内审员培训心得体会

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1、★精品文档★内审员培训心得体会内审员培训总结在领导的关怀和培养下,我有幸参加了在镇江举办的为期五天的内审员培训在培训之前,我对0287标准和内审员相关的知识了解的比较少,也不系统,很多东西只有一个模糊的概念所以这次培训对我也是一个难得的学习机会短短五天的培训让我更加了解了质量管理体系,让我进一步开阔了视野,拓展了思路以下是我这次学习的一点心得体会:第一:通过培训学习,进一步了解质量管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性:通过学习,同时对质量管理体系的标准和要求有了更深刻的认识首先,我们医疗器械企业要想

2、走正规化和可持续发展之路,对公司进行质量体系认证是先提条件之一;其次,建立的质量体系是我们企业的纲领,要通过它不断的指导我们的工作,不能做摆设通过老师对标准讲解、案例的剖析,让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法,为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础;同时通过和其他学员的交谈,相互交流借鉴工作经验,思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力,受益匪浅2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★第二:通过培训,对质量体系文件的编写有了一定的认识:通过上周对百隆和迪

3、恩两家企业质量体系文件的阅读和戚工的一些讲解,自己对相关文件的编写有了一定的认识,但是由于自己之前从未接触过这方面的知识,所以自己的思路不是很清晰,有一些疑问正是带着这些疑问听了这次培训,自己对0287标准有了全面的认识,而且对文件的编写有了几点感触:1).该有的程序文件都要建立目前标准规定是26个程序性文件这些程序文件可以加以合并或者分开,但内容不能漏2).独立文件的内容应简洁明了,工作流程要严谨,应明确职责整个体系文件的内容要一致不能一件事情这个文件这么说,另一个文件说法又换了内审员培训质量管理心得

4、体会高尔基说过:“幸福家的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★质量体系运转良好,管理规范的组织不管是谁进行内审,都会取得良好的效果但是对于大多数组织来说,选择合适的内审员,给内审员以合适的定位并适当的培训,循序渐进的培养就显得很重要首先是定位的问题,像在上一篇文章所说的,不管是组织还是培训机构,大多把内审员定位为对其他部门的监督者、审查者我的建议是,内审员首先应该是一个合格的建设者,或者是一个优秀的完善者,这里所说的建设

5、是指本部门的体系建设内审员应该从本部门的体系建设做起,对本部门的体系了解了,才能对整个企业的体系运转有所了解;本部门的体系完善了,整个企业的体系运转才能相对完善,内部审核的压力才会降低;本部门的体系没有问题了,审核别人的时候才有资本,说话的时候才能有理有据这实际上是一个观念的变革因此,在内审员的培训上,不要一上来就学习标准,学习如何编制检验计划、检查表,如何给别人定罪,而是要与本公司、本部门的实际相结合,首先培训的是质量管理体系的基本概念、本组织的质量管理体系结构,以及自己所在部门的质量管理体系流程、结

6、构和管理要点,内审要从自己部门开始,支持资源要首先从内部获得,最后才是如何编制检验计划,编制检查表,如何对外部门审核最后,内审员的培养要循序渐进,对待新培训的内审员,特别是年轻人,真正的以储备人才的态度来对待,不可急功冒进,以为简单的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很大的作用,甚至成为组织内部矛盾作用的工具如果组织内各部门内部能够坚持月度或者季度的体系自审自查,自我完善的话,一个内审员应该在本部门从事相关工作1年以上,才有资格参与对外部门的审核以上是我对个别体系运行不完善并且希望完善体系工作的组织的

7、一点建议干部培训班心得体会8月15日至月23日,我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅在这里向大家汇报一下我参加培训的体会在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在(转载于:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★海达范文网:内审员培训心得体会)园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做

8、到学习、工作双不误培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企

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