学习新安全法总结

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1、学习新安全法总结　　新安全生产法已于2017年12月1日开始正式实施，对我们施工企业的管理人员来讲认真学习和践行好新安法一方面能提高我们的安全法律意识，指导我们的安全管理工作;另一方面为我们的安全管理提供了法律保障和为我们的安全生产保驾护航，最终实现企业的安全持续、稳定和健康发展。 　　本次颁布的新安法呈现出了“十大”亮点，根据对这“十大”亮点和新安法条文的学习理解，结合我从事的水泥工程施工企业的施工特点和自己在现场安全管理中的一些体会就坚持“以人为本”、推进安全发展，建立完善安全生产方针和工作机制，强化“三个必须”和建立安全生产标准化制度四方面简要地阐述自己的一些观

2、点和想法。 　　这一亮点集中体现了安全发展的新理念，树立了“以人为本”的科学发展观，阐明国家的发展、企业的发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。把人的生命、人的健康放在了首位，也体现了尊重生命、关爱生命的安全价值观。 　　人是一个企业最宝贵的资源财富，是为企业创造价值的主体，同样在安全管理中，人也是一个很重要的角色，他是安全体系中的决定性因素，既可以发现和消灭安全隐患，也可以扩大和制造安全隐患;特别在一线的施工现场，安全管理必须以人为中心，只有抓住这根主线，才能抓好项目上的安全管理，这也是践行新安法的重要体现。那么，在我们的安全管理中，如何做到

3、或实现以人为本呢?我想从以下几个方面进行探讨。 1、认识自身的薄弱环节，进行对症下药 　　作为我们这类水泥行业的施工企业，无论是总包方还是参建单位，人员的构成都非常复杂。对于项目管理人员这一层面来讲，掌握的安全知识、安全技能和在对安全的认知上、对安全的态度上都存在差别;对于一线的施工人员来讲，大都来自农民工，文化程度普遍偏低，安全意识非常淡薄，另外与单位之间没有长期的固定关系，流动性大，接受的安全管理方式也千差万别，对他们一些习惯性的违章行为纠正起来很困难，增加了安全管理的难度。 　　因此针对现场管理层，我们要提高自身的素质，积极学习安全生产管理理论，用先进的理论武装

4、自己，在工作中采用科学的管理方法，自觉地贯彻国家的安全生产方针政策和法律法规，树立科学的发展观，适应现代管理和技术的发展;同时也应学习和掌握公司的安全规章制度、标准等，提升自己的安全生产意识和管理素质，学会主动和超前的安全生产管理模式，积极进行安全管理方面的创新，一切从保护工人的安全出发，用好人和管好人。 　　对现场的工人来讲就需要我们踏实地做好教育宣传工作，除了传统的安全“三级”教育外，我们还应该从以下方面着手：一是积极建设项目安全文化，营造安全生产氛围，利用工具箱会议、安全宣传栏、安全告示牌等载体，采用一些正反案例、图片等，使员工能深刻地体会到“安全也是生产力”、

5、“安全也是项目成本”的现实意义，通过安全文化的熏陶，让职工对企业的安全理念、规章制度耳熟能详、牢记于心，安全管理渗透到工作的每个细节，人人养成安全习惯，形成安全行为。二是建立激励机制，让员工积极参与项目举办的各种安全活动中，一方面既能学到安全知识，提高安全意识，另一方面又能增强职工间的相互理解和团队精神。 　　2、安全管理以人为本还应体现在企业要加大安全投入和基础设施的建设 　　一是确保安全经费的落实，依法落实对职工的职业健康监护措施，主要做好：1)在施工现场为员工提供舒适的生活环境和必要的文化娱乐设施;2)为员工提供必备的劳动防护用品;3)要实施科技兴安的战略，一方

6、面加大安全防护措施的投入，保障员工的作业安全;另一方面淘汰那些落后的、满足不了施工要求、存在安全隐患的设备，添置一些新的装备，以减轻员工的劳动强度和保障安全。二是在安全生产过程中，采用科学的管理手段，处理好人、机、料、法、环五方面相互之间的关系，对所做工作进行风险分析、风险源识别和控制，减少和防止机械、环境对人造成的伤害。从源头上消除不安全因素，从而保护人的生命和健康不受到危害。 　　所以我们在安全管理中，始终牢记安全是生命，是人的第一需求，只要我们从人的需求出发，把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为安全生产工作的基本出发点，积极营造安全文化氛围，运用各种方式教育人、

7、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人，就一定能达到保护人、实现企业安全发展。 二、建立完善安全生产方针和工作机制 　　新安法确立了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作十二字方针，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。然而，安全生产方针往往说起来容易，但真正地去贯彻落实和实施在实际操作过程中不容乐观。主要表现在：当面对生产任务紧张的时候，往往只顾进度而忽视安全，一旦发生事故，则才去亡羊补牢进行分析、整改;遇到上级检查时才临时抱佛脚，临时忙一阵子，头痛医头，脚痛医脚，日常的安全工作做得不踏实，存在被动地应付居多，主动解决