小型年会策划方案

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1、小型年会策划方案　　小型年会策划方案(一)20XX年新春团拜会 　　20XX年1月16日下午14点30分至18点00分 妫水人家酒店 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式 1、总协调：鲁萍萍 2、成员：人力行政部全体 　　1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词) 2)酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇 3)奖品、道具购买：杨娇娇 　　4)现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思 5)现场摄影摄像：何云龙 6)现场电脑、音乐控制：张佩 7)奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思 共5桌，详情见座次表，每席10人左右。 酒水安排： 白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山) 红酒2瓶/

2、桌40元/瓶(12瓶，长城) 啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花) 　　饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐) 总预算：1800元 　　1、14:30--15:00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等; 　　2、15:00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。 　　3、15:00-15:10余总致辞,李总致辞(各5分钟) 4、15:20年会正式开始: 　　一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。 　　二、企划

3、部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 　　三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 　　四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。 　　五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。 　　六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。 　　七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。 　　八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。 　　九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正

4、式开始。 　　备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。 　　5、16:00-18:00用餐时间。17:30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。 君城地产有限公司2017年度年终晚会! 2017年*月*日下午*点*分至*点*分 会议时间： 晚宴时间： 文艺时间： 年会地点 酒店楼 　　公司全体员工(人)、供应商(人)、特邀嘉宾(人) 1、总经理特别奖 　　针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。 2、优秀团队奖 　　针对团队在

5、重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。 3、优秀管理奖 　　针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。 4、功勋员工奖 　　在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。 5、优秀员工奖 　　为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名

6、。 6、销售精英奖 　　年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。 7、服务之星奖 　　为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。 8、优秀新人奖 　　入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。 9、十佳员工奖 　　表彰业绩和能力突出的员

7、工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名 10、优秀建议奖 　　鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名 11、幸运抽奖 　　现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张) 12、优秀供应商合作奖3名(奖杯一