学习六倡导六反对心得体会

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1、学习六倡导六反对心得体会　　“六个提倡六个反对”：即提倡勤俭节约、反对大操大办，提倡崇尚科学、反对封建迷信，提倡健康娱乐、反对酗酒赌博，提倡孝老敬老、反对薄养厚葬，提倡勤劳致富、反对好逸恶劳，提倡村邻和睦、反对家族宗派，旨在加强群众生活环境，提高群众文明素质，倡导群众摒弃不良风气。以下是小编收集的《学习六倡导六反对心得体会》，仅供大家阅读参考! 　　学习六倡导六反对心得体会一：倡导严明纪律、令行禁止，反对自行其是、我行我素;三是倡导团结协作、共事共为，反对本位主义、各自为政;四是倡导谋事尽责、务实高效，反对敷衍塞责、碌碌无为;五是倡导谨言慎行、廉洁从政，反对私欲扩张、

2、越线出轨;六是倡导高尚追求、健康情趣，反对道德失范、生活失节。 　　在集中讨论学习领导讲话的时候，有员工问，“六个提倡、六个反对”的要求已经很明确了，但要如何做才能达到标准，做到何种程度才算去芜存菁呢?我认为党政办全体员工上下一心、群策群力、高质高效完成新年动员大会的筹备，就是一个很实在的例子。 　　壬辰年正月初六，集团2017年度总结表彰暨2017年度新年动员大会如期召开。大会隆重而进程紧凑，高效而有条不紊，简练而气势如虹，为形势严峻的2017年指明了突围方向，给企业全员提出了新的要求：六个提倡、六个反对。 　　而当新年伊始，1400余员工脸上还带着年的余韵，认真聆

3、听董事长讲话时，党政办的全体员工都还紧绷神经，为大会能圆满召开而思索每一个细节。整个筹备工作以生动的细节、精密的分工，充分诠释了董事长提出的：提倡主动作为、高质高效，反对被动应付、马虎拖沓;提倡作风扎实、埋头苦干，反对务虚浮躁、夸夸其谈。 　　主动作为。自12月起，未等领导要求，我们就未雨绸缪，做筹备、写规划。会议议程、动员报告、礼仪选拔也是早已提上日程。 　　高质高效。从会议通知草拟开始，部门便已开始科学调度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同时还针对分工召开数次讨论会，集众多经验丰富人员，集思广益，从慰问信及慰问金的发放到表彰人员的确定，从文件的制定到物资准备，

4、从音响调试、座次安排到团年饭的筹备，等等，我们火力全开，所有细节一想再想，所有流程一练再练，确保万无一失。 　　作风扎实、埋头苦干。动员大会是一年工作的行动指南和冲锋号角，是一年最重要的大事之一。党政办作为筹办部门，必须务实苦干，想人之所未想，急人之所未急，全体员工主动放弃休息时间，直到除夕前一天都还在排练;先进发言、表决心发言到除夕前一天还在修改;座次确定、人员安排到除夕前一天还在确认核实;动员报告改到正月初五，总共九稿。 　　为确保团年饭安排有序，诸多领导都是直接上班至团年饭结束，食堂员工更是无休息时间，主厨蒋俊等老员工十多年都没和家人团过年，别人在走亲访友的时候

5、，我们在埋头苦干。 　　正月初六大会圆满闭幕，为集团奉献了一场高标准、高质量、高规格的动员大会。全场紧张有序，无一明显失误，受到领导好评。全体员工还没来得及松一口气，就再次打起精神，投入到另三场重要会议的筹备中。 　　纵观整个筹备工作，全体员工将计划牢记于心，落实于行，分内之事，积极主动，分外之事，团结互助，高质高效完成既定目标，充分贯彻落实了董事长“六个提倡、六个反对”的要求，主动作为、作风扎实、埋头苦干，充分展现了z充满感召力的优质企业文化，是我们新员工迅速成长良好的催化剂。 　　学习六倡导六反对心得体会二：在集中讨论学习领导讲话的时候，有员工问，“六个提倡、六个

6、反对”的要求已经很明确了，但要如何做才能达到标准，做到何种程度才算去芜存菁呢?我认为党政办全体员工上下一心、群策群力、高质高效完成新年动员大会的筹备，就是一个很实在的例子。 　　壬辰年正月初六，集团2017年度总结表彰暨2017年度新年动员大会如期召开。大会隆重而进程紧凑，高效而有条不紊，简练而气势如虹，为形势严峻的2017年指明了突围方向，给企业全员提出了新的要求：六个提倡、六个反对。 　　而当新年伊始，1400余员工脸上还带着年的余韵，认真聆听董事长讲话时，党政办的全体员工都还紧绷神经，为大会能圆满召开而思索每一个细节。整个筹备工作以生动的细节、精密的分工，充分诠

7、释了董事长提出的：提倡主动作为、高质高效，反对被动应付、马虎拖沓;提倡作风扎实、埋头苦干，反对务虚浮躁、夸夸其谈。 　　主动作为。自12月起，未等领导要求，我们就未雨绸缪，做筹备、写规划。会议议程、动员报告、礼仪选拔也是早已提上日程。 　　高质高效。从会议通知草拟开始，部门便已开始科学调度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同时还针对分工召开数次讨论会，集众多经验丰富人员，集思广益，从慰问信及慰问金的发放到表彰人员的确定，从文件的制定到物资准备，从音响调试、座次安排到团年饭的筹备，等等，我们火力全开，所有细节一想再想，所有流程一练再练，确保万无一失。