2017年3月交通运输工会工作计划范文

2017年3月交通运输工会工作计划范文

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1、2017年3月交通运输工会工作计划范文**交通运输工会工作计划今年我局工委工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的**届六中全会和县第十二次党代会精神,着力推进构建和谐交通,紧紧围绕交通中心工作,服务大局,突出重点,增强工会工作活力,充分发挥工会组织党联系职工群众桥梁和纽带作用,团结带领全体交通职工为实现我县交通新的跨越式发展提供稳定和谐的软环境。一、努力提升职工整体素质,全面融入美丽海岛建设继续开展创争活动,提升职工的思想道德素质和科学文化水平各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位,按

2、照局党委的统一部署,配合行政,在广大职工中掀起学习宣传的热潮,结合本系统工作实际,通过研讨会、报告会、主题演讲、知识竞赛等活动形式,使爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范在系统内深入人心,从而促进年度工作。进一步创新职工学习载体,推进创建学习型组织,争做知识型职工活动,要在原有的基础上,不断拓展创争活动的内容,丰富活动的载体,务求活动的效果。局工委要积极配合行政,构筑多样化学习平台,深入开展职工书屋建设主题活动,鼓励、引导广大职工通过多种形式和渠道学习科学文化知识,从而全面提高职工的科学文化水平。第4页积极开展各种竞赛活动,全面提升职工的职

3、业技能素质协助行政和企业做好职工技能培训,增强职工技术创新能力,提高职工岗位技能,促进企业经济效益的提高。在新的一年里,要以创建工人先锋号为载体,深入开展当好主力军,建功**为主题劳动竞赛活动。组织开展有特色的技术比武活动,要在系统职工中推行四个一活动为更好做好**年车队工会组织工作,通过成立职工之家的方式,积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用,维护员工的合法权益,充分发挥团队协作精神,调动员工的积极性、主动性、参与性,全面提升员工的思想素质,为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开,现特制定**年度车队工会工作计划一、成立工会民主管理机构,发挥工会组织的

4、民主功能。为了更好地发挥工会基层力量,由车队长担任工会组长,将车队工会组织设立工会小组;各负其责,落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习,认真贯彻执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决,积极宣传工会组织在车队的功能和意义,提高法制意识,维护员工的合法权益,充分发挥工会组织的民主作用。二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善职工之家管理;增强企业的凝聚力。积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作,主要参加明年的百日安全劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、优质服务文明

5、示范岗第4页活动、职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施,有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善职工之家管理,参与企业文化建设;让员工休息日有去处,学习充电。让员工感觉到家的温暖,推动企业文化的发展。通过这些活动,让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人,发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,增强企业的凝聚力与向心力。三、**年车队工会组织主要活动计划。第一季度,发挥职工之家的作用,举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度,特别是对新的违章违纪尺度表的学习。第二季度,举办片区或车队之间的文体

6、联谊活动,初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;开展职业道德学习。3.第三季度,举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。4.第四季度,举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。四、支持公司工会成立解困基金,解决特困员工生活。为更好地解决特困员工的特殊事件问题,向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿加入解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用,形成一方有难,八方支援的高尚品德。关心员工生活是工会组织重要工作,经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况,解决实际上困难。当好困难员工的第一知情人,第一报告人,

7、第一帮助人第4页。虚心吸取的合理化建议,推动车队民主管理,让员工感受到车队的关心,激励员工更加热爱车队与企业。五、加强安全思想教育,弘扬好人好事。根据公司工会组织情况,开展转变员工思想工作的座谈会,提高员工的责任心与归属感;保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好安全防范工作,对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响,做好轮休安排,保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准,树立人人为我,我

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