接待等管理制度，努力加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、贯彻执行工作。并根据局领导班子成员分工协作和一级抓一级的原则，进一步建立督查工作制度，明确工作职责，结合各个时期的工作，组织人员开展专项催促检查，充分形成了对党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管的整体合力，切实建立健全了有第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 文明单位创建工作总结第2页效的工作机制，确保党风廉政建设责任制的组织领导、责任分解、责任考核及责任追究在系统内真正贯彻落实到位。根据县财政局与县委签定的党风廉政建设责任书和县委党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实要求，制定了《xx县财政局20xx年度执法监察及纠风治乱工作实施意见》、《xx县财政局廉政文化建设工作实施方案》等有关加强党风廉政建设方面的文件，努力将党风廉政建设和反腐败工作与加强干部队伍的政治业务素养教育、行业作风建设、股所岗位目标管理责任制考核、中层以上干部廉政合同管理、财政督导工作、股室挂点指导乡镇财政所工作以及财政行政执法监察等本职业务工作进行有机结合，努力细化、量化各项措施和工作目标，层层分解落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务，使党风廉政建设和反腐败工作寓于全县财政工作的各个环节，为有效预防和遏制腐败现象和腐败行为的滋生，加强党风廉政建设奠定了良好的基础。二、构建和谐，主动推动社会主义精神文明建设一是加强引导，仔细抓好干部职工社会思想道德建设工作。坚持正确的政治言论导向，努力营造健康向上、主动有益、和谐文明、团结和谐的机关工作气氛和社会生活环境，根据社会主义荣辱观和《公民道德建设实施纲要》的要求，以培育“四有新人〞为目标，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以老实守信为重点，主动加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，提倡“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。二是主动参加，仔细开展平安单位创建活动。围绕县委提出的“创建平安xx、构建和谐社会〞以及“创建平安社区、平安单位、平安家庭〞的工作目标，主动贯彻落实财政系统社会治安综合治理各项工作措施和责任制，建立健全长效工作机制，动员广大财政干部及家属广泛参加群防群治工作，针对县财政局机关办公、住宿区分散，出租房屋多，流淌人口杂，外来办事人员多的实际，结合实际，切实加强后勤保卫及综治工作的领导、催促检查工作，坚持强化对重点环节的管理和安全防范，注重日常隐患及矛盾纠纷的排查调处及监管工作，对在职干部、离退休职工、职工家属、暂住人员等仔细做到状况清、家底明、管理到位，努力堵塞了各种安全漏洞，妥当解决有可能引发的信访及非法组织孳生等问题，努力将各自社会矛盾化解在萌芽状态。三是发挥工会组织作用，主动推动精神文明建设。今年，依据干部职工的意见，准时对机关工会进行了换届选举，成立了三个工会小组，进一步加强了对工作工作的重视和指导，切实发挥工会组织在亲密干群关系、强化干部职工沟通沟通中的主动作用，先后组织开展了三次大规模的工作活动，一次全体干部身体健康检查，并主动响应州财政局、县总工会、文体局、共青团等的号召，先后组队参与了全州财政杯篮球运动会、全县白象杯排球赛、“恐龙杯〞篮球赛等各种文体活动，充分展示了财政干部的精神风貌，丰富了职工余业文化生活；仔细做好敬老尊老工作，在“重阳节〞时把全局退休老干部老职工邀请回财政局进行座谈，介绍我县近几年财政工作取得的成果，宣扬国家有关退休职工应享受的有关住院医保、医疗互助的相关政策，并在每年过年过节时对干部职工进行走访慰问；主动组织干部职工开展献爱心捐助活动，切实为住院职工、困难职工、贫困群众、失学儿童、灾区人民解决实际困难。使工会组织亲密干群关系、增进干部职工沟通沟通的主动作用得到了充分的发挥，干部职工的工作主动性、主动性和创造性得到了进一步调动，为各项工作的圆满完成奠定了坚实的基础。四是真抓实干，切实推动社会主义新农村建设工作。根据县委、政府挂钩扶贫工作实施方案及挂点联系新农村建设工作和彝州乡风文明示范带工作的有关通知精神，xx年以来，县财政局主动开展以“知民情、解民忧、办实事、培产业、帮增收、促进展〞为主要内容的帮扶实践活动，仔细抓好了对挂点联系的中村乡峨山村委会的挂点扶贫工作，切实为挂点联系扶贫村委会办实事，为贫困群众送暖和。同时，主动推动社会主义新农村建设工作，除派出三名干部，分别到勤丰鸡街村委会、和平邓家湾村委会、广通平地村委会住村入户帮助抓好新农村建设工作外，还切实发挥财政职能，妥当支配，统筹调度，主动整合各种资金，着力推动彝州乡风文明示范带建设、农村集体林权制度改革、病险水库除险加固、扶贫整村推动、农村人畜饮水、村容村貌整治、农村安居、动物防疫、护林防火、农村公益事业“一事一议〞财政奖补项目等工作的开展，切实推动社会主义新农村建设。三、真抓实干，切实促进社会主义物质文明建设一是细心理财，努力确保财政收支平稳运行。仔细将年度财政预算支配工作作为促进全县社会经济持续、健康、稳步、快速进展的重要措施和确保全年财政工作稳步开展的重要基础工作来抓，妥当编制好年度政府收支预算草案，主动组织落实预算收入任务，不断强化财政预算执行的日常监管，努力确保预算收支平稳运行。1至10月，全县累计实现财政总收入xx万元，完成年初预算数xx万元的80.1%，较上年同期增长30.7%，增收xx万元。其中：地方财政自收收入累计实现xx万元，为年初预算xx万元的83.5%，较上年同期增长47.7%，增收xx万元。1至10月，全县累计完成地方财政支出xx万元，完成预算数的xx%，同比增长xx%，增支28,011万元。二是深化改革，不断提高财政管理水平。主动实行有效措施，努力推动和深化乡镇财政预算管理方式改革、部门预算改革、国库集中收付管理制度改革、政府选购制度改革、非税收入管理制度改革、农村综合改革等，坚持以均等化为主线，以规范化为原则，进一步优化财政支出结构，细化财政监管，加快完善公共财政制度，步促进全县城乡统筹进展，推动和谐社会建设。三、强化监管，努力提高财政运行质量。进一步规范工作程序，强化工作实效，不断健全完善财政督导、检查工作机制，主动围绕加强对财政资金管理使用的安全性、合规性和有效性的监督管理，切实发挥财政资金的最正确使用效益，仔细组织开展好财政督导、检查工作，努力改善和提高财政运行质量；在主动开展清理“小金库〞和规范非税收入专项检查整治工作的同时，仔细根据省、州统一部署，主动开展地方政府性债务的清理统计和核查工作，切实加强地方政府性债务的管理、掌握和消化工作,逐步建立完善了政府性债务管理机制，努力做好财政风险规避工作；仔细履行国有资产监管职能，主动协作有关部门抓好国有集体企业改革改制工作，切实加强行政事业单位国有资产处置的审批把关工作；主动协作纪检、监察、审计等有关部门，不断深化源头综合治理工作，切实推动了党风廉政建设。四是发挥职能，努力促进经济社会事业协调健康进展。一方面，主动发挥财政职能，不断通过政策引导、资金扶持等手段和措施，全力推动全县六大重点产业建设步伐。另一方面，关注“三农〞，主动落实各项惠农政策，仔细组织做好财政直补资金兑现落实的有关工作，继续抓好农业综合开发工作，主动牵头组织做好中央财政支持现代农业进展生猪产业项目的实施工作，稳步推动农村综合改革。此外，仔细发挥财政职能，努力促进教育事业稳步进展，主动支持社会保障体系建设，着力增添政法系统经费保障水平，切实为构建安定、和谐的社会局面，促进经济社会稳步进展奠定必要的物质基础。五是依法行政，切实做好政府信息公开工作。成立了特地的领导机构和具体办事机构，指定了专人，明确了职责，制定了具体的工作实施方案及相关工作制度，准时对县财政局及下属各股室、中心、财政所的职能职责、办事根据、办事流程等公开信息内容进行了仔细清理，通过建立门户网站仔细组织开展政府信息公开工作，进一步促进了依法行政、依法理财，推动了法制政府、阳光政府建设和全县的财政改革与进展工作。在全体干部职工的不懈努力下，xx县财政局“三个文明〞建设的各项工作均取得了显著成效，并得到上级机关和社会各界的确定和好评：从xx年11月以来，先后有三位局领导班子成员被县委提拔到新的岗位担任领导职务，有五为局机关职工被选调到州财政局、州审计局、州卫生局、州建设局工作，有六位基层财政所职工被选调到县政协、县纪委、县总工会、县国土局、县劳动和社会保障局工作；局机关先后被州财政局表彰为“全州监督检查工作先进集体〞、“全州涉外财务管理工作先进集体〞，被县人民政府表彰为“全县民族团结进步先进集体〞、“禁毒人民战争先进单位〞、“社会主义新农村建设先进集体〞等等。在总结创建工作的同时，我们也清晰地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们取得的成果与县文明办的要求和先进单位相比还存在不小的差距。今后，我们将在县委、县人民政府的正确领导下，在县文明办的关心指导下，以高标准为目标，继续努力，与时俱进，不断迎接新的挑战，为推动“科学财政、和谐财政、民生财政、服务财政、阳光财政〞建设，提高执行力、公信力和机关效能，建设昂扬向上、充满活力的文明机关而再接再厉，催马扬鞭！xx县财政局小学创建“文明单位〞工作总结近年来，在广大教职工的共同努力下，我校的许多工作都获得了殊荣，学校党组织被乡党委表彰为“先进党组织〞、“综治先进单位〞等荣誉称号，历年来在县乡文体竞赛活动中多次获奖。这些成果的取得，是学校主动开展文明创建的结果。一、加强宣扬，提高认识，强化责任，确保文明创建工作顺利进行。学校组织全体教职员工深入学习了《县文明委关于文明创建工作的实施意见》、《创建目标任务分工方案》、《县教育系统文明创建实施方案》和《乡关于创建工作的实施方案》精神，结合我校实际，制定了《学校创建“文明单位〞工作实施方案》。通过学习，全校师生达成共识：创建“文明单位〞是贯彻落实科学进展观的需要，是践行“三个代表〞重要思想的需要，是整体提升我校文明程度的需要。学校成立了创建“文明单位〞工作领导小组，学校党组织负责人任组长，各部门责任人为领导小组成员，负责对全校的文明创建工作进行领导、协调、催促。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 二、加强校内文化建设，营造深厚的文化气氛。我校在文明创建活动中，特殊注重校内文化建设。早晨朗朗的读书声，对于学校来说，是一道自然天成的风景。美观大方的读报栏是同学们课余游戏之后的一道快餐。高音喇叭里传出的充满磁性的播音，让同学们听听校内新闻。每周一次的升旗仪式，庄严的场面，充满激情的演讲，无不渗透着全校师生对祖国的一片深情。学校大力开展“校内文化工程〞建设，营造书香校内，充分利用校本课程和活动课程，主动推动校内文化进课堂活动。在广大教师中，开展读书活动、努力营造学习型单位，学校搭建平台让老师们开展读书沟通活动。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 三、狠抓学校安全工作，打造平安校内。学校深入开展“平安校内〞创建活动，提高全体师生员工的安全意识，健全各项安全制度，层层签订安全责任书，依法保障学校和学生的合法权益，培育安全意识和自救能力。进一步落实安全工作责任制，加强学校校舍的防火、防盗以及学生交通、集体活动、饮食安全的管理，严格化学药品等危急物品的管理，消除担心全隐患，健全突发事件的预案机制，更好的维护学校稳定。近期甲流感形势严峻，学校特地成立了工作组，进一步加强甲流感的防控工作。加强对校内周边环境整治，杜绝校外集体活动事故发生和校内意外事故发生。面对校门口的现状，学校在仔细讨论学生分布区域的基础上，长期与派出所联手抓学生道路交通安全，学校负责安全教育，派出所定期到学校宣扬交通法规，并在学校附近专设交通警示标志，这些措施，有效地预防了学生交通安全事故的发生，维护了学校正常的教学秩序。四、建设花园式学校，美化师生生活环境。加强校内建设规划和管理，保持校内环境干净，杜绝脏、乱、差的现象，搞好校内内外的绿化、美化和净化工作，为师生员工创造良好的工作生活环境。同时加强对教师和学生的环境爱护意识的培育，使环境爱护成为师生的自觉行为。严格根据消毒管理方法坚持每周两次的室内外消毒，加强传染病的防控工作。近几年，学校在管理上坚持以人为本，以德立校，在各级党委政府和教育行政部门的关心下，主动创造条件，有打算、有步骤地对师生生活环境进行改善。到目前为止，校内绿化初具规模。为了丰富师生的业余生活，学校还建立了4个乒乓球台，一个篮球场，为师生的课外生活带来了无穷的乐趣。如今，师生工作上顺心，生活上舒心，学习上安心，家长也放心。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 五、加强校风建设，努力办人民满意的学校。1、以评优评先为载体，在全体师生中开展树正气活动。学校每年都要开展优秀教师、教学能手、师德标兵等活动，用身边的先进典型感染广大教师，今年，有1名教师被评为县级优秀教师，3名被评为乡级优秀教师。近年来，有多名教师被评为乡级教学能手，另外，学校还利用各种节日表彰某方面的先进典型，今年3月8号有7名女职工被评为“三八红旗手〞；9月10日，有6名教师被评为师德标兵。在学生中，开展优秀学生评比活动，有多名同学受到市、县级表彰，这些受表彰的师生对同学和老师都产生了典范作用。2、扎实开展师德师风建设，树立良好的教师形象。学校紧抓重点做文章，一是保证学习时间，每周集中学习1小时；二是保证学习参加率，全员参加；三是细心支配学习内容，包括教师职业道德、教育政策法规、社会主义荣辱观、自己身边的先进典型等；四是保证学习效果，人人要有学习笔记，人人撰写学习心得。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 3、深入开展行风评议工作，维护良好的教育形象。学校就办人民满意教育，特地组织了问卷调查。学校派出教师，就学校管理、教育教学、后勤服务、安全教育、师德师风等方面开展调查，收集各类意见和建议。学校对这些意见和建议进行了归类处理。为使整改工作落到实处，产生实效，依据以上状况，学校制定了四条切实可行的整改措施：一是加强领导，实行一把手负责制；二是加大意见和建议的回复和回访工作。三是抓督办促落实，以防止整改走过场。4、加强教学管理，不断提高教学质量。全面贯彻教育方针、严格执行课程打算、按打算开齐开足课程。教育处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。中层领导多次深入到各教研组检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格掌握学生的在校时间。同时重视教学讨论工作，提高教师素养。有不少教师的论文在县级评比中获奖。一年来，我们组织教师按时参与教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员常常深入各班听课、指导、检查教学工作。同时，教师之间也开展互相听课活动，规定每学期不少于10节。加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作。为进一步提高教学质量，学校邀请县教研室教研员到校指导工作。在全乡组织的教师技能竞赛中，我校有多名教师获奖。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 六、细化学校德育工作，注重德育工作的时效性。学校在广大教师中着力从四个方面开展德育工作校本培训。一是保证培训时间；二是严格考勤管理；三是细心预备培训内容；四是注重实践，要求广大教职工既要注重相关理论的学习，更要在工作、学习中身体力行，让学习产生效果。七、加强民主管理，进一步健全了各项民主管理制度。实行校务公开、利用教职工代表大会、晨会、公开栏、全体教职工大会、广播等形式，向全体师生公开学生、社会、教师关怀、关注的热点、焦点问题。实行全部工程的招标制度、重大事项公示缺席制度，使学校的各项决策都在教职工的监督和参加下进行，保证各项工作的顺利开展。在文明创建活动中，学校虽然作出了努力，也产生了良好的效果，但文明创建工作还需一如继往地努力，不断取得新成效。文明单位创建半年工作总结第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 我院文明创建工作，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以科学进展观、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，围绕进展抓创建，抓好创建促进展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平〞的文明创建活动。今年以来，院领导高度重视三个文明建设，通过全院干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。2、文体活动、基础创建活动有声有色。依据省文明办下发的关于开展“我们的节日〞主题实践活动，我院上半年相继开展了“元旦联欢〞、“清明义诊〞、“端午踏青〞、“迎七一棋类竞赛〞、“八一建军节〞，“送健康，进军营〞、“红玛瑙艺术节文艺汇演〞等形式多样的活动。表彰并嘉奖文明科室〔标兵〕21个、文明职工〔标兵〕17人，“5.12护士节〞表彰并嘉奖优秀护士8名、优秀护理组1个。3、献爱心、社会公益活动有据可循。我院妇委会依据实际状况成立了“爱心超市〞，职工自发捐赠衣物等生活用品200余件，在我院的住院患者可以依据自己的需要任意选取衣物等；“玉树地震〞期间，我院职工纷纷伸出救援之手，自愿为灾区捐款3000余元。总之，我院的文明单位创建工作在院党支部的正确领导下，在院领导的高度重视下，我院的省级文明单位建设定会开花结果。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 创建文明单位工作总结一、xx基本概况：xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx改变很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，进展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司xx规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探究过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思索与解决。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 面临排水进展新的形势和新的进展工作要求，xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体支配和工作要求，主动开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推动的强度，还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐进展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚决不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推动的原则，主动开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作状况〔一〕明确目标，统一思想，营造气氛第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 xx总支自XX年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位〞称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续进展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质相互依靠，且相互促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参加，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性，准时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建气氛。〔二〕围绕xx改革创新，进展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推〞以及“精益化管理〞要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的进展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐〞经营管理理念，重服务就是要勇于承当并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求〞，促进企业科学管理，创新进展，作为经济实体的xx，效益是企业生存进展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。〔三〕抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推动精神文明建设创造条件。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素养会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与商量，以科学进展观武装领导班子成员头脑，以转型进展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的进展和时代进展社会给予的企业责任，特殊是在排水事业深化改革和xx深刻改变的当口，更应严格党的纪律，坚决党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐进展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 牢牢把握创新进展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品德，作表率〞，抢先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带着全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批判与自我批判，勇于改错，勇担责任，不断改良我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关怀职工的疾苦，准时送去一份组织的暖和，关心职工协调和解决工作中的问题，承当起领导服务一线，服务职工的责能。三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导xx事业进展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务学问的学习，同时也不能放松政治理论素养的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，xx是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织依据xx工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要擅长爱护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发觉违规操作，违法乱纪的现象发生。五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习商量，沟通思想，统一认识，通过个别沟通谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结气氛，使xx领导班子形成了相互信任，相互支持，相互理解，相互关怀齐心协力的核心团队。〔四〕以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯〞活动，不断提高职工的文化素养和综合素养。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 精神文明建设是一个较为完好的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续进展的后劲，同时在人员素养的教育和培育上提出了更高的要求，因此xx在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素养培训和能力提升。1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌竞赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党进展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。2、以班组学习为主，集中商量沟通为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻〞社会主义新风气，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。3、以企业文化建设为载体，主动参加企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象〞作出应有的奉献。4、以社区平安志愿者服务为平台，参加社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既表达了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参加活动志愿者自身社会价值的表达。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素养，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在XX年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。6、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推动安全文化〞为主题，结合xx实际主动开展“安康杯〞活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。7、以“五·五〞普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。三、体会和缺乏1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身进展的需要，在推动文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参加程度还不够，有特色的活动不多，这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 2、xx是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够〔文明单位创建应符合20人以上要求〕，人力缺乏〔xx实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣扬、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完好〕。财力也有肯定的困难〔创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱〕。总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。3、xx创建文明单位的基本看法，依据xx公司党委要求，坚决不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的看法，量力而行，尽力而为。畜牧局文明单位创建工作总结第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 畜牧局文明单位创建工作总结20xx年与20xx年，是灾后恢复重建的攻坚年和决胜年，是xx市委、市政府提出“两年重返、三年再造〞雄伟目标的关键之年，两年中，我们先后开展了深入学习实践科学进展观活动、创先争优活动和“四好〞班子的创建活动；开展了轰轰烈烈的畜牧业灾后恢复重建和现代畜牧业进展工作；主动搞好环境建设，仔细参加城乡环境综合治理和“五十百千示范〞活动以及绵远河畜禽养殖污染整治工作。两年来，在市委、市政府和上级主管部门的关怀、指导、关心下，在市级有关部门的亲密协作下，我局成为地震后全市抢先搬进永久性办公楼的单位之一，以99分的成果通过了“五五〞普法验收，机关档案成为全市震后首个升级的单位，畜牧业产业重建已全面完成，服务体系重建也即将完成。现将我局两年来文明单位创建工作状况总结于下：一、单位基本状况我局现有职工48人，其中局机关工作人员12人，专业技术干部25人〔其中大专以上学历20人〕，工人11人〔其中大专以上学历4人〕，党员25人。局内设办公室、基层管理科、行政审批科〔挂政策法规科牌子〕3个行政科室，有xx市畜牧站、xx市动物疫病预防掌握中心、xx市动物卫生监督所3个直属事业单位。在全市20个镇乡设有畜牧兽医站，有工作人员134人〔均为专业技术人员〕。我局自上世纪八十年月末开始创建文明单位以来，在文明单位创建中取得了丰硕的成果，并于20xx年建成了德阳市级文明单位。二、创建文明单位的工作状况〔一〕加强领导、健全机构、落实责任。在文明单位建设活动中，我局始终注重组织领导，把文明单位创建活动纳入党政工作的重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查，做到了年初有打算、年中有检查、年终有总结有考核，实行了目标管理。我局文明单位创建工作领导班子健全，创建领导小组组长由党政一把手担任，副组长由副局长担任，成员由各科室站所负责人担任，并明确了分管领导，落实由办公室主任及一名具体工作人员负责日常工作。在领导班子调整后，我们准时调整了领导小组组成人员，确保工作的连续性。目前该领导小组的组成是：组长：陈旭斌〔党组副书记、局长〕、彭进先〔党组书记〕；副组长：黄光明〔副局长、机关工会主席〕、詹元福〔副局长〕、唐清焰〔纪检组长〕；成员:第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 高杰华〔党组成员、市动物疫病预防掌握中心主任〕、刘廷福〔办公室主任〕、张世英〔基层管理科副科长〕、张忠斌〔政策法规科副科长〕、卢尚坤〔市畜牧站站长〕、向迪华〔市动物卫生监督所副所长〕、辛向福〔机关工会副主席〕、李晓艳〔妇委会主任〕。领导小组下设办公室，由分管领导黄光明兼任办公室主任，局办公室主任刘廷福、办公室干部王孝冬为办公室工作人员。〔二〕加强思想道德建设，建设一支适应“四化〞建设的“四有〞干部职工队伍。在创建文明单位活动中，我们把思想道德建设作为基础，把培育“四有〞职工队伍作为目标，在全系统中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，切实加强责任意识、宗旨意识、危机意识、服务意识教育，使广大干部职工树立起全心全意为人民服务的思想；大力提倡“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观，以践行社会主义荣辱观，加强思想道德建设为主体，结合全国“公民道德宣扬日〞，深入开展公民道德宣扬教育；继20xx年开展了深入学习实践科学进展观活动取得成果后，20xx年在全体党员中开展创先争优活动，在领导班子中开展了“四好〞班子的创建活动，增添了干部职工的科学进展意识，全面加强全局的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设；建立了团队学习制度、学法制度、中心组学习制度，打造学习型机关，坚持用邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观教育干部职工，提高干部职工的政治思想素养；继续开展“创建文明机关、促进政风建设，坚持执政为民、争做人民满意公务员〞活动，大力推动创建文明高效机关；把学习邓小平理论和党的十七大文献同贯彻实施《公民道德建设实施纲要》结合起来，用“坚决、顽强、坚忍不拔，敢想、敢拼、敢为人先〞的新时期xx精神来统一全体党员、干部职工的思想。在宣扬教育方式上，我们实行每周一的定期会议学习教育、管事与管人结合、重大节日期间宣扬教育、重大会议文件精神宣扬、宣扬标语、宣扬橱窗等多种形式，增添了宣扬教育的效果，提高了干部职工的思想道德素养，爱岗敬业、创先争优、勇于奉献的良好风气蔚然成风。切实加强未成年人思想道德建设，除“六一〞节、教师节我局主动与有关学校联系、参与学校组织的有关活动外，我局在“三八〞节、“六一〞节分别组织单位女职工开展庆祝活动、对本局14岁以下的职工子女进行慰问，形成了全社会关怀下一代的良好气氛，每年征订《未成年人思想道德建设专刊》30份发放到学第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 畜牧局文明单位创建工作总结第2页校供加强未成年人教育使用。在青海玉树发生地震后，我局全体干部职工弘扬“一方有难、八方支援〞的传统美德，踊跃为灾区捐款4800元；在我市发生“8.13〞特大泥石流灾难后，全系统干部职工主动为清平乡捐款共12950元。〔三〕加强社会主义民主法制建设，建立一支知法守法的干部职工队伍。我们把搞好民主法制建设作为搞好精神文明建设的重要内容，局领导班子在实际工作中，坚持集体领导，坚持走群众路线，坚持民主集中制原则，依法行政、依法办事，发挥了表率作用。为了提高职工的法制意识，树立学法、知法、守法的观念，我们一是仔细开展“五五〞普法，制定学法打算，组织职工定期或不定期地学习有关法律、法规，特殊是宣扬和学习畜牧行业的有关法律法规。20xx年是“五五〞普法的验收年，我局结合实际，通过制定方案，完善制度，实行措施，仔细开展，有效地推动了我局普法依法治理工作向纵深进展，取得了显著成效，完成了工作任务，实现了预定目标，并以99分的高分通过全市“五五〞普法验收；二是实行依法治理和部门负责制，仔细搞好社会治安综合治理工作，与局内各站室负责人签订了《社会治安综合治理目标责任书》，落实了社会治安综合治理的责任；三是加强执法人员的教育，举办了全市行政执法人员的集中培训，全系统全部执法人员均考取了《执法证》，执法人员的业务水平和文明素养得到了通过，形成了严格执法、文明执法的良好执法风貌；四是主动参与市综治委、法建办组织的“综治〞宣扬月和“12.4〞法制宣扬日活动，广泛宣扬了有关法律法规，增添了公民的民主法制意识，增加了公民的法律学问；五是仔细开展了法治机关的创建活动，建立健全了法治机关创建工作领导小组和办事机构，健全了机关管理、依法决策、行政执法等制度，规范了行政答应、行政执法、行政管理行为，深化了政务公开制度，使我局法治机关创建活动取得了显著的成效。两年来，我局无违法违纪现象、无违规执法现象、无社会治安和刑事犯罪案件发生。〔四〕切实搞好业务工作，履行部门职责，促进畜牧业健康进展。我们紧紧抓住畜牧业生产进展、动物防疫、畜产品安全这个部门职责的关键环节，一是制定了我市畜牧业进展规划，起草并以xx市人民政府的名义印发了《关于进展现代畜牧业的意见》、《关于加快生猪生产进展的实施意见》等文件，确定了我市现代畜牧业进展的思路和目标；二是加强灾后畜禽圈舍重建，狠抓养殖大户进展，主动扶持农民专业合作社，起草并以市委办和市政府办的名义先后印发了《xx市扶持生猪生产进展的具体方法》和《xx市扶持生猪生产进展的实施细则》，并以竹畜发【20xx】102号文件对市政府办的文件精神进行了补充，且在扶持政策的执行中做到提前防范维稳隐患、搞好政策宣扬、严格申报、审批条件与程序，提高了政府的公信力和广大养殖户的养殖信念，促进了我市畜牧业的恢复和进展；三是坚持生猪阉割免疫制度，开展春秋两季动物集中免疫，搞好日常补充免疫，加强规模养殖场防疫管理，搞好狂犬病的防制工作，有效地掌握了重大动物疫病的发生，确保了畜牧业健康进展和人民生命安全；四是搞好饲料兽药等畜牧业投入品的质量监管，加强“瘦肉精〞和三聚氰胺的查处，加强生鲜乳生产收购的质量监管专项整治行动，狠抓无公害畜产品生产基地建设，搞好上市畜禽及其产品的检疫检验，确保了畜产品质量安全。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 通过这些措施，我市畜牧业快速得到了恢复进展，全市1—3季度出栏生猪47.3万头，同比增长5.8%；出栏肉牛4129头，同比增长1.6%；出栏肉羊5131只，同比增长11.8%；出栏小家畜禽694万只，同比增长9.3%；肉类总产量41651吨，同比增长7.1%，禽蛋产量8059吨，同比增长27.1%。估计全年可实现出栏生猪70万头，出栏肉牛6000头，出栏肉羊7000只，出栏小家禽畜1600万只，禽蛋产量1.1万吨，畜牧业产值13.78亿元。全面完成了xx市政府和德阳市畜牧食品局下达的工作任务，同时，两年来，我市无重大动物疫病流行，未发生一起畜产品安全事故。〔五〕开展各种科教文化活动，加强文化阵地建设。加强文化建设，用先进的文化武装鼓舞全局职工。我们一是加强本局的文化建设，在地震前单位有文化娱乐室和相关设施，在市家畜品种改进站的重建工程中我们也将之列入了打算；二是主动组织职工参与市委、市政府、市文体局、市总工会和市妇联等组织的各种文体活动、各种文明劝导活动，并在8月8日开展了丰富多彩的“全民健身日〞活动；三是国庆60周年前夕组织开展了全系统100余人参与的“唱歌祖国—爱国歌曲大家唱〞歌咏竞赛，共有10支参赛队伍获得嘉奖；今年9月全局组织了全市“感恩、奋进—大家唱〞歌咏竞赛；今年5月在全系统内深入开展了“我身边的好人〞征文活动，共收到征文33篇，经过汇总评定选出了15篇优秀文章并给予了嘉奖；四是主动订阅了《未成年人思想道德专刊》和《精神文明报》；五是主动参与市科技局、科协等单位组织的科普宣扬月活动、“三下乡〞活动，两年共参与活动4次，印发宣扬资料5000余份，在宣扬活动中充分发挥了本部门应有的作用；六是仔细开展“科技助农增收〞活动，通过科技人员联系养殖户，举办科技培训班，传授生产技术，提高科技意识，关心农民增收，两年共培训农户5万余人次。另外，我们还仔细抓好职工在职教育、鼓舞职工参与学历培训，组织全市91人参与了全国执业兽医师资格考试。丰富的文化体育活动，使文明、健康、科学的生活方式得以提倡，精神文明风貌得以展示，整个畜牧战线的精神面貌焕然一新。〔六〕努力开展群众性精神文明创建活动。我们在全系统仔细开展细胞文明单位建设活动，使群众性精神文明创建活动深入人心，指导关心镇乡畜牧兽医站创建文明单位，目前，有3个镇乡畜牧兽医站成为xx市级文明单位，局机关的“遵纪守法户〞、“五好家庭〞、“文明户〞、第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 “文明科室〞等得到稳固和进展，同时在全局党员干部中开展了党员先锋岗和党员示范窗口活动。仔细开展“捐资助学工程〞，主动组织动员干部职工关心贫困学生完成学业，如我局职工杨静始终资助什邡市一名地震孤儿，每年资助学费、生活费共10000余元，同时每年还为其购置好四季的衣服，让她感受到社会的暖和。仔细开展打算生育宣扬教育，落实有关节育措施，全局多年来无超打算生育现象；仔细开展计生“三结合〞活动，联系、帮扶九龙镇58户打算生育家庭进展生产，为他们提供了必要的农资和生产技术，促进了他们收入的增加和生活水平的提高。同时，我们搞好联系镇乡——遵道镇的帮扶工作，成立了帮扶领导小组，确定了分管领导，落实了特地队伍，制定了《20xx年的帮扶打算和20xx——20xx年的帮扶规划》，在遵道镇开展农房重建的宣扬、动员、指导，对贫困户给予必要的资金、物资关心，局领导班子成员与贫困户结对帮扶，共联系帮扶贫困户6户，投入帮扶资金3.07万元。〔七〕第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 切实搞好环境建设，努力改善工作生活环境。今年三月，我局搬进了加固好的办公楼，一楼为出租门面，为了改善环境，我们进一步健全了机关《环境管理制度》，落实了公共区域环境卫生责任制和“门前三包〞责任制，明确了办公室卫生要求和职责，对办公区四周环境尤其是一楼出租门面支配专人进行整治，并定期于每周五进行检查评比，确保了我局环境的改善。在全省开展的城乡环境综合整治活动中，我局成立了领导班子，落实了工作人员，主动参与市上组织的大型环境整治活动，对我局所负责的片区进行了定期和不定期的整治，去除了数吨积存垃圾，消除了城市卫生死角。同时，我们制定了市场环境整治方案并帮助落实，制定了农村畜禽养殖环境整治方案并搞好落实，确定了一名副局长和一名工作人员负责农村环境综合整治的督查，对我市城乡环境综合整治工作奉献了应有的力量。在“五十百千示范〞工程和绵远河畜禽养殖污染整治工程中，我局成立了畜禽养殖面源污染治理工程领导小组，制定了专项整治方案，确定了工作目标，对涉及镇乡的整治工作落实了专人负责，实行了各基层站每周报告工作状况，市局不定期督查，将环境整治工作深入推动。三、灾后重建。两年来，我们主动投身到灾后重建工作，成立了重建工作领导小组，加强了对灾后重建工作的领导；设立了重建办公室，落实了重建工作人员；加强了项目管理，保障项目进度和质量；自力更生与政府扶持相结合，促进畜禽圈舍重建；努力推动了畜牧业服务体系、畜牧业基础设施的恢复和畜牧业的进展。〔一〕20xx年3月即完成了局机关办公楼修理加固项目，在全市机关单位中抢先进入永久性办公楼办公。〔二〕畜牧业服务体系重建全面开工，将于年底全面完工。包括重建xx市家畜品种改进站办公及业务用房，三层框架结构，建筑面积为1914.36平方米;重建兴隆、拱星、绵远、土门、遵道、清道、新市、齐福、齐天、什地、东北、西南、九龙、玉泉、板桥15个镇乡畜牧兽医站办公及业务用房，每个站建筑面积282平方米;原老畜牧局以及孝德、观鱼、五福畜牧兽医站四处震损办公及业务用房加固修复;富新、汉旺两镇畜牧兽医站购置办公及业务用房;设备设施购置;帮助及配套工程项目。〔三〕由农民和养殖户自筹资金进行的畜禽圈舍重建于今年8月即全面完成了任务，完成投资123591万元，完成打算投资的100.02%，重建畜禽圈舍422万平方米，完成任务的101.01%。〔四〕由养殖场自筹资金开展的良种繁育体系重建于今年8月即完成了任务，共建设12个良种繁育场，已建设13319.9平方米，投资1991万元，完成打算投资的102.3%。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 通过努力，我市畜牧业生产得到了快速恢复进展。四、今后努力的方向虽然两年来我局在文明单位创建中取得了肯定成果，但工作中还存在一些缺乏，我们下一步要在德阳市和xx市文明办的指导、关心下，进一步加强组织建设、思想道德建设、民主法制建设、文化建设、环境建设和群众性精神文明创建活动，狠抓业务工作，仔细履行部门职责，在物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中取得更好的成果，在稳固、提高德阳市级文明单位的基础上，争取用1-2年的时间把我局建设成德阳市最正确文明单位。为此，我们还要在以下几个方面下更大功夫：〔一〕进一步加强精神文明建设，不断提高干部职工素养，改善人居环境。〔二〕进一步加强群众性精神文明创建活动，增加细胞文明单位的数量，提高细胞文明单位的质量。〔三〕努力进展现代畜牧业，为我市农民增收和社会主义新农村建设作出应有的奉献。〔四〕进一步加强对文明单位创建工作有关资料的系统整理。水务局精神文明工作总结第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 水务局精神文明工作总结县文明办：20xx年，我局的群众性精神文明建设工作坚持以改良机关思想作风、工作作风和纪律作风为重点，以建设高素养干部队伍和勤政廉洁、务实高效的文明机关为目的的水利系统文明机关创建活动，全面推动了党风、政风和行风建设，全局干部职工努力践行“献身、负责、求实〞的水利精神，工作开展十分顺利，超额完成全年各项工作目标任务。现将我局20xx年精神文明工作总结如下：一、组织领导有力，保障各项工作顺利开展20xx年，我局党组、行政班子始终把精神文明建设作为一项重要的工作来抓。为夯实创建责任，进一步加大创建工作领导力度，我局准时调整了群众性精神文明工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，由办公室主任负责日常工作，各基层单位也相应成立了领导小组。二、制度健全，管理规范〔一〕把群众性精神文明工作纳入年度目标考核管理今年我局继续把群众性精神文明工作纳入年度目标考核管理，加大考核力度，细化考核内容，实现量化管理。提出了“建设好一个好班子、带出一支好队伍、塑造一个好形象、争创一流好业绩〞的创建目标。把精神文明建设同经济、业务工作同支配、同检查，同考核，同奖惩。并健全分级、分层次和分类管理体制，充分发挥党支部和群团组织的作用，形成齐抓共管，上下联动的创建工作新格局。〔二〕领导班子以身作则，抓好管理局领导班子坚持学习和中心学习组学习制度，不断提高班子成员的理论水平和政治素养，改革意识，全局意识，服务意识和奉献意识，坚持民主生活会、民主集中制制度，仔细听取群众意见，加强监督机制，办事透亮、高效，要求群众做到的党员领导干部首先做到，要求群众不做的，党员、领导干部坚决不做。三、加强学习教育，提高干部职工思想素养〔一〕开展创先争优活动20xx年，我局仔细开展创先争优活动，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，转变作风、依法行政，树立水利队伍高效廉洁、勤政务实的行业形象，提高服务意识和质量。大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的基本道德规范深入人心，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，加强社会公德、职业道德、家庭美德的教育，大力促进机关作风转变，全面提高干部职工的道德修养，思想素养。〔二〕加强职业道德教育加强艰苦创业精神教育，社会公德、职业道德教育，引导职工正确处理好个人利益、集体利益、国家利益之间的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实为灌区群众服好务，促进农民增收致富奔小康，树立水利行业新形象。四、加强文化法制建设继续加大《行政答应法》和水法律法规的学习，结合3月22日“世界水日〞、“中国水周〞等宣扬活动，加强对《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《渔业法》《四川省水土保持爱护条例》、《四川省水利工程爱护条例》等法律、法规的学习宣扬。基层水务工作人员的责任感和使命感都得到进一步增添，大大提高了干部职工的政策理论水平、业务技能。通过学习提高职工自身素养，努力推动依法行政，依法治水进程，促进经济进展维护社会稳定，以水资源的可持续利用为全面建设小康社会提供有力支撑和保障。五、业务工作成效显著，全面完成各项工作目标任务〔一〕完成震损水库整治19座〔累计完成34座〕，是目标任务的100%。〔第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 水务局精神文明工作总结第2页二〕完成水产品总量1.205吨，是目标任务的103%。〔三〕完成渠系整治180公里，是目标任务的349%。〔四〕完成全县10处水土保持灾后重建任务，治理水土流失面积48.26平方公里，是目标任务的100%。〔五〕完成《20xx罗江县防洪总体预案》。〔六〕解决农村人口饮水安全灾后重建7.88万人〔含建设局实施项目，我局实际完成6990人〕，是目标任务的100%。〔七〕新建水利类山坪塘等小型蓄水设施425处。〔八〕完成了吴家陵、罗家湾等27个村微型水利、蓄水池等雨水积蓄利用设施的修复。六、主动开展群众性精神文明建设活动1、踊跃投身创建“五十百千环境优美示范工作〞、示范县活动，切实搞好机关环境卫生工作，随时保持环境优美干净卫生，结合城乡环境综合治理工作，加大水环境综合整治力度，疏掏支渠190公里，清理污泥76000立方米，清理岸边垃圾2160余吨等。2、结合开展公民道德建设实施纲要教育学习活动，仔细开展五讲四美、三喜爱、学雷峰、树新风送暖和献爱心等活动。仔细搞好“计生三结合〞工作，在御营镇太平村落实新增户10户，联系户18户，帮带户26户，给每户送化肥2袋价值5000元，农业科技资料54套，邀请农业技术人员到现场对54户“计生三结合〞帮扶户进行技术指导。做好联镇帮村助组、党员“三联〞工作，结合联系的万安镇芒江村新农村示范片建设，关心他们整治末级渠系5.1km，防渗整治堰塘4口，我单位党员还在四个村联系群众，给他们送出致富信息、资料。罗江县水务局被县委组织部确定为“部门帮村、党员帮户〞示范点。单位职工为青海地震捐款4050元，为甘肃舟曲泥石流捐款4000元，举行五四运动91周年暨建团88周年庆祝活动，组织团员开展《我和我的祖国》以男女合唱的方式唱歌祖国，激发广大青年喜爱祖国的激情与立志建设美妙家园的热情。在“5.12〞汶川地震抗震救灾两周年来临之际，开展爱心助孤慰问活动，对慧觉镇富荣村、二龙村贫困伤残人员进行捐款慰问活动。3、贯彻落实《实施纲要》，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。加强优质服务、切实转变作风，持实事求是，仔细落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。4、加强文明单位细胞建设，加强家庭美德教育，在职工中开展五好家庭户、文明户、遵纪守法户评选活动。仔细开展文明股室竞赛活动，主动参加全市水利系统基层文明站竞赛活动，并在全市水利系统书画展获优秀奖。5、加强行业精神文明建设，在职工中进行“四职〞、“四德〞教育，丰富职工文体生活。投资4万余元兴建了篮球场、羽毛球场、乒乓活动室并购置了相应体育用品。局工会每周五组织职工进行文体活动。局足球队还和移动公司举办2次友情赛。6、为保证创建工作落到实处，工青妇、党支部及三个水务所都有专人负责，并将创建活动的打算支配活动内容等软件资料收集整理上报。水务局工作总结一份优秀的工作总结应当中心突出、重点明确、思路清楚。以下是小编为大家搜集整理的水务局工作总结，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作总结栏目!水务局工作总结(一)第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动取得新成效。一是制订或修订了一批工作和管理制度，建立健全防治四风制度体系，形成践行群众路线的长效机制。其中，市局班子领导深入基层63人次;搜集意见、建议75条;整理出局班子四风突出问题9条，群众诉求8项。目前已解决群众意见诉求5项，整改四风突出问题3条。二是在行政权责清理方面，我局依据市政府要求仔细编制权责一致的权责清单，进一步明确职权，细化责任。三是在响应群众诉求方面，20xx年我局主办人大议案转建议1宗、会办5宗，主办政协提案3宗、会办9宗，均取得较好的办理效果。(二)探究推动小型水利工程管理体制改革取得新阅历。在全国55个深化小型水利工程管理体制改革示范县中，全省仅有2个获批，我市南海区是其一。针对以往镇街小型水利工程权属交叉混淆、产权难以明晰等问题，南海区根据产权有归属、管理有载体、运行有机制、工程有效益的原则主动探究，通过下放管理权限、向社会购置服务、全部权人共同分担管养经费等一系列改革，胜利推动安全水利向环境水利转变。20xx年11月，南海区深化小型水利工程管理体制改革通过市级验收。同年12月，省水利厅会同省财政厅开展复评，南海区被评为优秀，今年我市将在四区同步推动小型水利工程管理体制改革工作。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (三)高标准推动民生水利建设与管理取得新成果。一是20xx年全市水务工程打算实施150宗，新开工51宗、续建99宗，年度工程总投资22.5亿元。目前，26宗已完工，已完成13.5亿元投资。其中纳入政府工作重点任务的13宗水务民生实事建设项目已有9宗完工，4宗即将完工。二是在工程管理方面，我局联合市发改局等部门印发两份招标文件范本，制定《佛山市水利建设市场主体信誉的管理方法》，形成一处守信、到处得益，一处失信，到处受制的联动机制。三是在安全生产方面，加强对堤围、水闸、泵站、水库等水利工程的安全巡查,落实巡查人员责任制和责任追究制。目前，我市共设置安全警示标志2238个，水利平安工地创建覆盖率已达50%以上。(四)重视做好三防工作，主动防御取得新效果。一是通过严格落实防汛预备工作、提前部署防汛应对、强化提升三防综合能力、加强三防信息系统建设等措施，我市在应对强对流天气、热带风暴影响和洪峰过境等工作中确保责任到位、物资到位、人员到位、应急到位和预警到位，有效应对强对流天气、热带风暴影响和洪峰过境，做到安全度汛。汛期各区共发布暴雨预警信号107次，雷雨大风预警信号187次,台风预警信号19次。针对8月中旬佛山大堤狮山镇段堤外坡坍塌的状况，我市准时实行应急抢险措施，有效掌握了险情。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 二是民兵轻舟机动大队派出轻舟队员共计33人，出动冲锋舟5艘、橡皮艇2艘、运输车1台、大客车1台、指挥车2台，于5月赴清远市阳山县参与抢险救灾，向受灾山村运送干粮食品125箱，圆满完成任务。三防抢险潜水队分别于5、6月赴清远市阳山县太平镇和清远市英德执行抢修任务，2次执行任务共5天，共出动20人次，出动车辆6车次，潜水作业20人次，圆满完成抢险排险任务。(五)打造岸线景观，推动水生态文明建设取得新亮点。结合佛山水环境的实际状况，通过清淤疏浚、护岸治理、建设景观绿道等方式，有效解决部分河涌岸线脏乱差、水体黑臭、淤塞等问题。同时通过打通断头涌、设置节制闸等多种手段，引水活化改善河涌水质。其中，三水区的中小河流治理和水系连通工程、禅城区的丰收涌改造等项目成效显著。20xx年各区均加大了对水环境治理和沿河沿湖景观建设方面的投入，全市共有工程项目45宗，包括佛山新城的22公里滨水景观带、顺德区北滘细海河两岸、潭洲水道南岸水生态环境提升及高超区秀丽河堤围等，均被打造成靓丽的水利风景线。在农村水环境建设方面，我市大力推广小型污水处理装置，20xx年打算建设项目50个，截至年底已完成48个。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (六)最严格水资源管理取得新突破。一是我市在全省实行最严格水资源管理制度中期考核和20xx年度考核中的成果均领跑全省，等次评定为优秀。全市水质综合合格率为99.98%、出厂水合格率为100%。《佛山市水功能区划》已划定的75个水功能区已完成确界立碑，佛山市水文局准时跟进，做好水功能区水质普查监测工作;《佛山市水功能区纳污总量核定报告》、《佛山市水资源综合规划修编》、公共机构节水型单位建设等工作均得到有效推动。二是在供水管网建设方面，佛山水业集团完成投资1.2亿元，全年新建改造DN50以上管网100.6公里，完成供水技改项目83项。三是在村村通自来水工程建设方面，各区均根据实际状况制定农村自建供水管理制度及台帐，完善对农村自建供水设施和水源地的监督管理。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (七)排水防涝和截污治污工作取得新进展。一是加快推动我市《城市排水防涝设施建设规划》编制任务，目前各区的规划文本已通过专家评审，全市的规划文本也已经征求了各区及相关部门的意见。在对排水管网进行清疏、改造的同时加强监管，避开不文明施工破坏或堵塞管网，并对部分内涝点实行应急排涝手段。20xx至20xx年，全市清疏排水管约1275公里，40处水浸黑点中有14处已得到整治，13处在清疏排水管后有明显改善。二是在管网和污水处理厂建设方面，20xx年全市完成污水管网建设约133.2公里。目前，我市共建成污水主干配套管网1808公里;新建成并通过验收的污水处理厂1间、已投入试运行的污水处理厂6间。(八)依法治水和从严监管工作取得新推动。一是不断规范采砂管理，明确我市主要河道、其他河道开采权事宜的监管范围，主动推动河道管理范围内的砂场设置规划编制工作。加强河湖专项执法巡查，全市进行执法巡查1873次，出动执法人员7477人次，执法车2403辆次，查办各类水事违法行为321件次。二是加强对水利工程质量安全隐患的排查和治理，开展水利安全生产八打八治工作，同时托付中介机构编制《佛山市水利工程建设安全生产工作指南》。三是我市《水土保持规划》的编制已基本完成，并已向市政府汇报，待批复后公布实施。四是结合实际开展环境美化工作，改善沙口水利枢纽站的硬件设施和软件设施，实现整体环境的提升。五是主动开展水法宣扬，组织好世界水日和中国水周的各项宣扬活动，并印发普法宣扬口袋书，制作水利宣扬记录片。水务局工作总结(二)一、上年工作总结第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 今年中央一号文件下达后，我区紧紧围绕农民增收这个核心，坚决贯彻落实文件精神，结合保持共产党员先进性教育活动,真抓实干，锐意进取，确保了农民快速增收、农业持续增效、农村社会稳定，实现了时间过半任务过半的目标。(一)目标任务完成状况出栏生猪3.655万头，占全年目标任务的50.1，出栏肉羊1.31万只，占全年目标任务的57，出栏家禽75.2万只，占全年目标任务的50.1，出栏肉兔62.6万只，占全年目标任务的52.2，肉类总产4889.75吨，占全年目标任务的48.9;牛奶产量2066吨，占全年目标任务的48.9，水产品产量760吨，占全年目标任务的50.7;水果产量129.5吨，较去年同期增长67.75;蔬菜产量21300吨，占全年目标任务的50.7;完成四个一批固定资产投资172.5万元，占全年目标任务的53.9。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (二)主要工作及成效稳定粮食生产。组织技术培训7次、发病虫预报8期，病虫综合防治示范推广1万亩，准时备足各种农用生产资料，保证了大春生产所需，实现大春满栽满插。主动实施水稻、玉米新品种中心示范1000亩，水稻旱育秧技术推广1万亩，水稻强化立体栽培推广以及玉米高产栽培500亩，同时完成大面积低改2000亩，有力的推动了我区粮食生产的进展。实现小春粮食产量3100吨，同比增长2.85。坚持结构调整，进展优势产业。突出优势产业、特色产业，合理配置资源，龙都早香柚产业化示范基地、花卉产业化示范基地、奶牛产业化示范基地三大基地建设稳步推动，无公害蔬菜生产进展势头好。以龙都早香柚为主的优质水果面积到达到9538亩，其中香柚产量全年可达1100吨。全区新进展花木面积150亩，花卉生产经营业主到达32家，全区已花卉种植面积到达1807亩，结算收入可达2700万元以上。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 无公害畜产品基地已通过国家级认定，促进了全区生猪、肉羊、肉兔、奶牛产业化基地建设的的进一步进展，奶牛产业化示范基地建设初见成效，牧业为农民增收奉献上半年为50余元，畜牧强区219工程按规划实施。全区领办、创办蔬菜科技示范园3个，无公害蔬菜面积到达3000余亩，蔬菜种总的植面积达9300亩;进展早春大棚反季节蔬菜2000亩，早菜玉米2500亩，反季节小红椒350亩，有力的推动了我区蔬菜生产的进展。大力推动农业产业化经营。切实落实中央1号文件精神和各级扶持进展民营经济的各项政策，全区涌现出了一大批农业龙头企业，其中自贡日月食品有限公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、康富来米业公司等几家企业发挥了较强的龙头带动作用。全区各类专合组织到达进展迅猛，同时运行良好，逐步走向规范化，带动作用增添。贡井区花卉协会、天池山蔬菜专业合作社、荣边蘑菇产销协会、建设优质枇杷专业合作社、奶牛专业合作社、优质肉猪专业合作社等一批专合组织，为我区农业结构调整和与市场的对接，发挥了至关重要的作用。狠抓项目建设。退耕还林工程造林任务全面完成，完成荒山造林1200亩，四旁植树20万株;200××年实施两个扶贫新村项目，效果明显，今年新增扶贫新村1个，投资在50万元左右，具体建设项目已基本确定。各类农业生产建设项目、基础设施建设项目、畜牧产业化建设项目等一批重点项目的建设顺利推动。加快基础设施建设。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 根据今年中央1号文件的精神，我区加大了基础设施建设的力度，上半年完成各类水利工程51处，修复、改造机电提灌设备124台套/1320千瓦，新增节水控灌设备22台套/160千瓦。新建乡村机耕道13公里，乡村机耕道硬化2公里。治理水土流失面积1.5平方公里。新争取人饮工程项目1个(2个旱山村建设),重滩橡胶堰除险加固项目已列入省、市打算，旭水河堰闸整治列入规划，4座哑巴水库整治也列入市打算。基础设施建设进入快车道。全面贯彻落实政策，稳定农村社会。仔细贯彻落实中央1号文件精神，全区于今年全部取消农业税及其附加，核定粮食直补面积35721.53亩，445万元直补款已全部兑付到户，农民负担进一步减轻，提高了农民的种粮主动性，维护了农村社会稳定。加强农业行政执法，保障农业生产健康进展。我局今年开展了农资打假和食品安全专项治理工作，共处理各类涉农违规案件20余件，成效十分明显。对群众举报的假冒伪劣化肥生产、采砂户违规采沙以及违规砍伐树木等违规违法行为进行了准时处理。通过加大执法力度，切实维护了农业生产进展环境。(三)存在的主要问题及缘由农民增收后劲缺乏。由于今年农资价格平均涨幅达30左右，抵消了各种惠农政策带来的主动作用;我区三大基地建设尚处于起步阶段，效益未显现，带动作用不强。龙头企业、专合组织规模小，功能、机制还不健全，离一体化经营组织还有较大差距，农业生产经营组织化程度低，农民外出务工受自身素养影响，就业率、务工收入呈下降趋势。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 土地流转机制不活。突出表如今花卉产业化示范基地的建设上，土地集中成片、规模经营难度较大，既不利于招商引资，更不利于农业结构调整和产业化进展。融资体制不活，渠道不多。农户、业主联保贷款机制还不健全,动产抵押、权益质押、仓单抵押、土地承包经营权抵押担保贷款等新的融资机制还没有建立。招商引资运作不规范，又缺乏实质性优惠政策，很难吸纳社会资金投入农业。技术服务水平不高。现有农业行政主管部门的机构设置、职能职责没有突破传统格局，行政管理与技术指导界限不清楚，职能职责交叉的状况特别普遍，农业技术推广领域存在断层现象，现有技术落后，适应不了新形势的需要。农技推广经费严重缺乏，农业技术人员工作条件、环境迫切需要改善。二、下年工作准备(一)总体思路仔细贯彻落实中央1号文件精神，以农业结构战略性调整和加速农业产业化经营进展为主线，稳定粮食生产,加大农业基层设施建设力度,以促进农民快速增收为核心，根据区划调整后农业生产的特点，制定和落实好各项规划,继续实施两大工程，进展四大产业，建设三大基地，加快推动三化进程，确保农民快速增收、农业持续增效、农村社会长期稳定，加速农村全面达小康进程。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (二)具体措施一是抓项目建设，增添进展后劲。要建立项目资源储备库，做到储备一批、申报一批、立项一批、实施一批。下半年要争取和实施好三大基地建设、农业产业经济带建设、蔬菜产业化核心示范区建设、旭水河沿岸蔬菜产业带建设以及畜牧产业化工程项目建设;在基础设施建设上，以水、路为重点，实施好省市下达的各类水利工程建设项目。在渔业上启动无公害休闲渔业基地池塘建设，同时抓好新村扶贫项目、节水灌溉项目、农业科技推广网络建设、农产品加工等项目实施。二是抓引导服务，推动产业化经营。围绕我区优势产业，抓好无公害农产品生产基地建设、龙头企业和专业合作组织培育三个重点。继续从政策、信贷、税收、信息、技术服务等方面重点扶持日月食品公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、得力饲料公司，建立健全产业化经营的运作机制、保障机制、利益联结、安排机制，实现企业和农户的双赢。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 三是抓科技推广，提高农业生产效益。把优质高效新技术、新品种的推广贯穿于整个农业和农村工作，持之以恒地抓下去，确定以市场需求定生产、以生产需求定品种、定技术和人无我有、人有我优、人优我新的指导思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作为新技术、新品种推广的重点产业，今年要着重抓好龙都早香柚品质攻关、以生猪为主的畜禽换种工程、蔬菜新品种引进推广、无公害蔬菜生产技术推广及市农业局下达的粮食生产新技术的示范推广，以明显的效益带动全区农民科技致富、农业科技创新，提高农业生产整体效益。四是抓基础设施建设，夯实农业进展基础。切实抓好200××年度新村扶贫工作，抓好农田水利基本建设，继续实施好自然 林爱护工程，建设好镇村道路，加强机电提灌设备的修理和各类水利工程的维护，特殊是水库病害整治，解决人畜饮水困难，不断恢复和扩大灌面，抓好中低产田土的改造，提高土地利用效益。五是狠抓农村稳定。不折不扣地贯彻执行党在农村的各项方针政策，在稳定家庭承包经营责任制的基础上，主动探究有利于农业产业化经营、有利于农民增收的土地流转机制，实现土地资源的优化配置。稳固农村税费改革取得的成果，仔细落实农村税费改革政策，坚持不懈地做好减轻农民负担的监督管理，仔细落实减负政策，加强和完善村务公开、政务公开和收费公示制度，确保农村稳定。《农机水利局20xx年年终工作总结及下年工作准备》农机水利局20xx年年终工作总结及下年工作准备。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 〔二)全力推动实事项目。两年来，我局共承当市政府为民办实事项目(含跨年度实施项目)20余项，接近全市实事项目的1/4，绝大多数都是涉及民生的水务重点工程。截止目前，各项工程均顺利完成或到达序时进度要求。中运河城区段综合整治工程全面完成并顺利组织了验收移交，在20xx年被评为省级水利风景区的基础上，20xx年9月底又被水利部评为国家级水利风景区;城南污水处理厂二期、洋河滩闸改造等工程全面完成，城南污水处理厂资产转让工作已正式启动;农村饮水安全工程，20xx年度项目全面开工建设，打算投资1.4亿元，目前已完成投资12171万元，占打算的83%，现正在全面推动，年底前可全面完成年度建设打算。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 怀洪新河影响处理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成;跨年度实施的新沂河整治及市区中心城市饮水安全保障等工程已经进入正式扫尾阶段，20xx年元旦，省委常委、副省长黄莉新冒着寒冷赴新沂河整治工程建设一线慰问参建人员，高度评价了新沂河整治工程。中心城市饮水安全保障工程也得到了水利部矫勇副部长的充分确定，可望在20xx年底前喝上骆马湖水;船行灌区改造及黄墩湖滞洪区安全建设工程全面完成年度打算建设任务;洪泽湖周边灾后重建应急治理工程建设总体进展顺利，西民便河卡口段整治工程已完成投资2645万元，占总投资98%。洪泽湖周边凹地治理工程已经完成投资4530万元，占总投资的93%，现正在扫尾预备验收;南水北调截污导流工程已累计完成投资7100万元，占年度打算的88.8%;中运河及骆马湖堤防加固工程累计完成投资7160万元，占打算的85%，超额完成年度任务。这些工程的实施不仅大大提升了我市的城乡防洪保障能力和水资源调控能力，而且极大改善了全市生产、生活条件，是实实在在的民生工程、民盼工程。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (三)全面做好防汛防旱。时刻紧绷防汛抗旱这根弦，立足防大汛、抢大险、救大灾，扎实做好各项防汛抗旱预备工作。20xx年4月19日，我市出现一次超强降雨过程，城区降雨量为193.6mm，历史上4月份24小时降雨量最大值为80mm，本次降雨是历史同期最大值的2.42倍，是全省4月份降雨最大值，也是××1974年以来最大的日降雨量。全市农田积水面积56万亩，直接经济损失达1200万元。我们高度重视，实行了一系列措施，抢排强排涝水，仅用一天时间，城区各主要积水点的涝水全面排空。7月22日11时40分至14时40分，泗洪县境内双沟镇突遭特大暴雨攻击，3小时降雨量达200毫米，导致镇区出现严重内涝，当地群众的生产生活受到较大影响。灾情发生后，市、县快速启动应急预案，主动组织抗灾自救，并在短时间内组织人员排空涝水，把灾难损失降到了最低。(四)扎实开展农村水利建设。全力推动农村饮水安全工程建设。20xx年投资1.4亿元，年底前可全面完成年度建设任务;细心组织西南岗水源工程建设。根据规划，西南岗水源工程总体投资规模达2.85亿元。目前，已完成土方1050万方，占打算的95%，共疏浚河道46条，治理岗地坡地1万亩。一级区14座涵闸站工程已完工并投入试运行。蔡圩灌区一级站正在加紧施工;持续加大农村河道疏浚力度。两年来，全市共完成县乡河道疏浚土方4360万方，完成村庄河塘整治土方3088.5万方，超额完成打算任务;突出抓好灌区节水改造工程。以节水增效为目标，实施众程和船行等大中型灌区续建配套与节水改造工程，目前两大灌区改造工程均已如期完成建设任务。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (五)强化水政水资源管理。强化安全供水工作。启动实施区域内排污口整合规划和饮用水源地安全保障规划编制工作，催促市、县(区)自来水公司添置净水设备，举办供水应急处理技术培训班，开展骆马湖、中运河饮用水源地爱护状况专项检查，加强全市的安全供水工作;加大水行政执法力度。两年来，全市组织执法巡查3812人次，抓获并惩罚非法采砂船490条，拆毁非法采砂机具210台套，查结水事纠纷案件145起，结案率达90%以上;加强水行政法规宣扬。利用的世界水日、中国水周、珍爱生命之水，共建生态××以及城市节水宣扬周等活动日载体，联合××日报社、××银控自来水有限公司联合开展宣扬活动，深入学校、街头、家庭进行节水宣扬，发放节水宣扬单2万余份;开展地下水源井封填工作。组织开展封井突击月活动，对市区地下水源井进行封填，共封填深、浅地下水源井49眼;落实河(湖)长制。主动帮助市委、市政府及市人大、市政协贯彻落实好河(湖)长制度，加大对河道、湖泊管理与爱护工作的督查力度，提高管护水平。三、高度重视政治思想建设，形成顽强有力、团结奋进的领导核心第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (一)加强党组中心组学习，树立良好学风。局党组从自身抓起，坚持每月一次中心组定期学习制度，把学习作为提高领导班子思想政治素养，提升领导能力和决策水平的重要手段。在完善《市水务局党组中心组学习制度》的同时，注重理论联系实际，通过开展前沿课堂、专题讲座、沟通商量、头脑风暴等活动，强化学习效果。两年内，针对当前全市经济进展过程中的难点、热点，组织头脑风暴畅谈会，局科级以上干部全员参与、踊跃发言，为××经济社会进展和水务事业的进步主动建言献策。(二)落实民主集中制，形成民主、科学的决策管理体制。局党组在抓班子建设过程中，重点强化领导班子民主集中制的贯彻落实工作。结合水务工作实际，制定并完善局党组会议、局长办公会议制度，明确重大事件决策的原则、程序，规定凡涉及重大项目审批、干部任免等事项都要进行集体讨论，由局党组集体作出确定，确保班子思想政治建设规范化、制度化。坚持民主生活会制度，班子成员之间深入沟通，开展批判与自我批判，查摆问题及存在的缺乏，深入剖析缘由，总结阅历教训。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (三)健全选用人机制，培育高素养的水务干部队伍。仔细贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》的规定，完善干部任前公示制度;加快人才引进步伐，20xx年通过公开招考，录用4名高校优秀毕业生(其中硕士生2名)，充实水务队伍;加大对干部的沟通力度，提拔副主任科员1名，选派3名干部下基层挂村帮扶，选派5名科级干部深入工程一线驻点工作，使年轻干部能够在基层实践中锻炼成长;加大干部职工继续教育力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，邀请河海大学、东南大学教授就供水安全及水源地爱护等方面问题对相关人员进行培训。两年来，共有45人次参与了各类学习教育。强化信息化培训，提升干部职工的信息化素养，主动参与电信杯市直机关现代信息化学问与技能竞赛，并获一等奖。(四)加强作风和廉政建设，促进各项水务工作目标的实现。两年来，多次专题召开机关作风和党风廉政建设会议，仔细整改机关作风问题，班子集体就水务工程建设作出廉洁自律承诺，充分发挥班子表率作用;建立科级干部廉政档案，实施中层干部述职述廉和勤廉公示，营造勤政廉政深厚气氛;开展全市重点水务工程招标投标专项执法监察活动，提升水务工程招投标市场规划化水平;抢先在全市范围内建立重点水务工程建设纪检监察现场派驻制度，落实水务工程双合同制，在水务工程建设过程中，严格落实五项制度，加强工程建设管理，确保三个安全;每年初，局党组均要与处室签订廉政建设责任状，年底严格考核，促进廉政建设责任制的落实;严格掌握经费开支，两年共削减各类经费支出近20余万元，节省型机关形象得到充分表达。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 在取得成果的同时，也存在一些缺乏之处，表现为：一是调查讨论还不够;二是水行政执法力度还不够强。主要是平常业务工作比较忙、人手比较少等缘由导致的，这些问题我们将在以后的工作中切实加以改良。水务局工作总结(三)今年以来，在局领导的正确领导和关怀培育下，在同志们的关心和亲密协作下，我不断加强政治思想及业务学习，对工作精益求精，圆满的完成了自己所承当的各项工作任务，个人政治思想素养和业务工作能力都得到了肯定的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将一年来的工作学习状况总结如下：一、政治思想方面：学习对于每个职工来说至关重要，因为它直接关系到政治上的与时俱进，思想上的成熟，业务方面的不断提高。政治理论方面，我能以邓小平理论，三个代表和科学进展观的重要思想为指导，深刻领会精神，将其作为思想的纲领、行动的指南，并深入学习党的十七届六中全会精神，坚持提高思想素养，力求在学习实效上下功夫。同时主动参与单位组织的各类活动，时刻以党员标准要求自己，从而在思想上有了很大提高。二、工作方面：第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 (一)仔细学习水利普查的各种方案、程序，《水利水电建设工程验收规程》、《水利工程建设项目档案管理规定》、《土石坝安全监测资料整编规程》等一系列法规条例;学习了用统计程序报送报表。对人员进行了培训，使之娴熟把握了普查路线和流程，把握了水利普查专业学问及普查成果掌握方法;使技术骨干、普查指导员、普查员娴熟把握了各项普查内容的指标含义、普查表填报要求、数据收集及处理方法、相关技术规定。(二)开展了执法活动，在马峡等乡镇开展了行政执法，在工作中，我努力做到五勤：眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。仔细做好普查工作，在此过程中得到了各位领导和同事的大力支持。(三)完成了水利普查的测绘、录入工作，做好水利普查的报表和资料整理收集管理工作，档案整齐完好，顺利接受了各级各部门的检查。(四)参与了单位领导分派的其他工作。(五)做好了办公室的日常材料协作、办公琐事等工作。在生活上乐于助人，关怀集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素养有了长足进步，盼望在以后的学习中进一步提高。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 一年来，我做了肯定的工作，也取得了一点成果，我将继续发扬优点、克服缺乏，更好的完成工作任务。市级文明单位创建总结在市局党组文明委和县委宣扬部、县文明办的正确指导下，我局全体干部职工团结一致，开拓创新，与时俱进，全面落实科学进展观，仔细落实中国气象事业进展战略讨论成果，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推动文明和谐单位创建活动，加大了气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，落实思想政治工作责任制，充分调动全体干部职工的工作主动性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快进展，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成，现总结如下：一、细心组织、加强领导，健全机制，为创建活动提供了强有力的组织保障。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 为搞好文明和谐单位创建活动，我局首先健全了机构，完善了运行机制，成立了精神文明建设领导组，组长由局长xxx担任，成员有xxx，并进行了具体的分工，责任到人，措施得力，实行责任追究制度，为创建活动提供了强有力的组织保障。二、强化队伍建设，干部和职工队伍素养得到进一步提高。大力开展解放思想，开拓进取教育，鼓舞争先创优。在职工队伍建设方面，高度重视职工的思想政治工作，坚持以人为本，坚持正面教育，坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动，坚持普法教育，仔细学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想，弘扬太行精神，重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用，职工队伍的思想道德素养得到明显提高。三、强化制度建设，确保了气象工作规范化运行。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 进一步建立健全了各项规章制度，科学制定了行之有效的运行机制，大力创建学习型部门，仔细学习《气象法》、《行政答应法》以及相关条例、法规，使工作有法可依，有章可循，确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《xxx县气象局构建学习型气象队伍制度》〔xxx发[XX]22号〕，建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《xxx县气象局重大气象灾难预警机制》〔xxx发[XX]23号〕，进一步规范重大气象灾难预警和灾情收集上报工作，充分调动了党员干部的主动性和创造性，坚决了干部群众做好气象灾难预警和应急气象服务工作的信念和决心，为推动xxx气象事业科学进展提供了保障，为努力把我县建设成为绿色生态、富有文明、和谐宜居新xxx提供可靠的气象服务保障。四、主动参加市级“园林单位〞创建，强化环境建设，使办公条件和生活条件不断改善。主动参加市级“园林单位〞创建活动，在文明单位建设活动中，强化环境建设，工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事〞的思想，坚持以人为本，千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题，多方争取资金，开源节流，解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题，使工作和生活环境得到进一步改善。五、强化三个文明建设，进一步推动了气象文化的进展。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 在三个文明建设中，我局首先是搞好各项工作，然后在稳固上下功夫，在提高上找阅历，在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中，我们不仅布置了职工活动室，丰富了大家〔包括退休职工〕的业余生活，还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施，使大家在娱乐、锻炼身体之余，增进沟通，增进团结，稳固了凝聚力，提高了工作效率，调动了大家搞好各项工作的主动性。六、强化党风廉政建设，主动推行政务公开，气象事业得到健康进展。局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是，成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组，实施党风廉政建设责任制。二是，有重点，即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作，成效明显。三是，进行廉政承诺，接受群众监督和一年一度的测评。四是，仔细开展了党风廉政建设宣扬教育月活动。五是，主动实行政务公开。多年来，无一例违法违纪事件发生，确保了气象事业的健康进展。七、文明和谐单位创建活动，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。1、基础业务工作继续名列全市前列第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 进一步完善了各项业务规章制度，科学制定了行之有效的业务运行机制，组织业务人员仔细学习新《规范》和各项技术规定，苦练业务操作基本功，主动开展“百班无错〞和“250班无错〞劳动竞赛活动，教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、敬重科学、精确准时〞的职业道德，取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的精确性，准时性和比较性。严格管理，注重创新，基础业务工作继续名列全市前列，地面测报错情率及报表错情率均为0.0‰，资料上行传输准时率到达100%，杜绝了重大错情发生，并到达了“百班无错〞，继续高质量保持“四星级台站〞。2、气象服务成效显著，服务领域进一步拓宽严格执行决策气象服务周年方案，为县委、县政府决策重大社会活动和重点工程建设提供了准时精确的气象服务，并多次组织技术人员深入不同区域调查测量墒情、雨情，向各级领导和有关部门提供了雨情、墒情、及旬、月天气预报和天气公报，为指导工农业生产提供了决策根据。仔细贯彻落实“三大战略〞，强化服务意识，服务领域进一步拓宽，为方便千家万户，服务人民群众，开通了电视天气预报服务和“12121〞自动答询系统。为重点建设项目提供了专题预报服务，为落实安全措施和防灾减灾，为各企业和重点项目单位提供了防雷避雷技术服务，取得了较好的经济和社会效益。3、现代化建设再上新台阶第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 为进一步提高服务能力，服务地方经济建设，现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化，建成xxx两个自动单要素雨量站，虹梯关两要素自动站；完成2兆光缆宽网改造，数据传输速度大大提高；完成全省可视天气会商系统建设；内部局域网络组建完成；七要素自动气象站建成并投入运行，大大提高了服务能力和水平。4、党风廉政建设，综合治理、信访等工作得到加强党的思想、组织和作风建设得到加强，仔细落实党风廉政建设责任制，深刻揭摆问题，深刻剖析、主动地开展批判和自我批判，切实增添了自律意识，不断加强和完善了民主监督制度，进一步提高了党员干部特殊是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性；根据年初打算，狠抓综合治理工作，建立健全了各项综治制度，并组建了“三会一队〞，加强了巡逻和安全值班，全年无综治案件、上访案件发生。总之，我局在文明和谐单位创建活动中，细心组织，工作扎扎实实，取得了骄人的成果。今后，要带着全局干部职工，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步引深文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，确保物质文明和精神文明互相协调进展，推动我县气象事业又好又快进展。第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页第138页共138页
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