关于工会劳动竞赛总结

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1、关于工会劳动竞赛总结工会劳动竞赛总结 　　从中国长江三峡集团公司官网获悉，11月9日至10日，由全国总工会主办的全国“十二五”劳动竞赛总结暨促进区域发展全国示范性劳动竞赛交流会在浙江舟山召开，全国总工会副主席、书记处书记、中国职工技协理事长李世明出席会议并讲话。三峡集团工会工作部副主任裴成新做题为《深化金沙江重大工程劳动竞赛，铸就劳动创造托起中国梦的时代高坝》大会发言。 　　会议对“十二五”期间全国工会劳动竞赛进行总结交流，对“十三五”劳动竞赛进行动员和部署，为劳动竞赛在更大范围、更广领域发挥更大效应，指明了前

2、进方向，对团结动员广大职工群众为实现“十三五”规划目标任务贡献智慧和力量，具有十分重要的意义。 　　会上，共有4家地方工会、1家行业工会、两家企业工会作交流发言，三峡集团工会是唯一发言的中央企业工会。 　　在全国总工会的领导和三峡集团的重视下，自2017年金沙江水电工程开工伊始即开展了以“当好主力军、建功金沙江”为主题的劳动竞赛活动，团结带领广大建设者创先争优、建功立业，为推动国家重大工程建设发挥了积极作用。裴成新主要就金沙江劳动竞赛的组织体系、竞赛机制、考核奖励体系、农民工队伍建设等6个方面介绍了金沙江劳动竞

3、赛的主要做法和成就。 工会劳动竞赛总结 　　为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我们下发了《2017年开福区“我为开福建设添光彩”劳动竞赛实施方案》、转发了《关于开展2017年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步实践科学发展观，今年以来，区总工会结合我区工作实际，在全区各企事业单位中广泛开展“我为开福建设添光彩”的劳动竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： 一、精心组织，建立健全竞赛组织网络。 　　为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街

4、(镇)、企业三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系，全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合，上下互动、横向联动机制。有效解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾，真正形成齐抓共管的格局。 二、狠抓落实，深入持久开展劳动竞赛。 　　强化宣传，营造氛围。活动中，各单位基层工会根据区总工会的要求通过公

5、司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。 　　典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在区工会的带领下，

6、根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本地区劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型，通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为，掀起了万名职工技术练兵的高潮。区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动，在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行，八个代表队参加了角逐，最后评选出一、二名各两队，并分别获得奖金800元、奖金600元，其他参赛人员获得纪念奖。激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力，充分发挥了全体

7、人员在创建文明城市的主力军作用，提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。 　　在服务行业中开展“优质服务树形象，满意和谐促发展”为主题，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。三和大酒店开展餐饮基本技能竞赛，分店初赛，筛选出店内精英参加决赛。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在三和大酒店系统内形成了比学赶超的浓厚氛围，带动了全体店员认真工作，奋发向上的势头。 　　妇幼所

8、开展为期一个月的“计划生育技术服务大练兵”活动，全体参加人员分医疗组、检验组和护理组三个小组分别进行理论考试和操作考察两个部分的比赛，涵盖内容广泛、考核效果深入，经过精彩激烈的理论比拼和操作较量，产生了医疗类、护理类、检验类技能标兵各一名，充分展示了计划生育服务队伍的业务能力和服务质量。 　　开福农合行开展2017年度业务技术比赛比赛，设置会计知识笔试、信贷知识笔试、安全内控知识笔试、