2020年资格考试《三级理论知识》考前练习(第47套)

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1、2020年资格考试《三级理论知识》考前练习考试须知：1、考试时间：180分钟。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。5、答案与解析在最后。姓名:考号:得分评卷入一、单选题（共70题）1.下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（）OA.增强了下属的参与意识和工作的责任感B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事C.加强了主管负责记录员工的工作成果D.员工有了一定的支

2、配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理2.放松训练是（）中使用最广泛的技术之一。A.完形疗法B.认知疗法C.行为疗法D.理性情绪疗法3.（）既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招聘收益成本比第1页B.招聘成本效益比第1页C,招聘收获成本比D.招聘选拔成本比4.下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（）＜,A.关注的是培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者5.在施测中国比内测验时，主测者与

3、受测者的位置关系应是（）。A.并排而坐B.而对面C.被试者自己选择座位D.90度角6.岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（A.③@@⑧⑦B.③®②④⑤©⑥⑧C.7,符合劳动立法规定集体合同期限的是（）oA.半年B.2年C.4年D.5年8.使用摄入性谈话时，正确的做法是（）。A.结束语要客气、诚恳，必要时给出绝对性结论B.除了进行咨询性谈话外，不能讲任何题外话第1页C.保持中立性态度，但必要时使用批评性

4、语言D.避免提问失误，不随意扭转对方谈话的内容9.在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法10.责备性问题引起的不良后果是（A.使求助者感到憾胁B.求助者自我探索过多C.使求助者过分依赖D.谈话的内容过于具体11.1916年版斯坦福一比内量表首次使用了（）的概念。A.智力水平B.智力年龄C.比率智商D.离差智商12.虚拟培训的优点不包括（）oA.仿真性B.自主性C.针对性D.安全性13.以下不适宜作为咨询对象的特征是（）。第1页A.人格正常第1页B.

5、动机正确C.行动自觉D.智力偏低14.使用LES时，通常根据调查者的要求，将最近（）内的事件记录下来。A.半年B.一年C.两年D.十年15.一位受测者在EPQ的N量表上的T分为60分，则其情绪特点为（）。A.典型情绪稳定B.典型情绪不稳定C.倾向情绪稳定D.倾向情绪不稳定16.怀孕（）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。A.6B.7C.8D.不确定17.对于当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（）不予增加。A.下线B.上线C.基准线D.中

6、位线18.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化第1页B.测评培训对组织绩效带来的变化C.测评学到了什么知识，改进了哪些技能D.测评受训者对培训的感受18.()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范19.绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和()。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势B.主动为下属排忧解难，以增强他们的信心，鼓励

7、他们的斗志C.收集信息并注意资料的积累D.为考评工作提供准确、翔实和可靠的数据资料20.泰勒模式的特点是以()为中心，结构紧密，具有计划性。A.目标B.过程C.结果D.态度21.以下关于按劳动效率定员错误的表述是(??)oA.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法22.改进过细劳动分工的方法不包括（）。A.充实业务法第1页B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责24.人格测验分为

8、两大类，一类为结构明确的自陈量表，一类为结构不甚明确的（）。A.投射技术B.他陈量表C.客观量表D.推断技术25.（）是一种非常有效的培训管理手段。A.考核B.考评C.奖励D.激励26.在16PF测验中，实验性因素的高分特征也称（）oA.敢为性B.怀疑性C.激进性D.紧张性27.（）是指可