孝感市人力资源和社会保障局

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1、孝感市人力资源和社会保障局　　---------------------------------------------------------------------------- 　　将原区人事局的职责、原区劳动和社会保障局的职责整合划入区人力资源和社会保障局。 　　1、将技工学校及其培训机构的评估认定工作移交相关事业单位或社会中介组织。 　　2、将拟订本区公民出境就业管理办法，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责移交区经济和信息化局。 　　1、加强全区机关、企事业单位人员统筹管理的职责。完善劳动收入分配制度。 　　2、加强统筹全区城乡就业政策的职责。依法建立健全

2、公共就业服务体系、城乡劳动者平等就业制度和职业(技工)教育培训制度，促进全区社会就业。 　　3、加强统筹全区城乡社会保障政策的职责。建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办服务能力。 　　4、加强统筹全区人才市场和劳动力市场整合的职责。加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，统筹开发各类人力资源。 　　5、加强统筹全区机关、企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险管理和政策的职责。做好职工基本养老保险省级统筹相关工作，深化基本养老保险制度改革，建立健全农村社会保险制度。 　　6、加强统筹规划全区城乡医疗保障体系建设的职责。做好医疗保障制度配套政

3、策实施相关工作。 　　7、加强劳动关系协调机制建设、劳动保障监察组织实施、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责。切实维护劳动关系双方合法权益，促进全区劳动关系和谐稳定。 　　8、加强全区行政机关公务员统筹管理的职责。促进行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。 　　9、加强为机关、企事业单位提供人事人才服务的职责。 　　10、加强为“直通车”企业提供服务的职责。 1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。 2、制定企业惩处职工的基本准则。 3、已由区政府公布取消的行政审批事项。 　　(一)贯彻实施国家、省市人力资源和社会保障的政策法规;拟订人力资源和社会保障配套规定和实施办

4、法，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。 　　(二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动相关管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。 　　(三)拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施;牵头拟订高校毕业生就业相关办法，完善公共就业服务体系，制定年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业;负责全区就业、失业、失业保险基金预测预警;搜集就业、失业等相关信息，并引导就业工作;拟订应对预案并组织实施，保持全区就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

5、　　(四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。按照国家有关规定，组织实施社会保险关系转续办法，做好职工基本养老保险省级统筹相关工作;负责贯彻执行城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策、法规规章，制定全区社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全区城乡社会保险相关规定并组织实施;拟订全区社会保险基金管理和监督制度并会同有关部门组织实施，负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡;负责拟订全区专项资金及调剂金的分配方案，编制全区社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工

6、作。 　　建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施;负责全区技工学校和民办培训机构的资格审批和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。 　　(六)贯彻执行机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休相关政策;做好全区机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制相关工作;负责拟订并发布劳动力市场工资指导价位，监督检查实施情况。 　　(七)负责全区事业单位人员综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位综合配套改革指导性意见;做好全区事业单位人事制度改革相关工作

7、，拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理办法并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。 　　(八)负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理办法，负责全区各类专业技术人才选拔和培养工作，参与并承担相关人才的管理工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才。负责全区专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的相关办法、措施，负责全区专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。 　　(九)会同有关部门执行全区军队转业干部安置相关政策和安置计划，负责军队转业