2020简易劳动合同范本

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1、2020简易劳动合同范本简易劳动合同【1】单位：延边新华印刷厂根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等

2、防护措施，并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。权利：有权按照__常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和__发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，

3、保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。1.试用期工资：级月元。2.学徒工资：第一年月元。第二年月元。第

4、三年月元。3.转正后工资：元。1.定级后工资：元。2.调资晋级：3.保险福利待遇。依据《中华人民__劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同：①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。③

5、职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安

6、全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违__法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出guo或赴港、澳、台定居的。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。5.下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对

7、厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。I在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会II进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。企II业II意II见I年月日（章）7E职代表I或II法II定II委II工托II人年月日（章）年月日（章）年月日生效劳动合同续定表I续定期限自年月日共年个月I至年月日I续定合同有关事宜:企业息见年月日（章）法定II代II职表I或II法II定II委II工托年月日（章）年月日（章）年月日生效甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或

8、负责人）:乙方（劳动者）：住址：__号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民__劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同，自年月日起，简易劳动合同范本。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方