北京xx工伤伤残鉴定标准

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1、北京XX工伤伤残鉴定标准　　北京市工伤赔偿标准是怎样的?本文列举十一个事项与备注，希望对大家有益。 一、北京市职工因工死亡工伤赔偿标准： 　　1、丧葬补助金为24222元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度职工月平均工资); 　　2、一次性工亡补助金为193776元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：48个月的北京市上一年度职工月平均工资); 以上两项合计为：217998元。 　　3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4

2、%，其他亲属每人每月3%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。 　　二、北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资，但最高为29664元、最低为元; 　　2、伤残津贴每月可领取本人工资的9%(最低不得低于元/月)，直到本人退休或死亡。 　　三、北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，

3、但最高为266442元、最低为元; 　　2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于元/月)，直到本人退休或死亡。 　　四、北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为2个月的本人工资，但最高为24222元、最低为48444元; 　　2、伤残津贴每月可领取本人工资的8%(最低不得低于元/月)，直到本人退休或死亡。 　　五、北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为217998元、最低为元; 　　2、伤残津贴每月可领取

4、本人工资的75%(最低不得低于元/月)，直到本人退休或死亡。 　　六、北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为193776元、最低为元; 　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的7%(最低不得低于元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

5、。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为12111元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　七、北京市职工6级工伤伤残等级

6、工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资，但最高为169554元，最低为元; 　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的6%(最低不得低于元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一

7、年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为1925元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的2%，但最高扣除额不得超过全额的9%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　八、北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为145332元，最

8、低为元; 　　2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时2个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为874元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不