学校召开第二届学位与研究生教育工作会

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1、学校召开第二届学位与研究生教育工作会第二届学位与研究生教育工作会现场王大勇摄影　　11月24日，学校举行第二届学位与研究生教育工作会，会议以“加强学位授权点建设，优化研究生教育结构，创新研究生培养模式，提高研究生培养质量”为主题，全面总结学校研究生教育10年来的发展经验，分析存在的问题和不足，部署今后一段时期的工作重点。校领导山红红、王勇、孙海峰、王瑞和、查明、李兆敏、刘华东，校长助理张玲玲出席会议。会议由王勇主持，李兆敏宣读表彰优秀指导教师的决定，金强等35名研究生导师受到表彰。　　王瑞和作题为《创新机制 优化结构 努力开创我校学位与研究生教育的新局面》的大会主题

2、报告，地球资源与信息学院、石油工程学院、化学化工学院、机电工程学院、经济管理学院、物理科学与技术学院学位与研究生教育工作负责人分别做专题报告，汇报各学院学位与研究生教育工作的特色、举措、成绩、不足、未来发展规划等。会议提交《中国石油大学（华东）关于加强专业学位研究生教育工作的意见》、《中国石油大学（华东）学位点建设与管理办法》、《中国石油大学（华东）专业学位研究生指导教师遴选审定办法》、《中国石油大学（华东）直接攻读博士学位研究生试行办法》、《中国石油大学（华东）研究生创新资助与奖励办法》等一系列文件的讨论稿。　　10年来，学校紧紧抓住国家深入实施科教兴国、人才强国

3、等一系列重大战略机遇，开拓进取，实现了研究生教育的跨越式发展，极大地提升了高层次人才培养的水平和能力。研究生教育规模快速增长，形成多层次、多类型的培养体系，全日制在校研究生达4536人（其中博士生639人、学术型硕士生3407人、专业学位研究生490人），非全日制专业学位研究生1943人；学位点建设成效显著，形成多学科协调发展的学位授权体系，到第十一次学位授权学科的申报审核批准后，我校的一级学科博士点将增加到10个，二级学科博士点增加到49个，一级学科硕士点达到30个，二级学科硕士点达到149个；研究生培养机制改革不断深化，基本形成有效的研究生教育质量保障体系；创新

4、环境不断完善，研究生创新工程取得显著成效，承办多项全国或区域性研究生学术活动，每年举办400余场学术讲座，组织10000多人次研究生参加学术科技活动，资助研究生参加国际国内重要学术会议，建立研究生激励政策，鼓励研究生多出创新成果；思想政治教育不断加强，研究生综合素质全面提高；教育管理研究不断深入，影响力不断上升。　　当前我校学位与研究生教育工作还存在以下问题：对研究生教育的认识不够深刻，学位点建设水平不够高，导师队伍建设远不能满足研究生教育发展的需要，研究生培养模式单一，研究生教育质量需要进一步提高，研究生教育的管理体制、机制还不能适应研究生教育规模、结构调整和质量

5、保证的需要。　　学校确定今后一段时期学位与研究生教育工作的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“统筹规划、分类管理、创新机制、提高质量”的原则，以国家经济社会发展和油气资源战略需求为导向，加大学位授权体系建设力度，稳步扩展研究生教育规模，优化研究生教育结构，积极发展专业学位教育，深入推进研究生培养机制改革，加强研究生导师队伍建设，创新人才培养模式，完善研究生教育质量保障体系，促进研究生教育国际化，提高高层次创新人才的培养质量，为建设石油学科国际一流的高水平研究型大学奠定基础。重点做好5个方面的工作：一是提高认识，统一思想，高度重视研究生教育；二是创新学位点建设机制，

6、落实学位点建设项目责任制，加强学位点建设；三是创新培养模式，加强专业学位研究生教育；四是深化研究生教育机制改革，提高研究生创新能力；五是加强研究生思想品德和学术道德建设，全面提高研究生综合素质。　　山红红指出，10年来，学校顺应外部形势和内部需要，抓住了研究生院成立的机遇，抓住了研究生规模扩大的机会，现在到了集中促进学位与研究生教育内涵发展、全面进步的关键阶段，当前以及今后相当长一段时间，我们应该把精力主要放在结构优化、内涵提升方面，重点保证研究生质量提高。学校必须更新观念、深化改革，增强质量意识，认真分析解决影响研究生教育质量提高的各种问题，积极构建研究生教育的体

7、制机制，真正把学位与研究生教育推向一个新阶段。 　　山红红就贯彻落实本次会议精神提出4点要求：一是充分认识研究生教育是研究型大学建设的重要组成部分，通过研究生教育，打造拔尖创新人才培养体系，促进学校高水平学科建设，带动教师队伍水平和科研水平提高。二是找准抓手，全面提升我校研究生教育水平，通过把导师遴选与科学研究紧密结合、提高教师责任制和建立导师资助制、加强导师培训、建立健全导师考核评价机制等措施加强导师队伍建设；加大优秀生源选拔，通过稳步推进和完善研究生培养机制改革、建立完善拔尖人才培养机制、建立并完善研究生培养淘汰机制、培养研究生国际视野等措施重视研究生培养全