勇于担当作为岗位建功立业演讲优秀

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1、勇于担当作为岗位建功立业演讲优秀　　本文为勇于担当作为岗位建功立业演讲优秀范文，“做能做的事，做能快做的事”，这就是“敢于担当”。让我们通过以下的文章来了解。 　　勇于担当作为岗位建功立业演讲范文在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，我们每个党员、干部都要努力做到心中有责、履职尽责。 　　心中有责，就要恪尽职守。作为党员干部，党把自己放在什么岗位上，就要在那里建功立业;不论身居何职，都要勇于做事、敢于担当。要始终保持饱满的工作热情，旺盛的拼搏激情，高昂的进取豪情，为党的事业履职尽责、为人民的利益呕心沥血。善于

2、抢抓机遇、勇于乘势而上，做始终引领潮流的时代先锋。 　　心中有责，就要坚持原则。“为官避事平生耻”。作为党员干部，一定要坚持党性原则，做到大是大非面前敢于亮剑，矛盾面前迎难而上，危机面前挺身而出，失误面前敢于担责，对歪风邪气敢于斗争。坚持原则还必须事事出于公心，公道办事、正派做人、谨慎用权，光明磊落，堂堂正正。 　　心中有责，还要提高素质。敢于负责、勇于担当不仅是一种外在气魄，更是一种内在素质和能力的具体体现。如果素质低下，负责和担当的底气就不足;如果不学无术，百无一用，负责和担当就是一句空话。党员干部提高素质当务

3、之急要学好党的创新理论和习近平同志系列讲话精神，打牢政治理论根基;要精通领导科学，熟悉自身业务，增加做好本职工作的本领;要努力改善知识结构，适应国内外形势的发展变化，掌握现代化知识技能，不断增强驾驭全局、统揽全盘的能力。 　　履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位，认真按照岗位工作要求，不折不扣地落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面把握自己职责的广度，不留死角，又要突出重点，分清轻重缓急;既要把既定任务落实到位，坚持标准不动摇，又要在落实中总结经验、汲取教训，不断改进落实职责的思路、措施和办法，从而确保岗位职

4、责能够得到落实。 　　履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰;在职责范围外，严守规矩，不碰红线。确保职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，清清白白履行职责，坚定不移守护职责，战战兢兢尊重职责。 　　勇于担当作为岗位建功立业演讲范文电影《蜘蛛侠》中有一句经典的台词：“能力越大，责任越大。”这句话说得一点没错，对于一个党员干部来说，把这句话理解成“权力越大，责任越重”更好。作

5、为一个领导干部，曾建敢于担当、善于创新，在每一个工作岗位上都做出了出色的成绩，留下了深深的印记，这一点特别值得我们学习。做任何事情，都必须要有“敢于担当、善于创新”的精神，建设开放繁荣秀美幸福新吉安，尤其需要这种精神。 　　担当，是一个党员干部最基本的素质。权力是人民所赋予的，人民把权力赋予党员干部，就是希望党员干部们用权力为人民办实事谋利益。没有一点担当精神，不敢勇挑重担，遇事畏难，不敢抓不敢管，不能攻坚克难，那人民凭什么赋予你权力?曾建就有一种勇挑重担、事不避难、善于攻坚、敢抓敢管的担当精神，他先后在多个部门工

6、作，遇到困难从不退缩、从不推诿，总是以极其负责的精神勇挑工作重担，圆满完成各项工作任务。抓基层党建工作时，他通过调研完成的“发展党员是要质量还是要数量”、“如何发挥无职党员的作用”等课题，得到中组部、省委组织部的充分肯定;啃国有企业改制“硬骨头”时，他主动请缨，用诚心打动企业，用真心感动职工，整个改制工作平稳顺利;在工信委工作期间，他千方百计出主意、争项目，推动吉泰走廊和新型工业快速发展;在人社局工作期间，他想尽办法，采取措施，有效破解企业招工难、引进高层次人才难两大难题，开辟了吉安人才和就业工作的新路子。向曾建同

7、志学习，就要像他那样，挑战难事、不畏艰险，身先士卒、勇于担当，争做爬坡上坎、建功立业的好党员、好干部。 　　仅仅有担当还是不够的，还需要有工作方法，有务实创新的精神。遇到问题绕道走是没担当，不碰南墙不回头是没方法，这都是不可取的。好干部既要敢于担当，更要善于创新。学习是立身之本，只有勤学善思，学以致用，善于把上情和下情紧密结合，这样才能不断创新工作理念，改进工作方法。在这方面，曾建也是个典范。他探索数字就业新模式，完善了吉安的劳动力市场建设，通过就业地图可以找工作、找人才、找服务、找企业;他推进建设博士后工作站，填

8、补了吉安的空白;他推进中小学职称制度改革和事业单位公开招聘改革，取得良好成效……向曾建同志学习，就要像他那样，勤于学习，勇于开拓，始终保持兢兢业业、锐意进取、奋发有为的精神风貌，用新理念、新思路、新方法、新体制推动工作“创一流、出成效”，争做开拓创新、争创一流的好党员、好干部。 　　建设开放繁荣秀美幸福新吉安，是吉安人共同的心愿，需要所有的吉安人共同努力，仅