农业银行文明创建工作总结范例

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1、农业银行文明创建工作总结范例　　农业银行文明创建工作总结近年来，中国农业银行股份有限公司徐州铜山支行始终坚持文明创建与业务经营“两手抓”，寻求有效切入点和结合点，以实现“苏北第一强行”为奋斗目标，全力推进各项工作持续稳健发展。主要业务指标连年在全市系统内保持领先、全省实现进位争先。到2017年底，各项存款达到亿元，个人存款增量在全省110多家一级支行中排名第5位，位居苏中、苏北第一位;EVA经济增加值总量和系统内贡献度持续在全市保持第一。业务经营的跳跃式发展在全市农行系统始终发挥着引领和带动作用，连续

2、多年没有发生一起重大违规和各类风险事件，无经济、刑事案件和责任性事故发生。 　　2017-2017年，铜山农行先后荣获全国农行“文明单位”、“精神文明建设先进单位”、“平安农行”、江苏农行“四好”领导班子、“精神文明建设先进单位”、“文明单位”、“年创利先进单位”、安全保卫“三化三达标”先进单位，徐州市金融系统“文明单位标兵”，2017年铜山区文明单位.经过不断的努力，铜山农行社会形象显著提升，市场份额逐渐扩大，经营效益不断攀升。目前，铜山农行已进入全国农行系统百强支行行列。 一、坚持创建工作与加强思

3、想建设相结合 　　一是强化班子队伍建设，保持班子团队的强大合力。支行党委能够坚持认真贯彻执行党和国家的方针、路线、政策，班子成员团结协作，高效进取，清正廉洁。能够坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，高度重视文明创建工作，做到文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。党委班子两次被省农行评为“四好班子”。二是强化员工队伍建设，打造一支始终充满高昂士气的战斗队伍。靠引导、靠鼓舞、靠带领打造一个高素质的员工队伍。全行上下能动性、创造性开展工作已经成为中层干部的一种习惯，比、学、赶、超已经成为一种工作风气

4、，这种习惯和风气在各项工作中得到了充分体现;三是抓学习不放松，始终坚持用正确的人文理念引领全体员工的思想和行为，不断灌输新的思想理念，培育员工正确的价值观、工作观、生活观;支行本部和网点做到集中学习和网上学习常态化，从而保证员工的业务能力和业务水平不断跟上业务发展的需要;目前，全行上下风清气正，员工精神饱满，士气旺盛，使这支队伍真正成为一支召之即来、来之能战、战之能胜的不败之师。 二、坚持创建工作与促进业务发展相结合 　　坚持创建工作与业务经营同管理、同落实、同考核，形成互为带动和相互促进的良好格局。

5、把创建工作渗透到业务营销的各个环节，推行多种激励措施，调动和激发了全员营销活力，促使业务经营实现了新的跨越。一季度，结合业务工作，开展“春天行动”业务竞赛活动，二季度组织开展“激情仲夏”营销竞赛活动，三季度开展了“赢在金秋”业务冲刺竞赛活动，使创建工作始终植根于业务经营发展的沃土之中，既轰轰烈烈，又扎扎实实。 三、坚持创建工作与强化和谐兴行相结合 　　一是强化人文关怀，从细节上关心员工。近年来，支行下大工夫抓好职工小家建设，大大改善了一线员工的工作生活条件，解决了网点员工吃饭难、休息难的问题。二是在工

6、资福利待遇上尽可能向一线员工和乡镇网点倾斜，一线员工的收入逐年增加，大大激发了员工队伍活力。三是积极落实减压减负措施，促进员工放松身心。在党委的支持下，积极推进员工公休假制度执行，督促网点合理调配劳动组合，鼓励基层员工主动休公休假。组织员工开展趣味运动会、登山、游园卡拉OK比赛等活动。支行成立了“铜行俱乐部”(寓意铜山农行，快乐同行)，下设“户外俱乐部”、“乒羽俱乐部”、“篮球俱乐部”、“读书俱乐部”、“健步走俱乐部”、“铜行合唱团”以及“专业能手俱乐部”等八个活动组织，经常性地开展活动，使全员既放松

7、了身心，又增强了凝聚力和对农行的归属感。近三年来，我行俱乐部成员在全省农行系统和和地方相关部门组织的多项比赛中获得了一个又一个荣誉，如全省农行羽毛球比赛个人单打第一名、江苏农行第七届业务技术比赛多指多张点钞第一名、2017年徐州市金融系统迎“七一”演讲比赛第三名等等。 四、坚持创建工作与履行社会责任相结合 　　我们始终坚持积极履行社会责任，扎实开展城乡结对共建活动。与共青团铜山区委结对子，派遣10名农行青年骨干兼任乡镇团委编制外副书记，重点做好农村金融知识普及和扶持农村青年创业工作。由铜山农行团委牵头

8、，携手共青团铜山区委、区农委开展“铜山区促进农村青年创业对接帮扶”活动。以团组织为依托，联合当地农业部门，充分发挥农行的信贷杠杆优势，多部门联动，有针对性地扶持农村青年创业，也是铜山农行以实际行动践行总书记“三严三实”重要论述的一项具体举措。此次活动与十多位优秀大学生村官和青年创业者代表结成了帮扶对子，并现场与徐州市红日生态有限公司签订了金额200万元的贷款协议。我们还积极开展扶贫帮困“送温暖”活动。与贫困村郑集代楼村接成扶贫对子，开展重点扶贫活动，把履