反恐维稳学生心得体会

《反恐维稳学生心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、反恐维稳学生心得体会　　反恐维稳学生心得体会今年新疆发生多起重大暴力恐怖事件，其共同特点是暴恐团伙均带有宗教极端色彩。暴恐事件表面上是暴力恐怖团伙作案，实质是伊斯兰极端宗教思想扩散的结果。 　　伊斯兰原教旨主义比较强调现代化和世俗化的负面效果，而对其积极意义认识不足且应对不力，容易产生某些激进成分。这些激进成分被别有用心的势力利用，将其恶意极端化，并将理论转为真实行动，便成为宗教极端主义。 　　宗教极端势力为实现“理想世界”提供了简单化和暴力化的解决方案，它将复杂的人际和社会关系简化为二分法(信徒和异教徒)，认为杀光

2、异教徒，完成“圣战”，建立政教合一的伊斯兰政权，便可恢复伊斯兰秩序，实现安拉描绘的理想世界。实践中，宗教极端势力往往扩大民众日常生活及风俗活动的宗教内容和色彩，将极端和暴力思想向群众渗透，待条件成熟后再强化极端思想，进而策划实施暴力和极端活动。 　　新疆暴恐和极端活动频发，民族问题并非主因。当前伊斯兰原教旨主义在全球影响持续增大，这是个世界现象，并非新疆独有。与新疆毗邻的中亚国家和俄罗斯、德国、法国、英国等国，女子戴头巾和穿阿拉伯黑袍等现象逐年增加，散发宗教极端内容的宣传品等也是屡禁不绝。就连伊斯兰原教旨主义大本营的

3、沙特，也曾多次遭遇极端势力袭击。 　　当然也应注意到，新疆暴恐和极端势力大多与“疆独”势力有或远或近的联系，很多非法宗教活动和暴恐犯罪背后都有“疆独”势力的身影，尤其是“东突”组织和“世维会”。只不过“疆独”势力目前不提“疆独”，而是推广伊斯兰原教旨主义和支持极端势力，借助宗教力量发展群众，将政府的反恐、维稳、处置普通群体事件等歪曲诬蔑为“镇压维吾尔族群众”和“打压伊斯兰”行为，将普通的社会治理上纲上线到民族宗教冲突，故意制造伊斯兰信众同政府的矛盾。 　　宪法强调，中国人民掌握了国家政权，成为国家的主人。各民族必须维

4、护民族团结，促进全国各民族的共同繁荣。强调“禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。” 　　我们必须坚决反对意识形态领域内的分裂主义思想，树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观，决不许民族分裂主义打民族宗教旗号鼓吹分裂思想。 　　我们要高度重视民族分裂主义利用手机、网络等现代传媒传播分裂思想，向青少年的渗透，要从源头封堵。要切实做好制止、处置“三非”工作，创造一个以现代文化为引领，弘扬主流文化、核心价值体系的意识形态环境，维护民族团结、祖国统一。 　　我们必须依法打击民族分裂主义势力破坏活动，尤其是暴力恐怖活

5、动。不管分裂主义势力打什么旗号，它总是破坏民族团结、制造事端破坏社会稳定和谐，实施暴恐活动。因此我们要坚持主动进攻，出重拳严厉打击。重视严防，用好技防、物防等现代手段。更注重标本兼治，既治标更治本，把广大群众团结在党和政府周围，形成反分裂斗争的钢铁长城，使一小撮分裂主义分子成为过街老鼠，人人喊打。 反恐维稳学生心得体会 　　近年来，天津市委对干部监督工作高度重视，要求各级党委及组织部门坚持把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，加大监督检查和查处力度，确保选人用人风清气正。 　　完善监督检查方式，着力形成常态化的高

6、压态势。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，以发现和纠正选人用人中的问题为着眼点，完善监督措施、丰富检查方式，不断强化监督检查的效果。一是深化普遍检查。市委组织部每3年对市属机关事业单位选人用人工作全面检查一遍，每年集中检查50多家;各区县、各部委、各单位每2年对所属单位选人用人工作检查一遍。近年来，先后派出957个检查组，对全市1400多个单位进行了两轮检查，对600多个单位进行了三轮检查。二是抓好重点检查。抓住党政一把手岗位变动、机构调整、班子换届等重要时期，有针对性地开展检查。在区县、乡镇换届工作中，分

7、别派出9个巡回督查组，对16个区县、136个乡镇进行巡回监督检查，有效防止突击提拔、拉票贿选等违规违纪问题发生。三是开展日常抽查。对选人用人问题反映较多或年度“一报告两评议”满意度较低的单位，随时调阅有关档案材料进行突击检查，发现问题督促整改，强化检查工作的针对性和威慑力。去年以来，对37个单位进行了突击检查。四是强化专项检查。中组部整治选人用人不正之风座谈会结束后，结合天津实际迅速贯彻落实会议精神，从4月份开始，部署集中开展超职数配备、违规用人、领导干部报告个人有关事项、“裸官”任职管理、违规兼职、档案造假、“带病

8、提拔”、到龄不退、关系不转、“吃空饷”等10个专项检查，像整治“四风”一样对选人用人上的突出问题进行一次大排查、大检修、大扫除。 　　借助现代信息技术手段，切实加强选人用人实时监督。根据近些年干部选拔任用工作事前把关不严、监督滞后、效率不高等问题，积极运用现代信息技术手段，研发使用了“干部选拔任用工作记实监督系统”，力求全程纪实、实时监测、环环