大学教师年度考核登记表个人总结

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1、大学教师年度考核登记表个人总结　　律回春晖渐，万象始更新。2017年，学院的工作重心、工作内容、工作成果都有变化和发展，但对我个人来讲，以“大局为重，发展为要”的工作思路不变，以“师生为本、党建为基”的工作核心不变，以“凝心聚力，服务为上”的工作抓手不变，一年来，和学院其他班子成员一道，依靠和带领学院教职工履职尽责，拼搏争先，推进学院新发展。在此，真诚地感谢校党委、校行政的领导和支持，感谢学校职能处室的关心和指导，感谢学院教职工的支持和帮助，感谢班子成员的通力合作。下面，我把自己一年来的工作汇报如下，请大家批评指正：

2、(一)抓好班子建设 　　1、坚持学习为先，建设与时俱进班子。政治理论学习是班子建设的主要抓手和载体。学院政治理论学习一是突出警示性，经常性地学习警钟长鸣等材料，把纪律规矩括在前面;二是突出时效性，紧扣时事政治，始终保持班子建设紧跟形势;三是突出常态化，坚持每周一次的支部学习，每月一次的中心组学习会议，全年中心组共学习15次，全体教职工学习7次。个人全年为学生讲党课2次，为教职工讲党课1次，完成了网络学习的规定学分，写调研报告3份。 　　2、坚持制度，建设团结和谐班子。建立和完善了文件传阅和流转制度，继续坚持和完善了学院

3、党政联席会议制度、班子内部情况通报制度、班子成员谈心谈话的制度，我个人今年谈心谈话30余次，为加强班子自身建设提供了制度保证。 　　3、坚持决策民主，建设高效有力班子。在事关学院发展的重大问题上，在事关教职工利益发展的关键问题上，在事关学院班子建设的关键环节上，力求征求广大师生的意见。在学习讨论落实活动、三严三实专题教育实践活动、师德师风建设、十三五规划、学院班子召开民主生活会之前，都广泛征求了大家的意见，力求发扬民主不犯自由主义，坚持原则不独断专行，切实增强学院班子的决策能力和决策水平。 　　4、同心协力，促进班子内

4、涵建设。作为院党委书记支持、配合学院行政，完成好全院教学工作、专业评估、科研发展、学科竞赛、十三五规划、师资队伍建设等各项工作。 　　5、主动履责，落实班子党风廉政建设。作为班子的第一责任人，我重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为班子建设和学院治理体系建设的重要内容。今年，先后组织召开5次学院的党风廉政建设专题会议，在年初每位班子成员签订责任书的基础上，按照其分工对学院党风廉政建设工作进行了全覆盖式的细化量化，不留死角，不余空白，强化班子成员的“一岗双责”;和院长一起，加强对班子成员落实中央八项规定精神

5、和“四风问题”的整顿查摆，对班子成员的办公用房进行了规范管理，杜绝公车私用、违规公务接待;规范了英语专四、专八考试收费问题，调整了实验报告、习题册的管理发放办法，坚决杜绝小金库;建立了学院低值易耗品的购买、验收、保管、发放、领用等一系列制度和程序，建立起风险防控措施和制度。 　　同时，加强党风廉政建设教育，我专门给教职工做过落实中央八项规定精神的纪律执行解读，组织大家学习专家对《中国共产党纪律处分条例》的解读内容，在全院形成全面落实党风廉政建设的良好氛围。 (二)抓好基层组织建设 　　教师支部是学院党建工作的基层组织，

6、是学院党委联系教职工的桥梁和纽带。一年来，院党委通过加强教师支部建设，把党建工作贯穿到教学、科研、管理、人才培养的全过程。我个人主要组织、指导了三方面的工作：一是支部建设规范化，建立了支部活动台账制度，要求各支部按时召开专题民主生活会和组织生活会，执行“三会一课”制度，进一步严肃党内政治生活;二是支部建设特色化，要求各支部开展各项特色活动，要求会前有主题、会中有引导、会后有记录，使党员想参加、愿参加，参加后有提高、有收获。三是支委队伍优配化，根据学校实施“双带头人”工程的要求，支部书记全部由副教授职称的学术带头人担任，

7、支部委员由青年教师中的学术骨干担任，指导出台了换届选举方案，顺利完成了4个支部的支委换届选举工作。 (三)抓好专题教育活动 　　2017年12月起我省开展了学习讨论落实活动，2017年5月开展了“三严三实”专题教育活动，学院党委高度重视，精心组织，把专题活动作为党建工作的具体载体，不图形式、不走过场，稳步实施，扎实推进。我用12345来概括。 　　围绕“一个中心”：即全面加强党的建设，从严治党以此为活动的中心开展活动; 　　坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重教职工参与、讲求工作方法; 　　实施“三项活

8、动”：学习研讨活动、广泛调研活动、整改活动; 　　抓好“四项建设”：通过开展活动，持续抓好学院“四项建设”，抓好教师的教风建设、学生的学风建设、干部的作风建设，党员的党风建设。 　　开展“五个一”：为保证活动开展的实效性，要求活动期间每人每次有一份发言提纲，科级以上干部每人有一篇心得体会，院党委书记、支部书记每人上一次专题党课，班