公司企业信访维稳工作总结精选

《公司企业信访维稳工作总结精选》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、公司企业信访维稳工作总结精选　　春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。下面是编整理的公司企业信访维稳工作总结精选，希望大家喜欢！ 　　公司企业信访维稳工作总结精选1我公司严格按照主管部门的工作部署，认真贯彻落实有关会议精神，积极构建维稳工作体系，完善工作机制，狠抓工作落实，竭尽全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下，公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司生产和销售快速推进。 一、会议精神的贯彻情况 　　1、公司安排专人参加了维稳工作会议，回单位后及时

2、向公司高层进行了汇报，公司领导在听取会议精神的同时，对公司维稳工作进行了认真分析和专题研究，制定了相关的政策措施，做到了会议精神传达的及时性和准确性。 　　2、加强了维稳工作的领导，公司成立了以总经理xxx为组长，副总经理xxx、xxx、xxx为副组长，部门负责人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等为小组成员的维稳工作专班，主要负责协调、监督和检查工作，为维稳工作的开展提供了强有力的组织保证。 3、公司制定了一系列预防措施。 　　(1)、制定了安全预案，为维稳工作的开展起到了防范作用，有利于公司当面

3、对突发的紧急事件时，能够按照预案措施冷静和积极的应对。 　　(2)、开展了创先争优活动。公司开展了全方位、全员化、多层次的创先争优活动，发动公司上下开展学习实践活动，统一思想、深化认识，增强团结互助，勇于创新，不甘落后的自觉性和坚定性。 　　3、开展了维稳培训，公司办公室对今年新进员工开展了为期两天的安全和技能培训，并对参训保同进行了统一的培训考试，让员工掌握食品安全法规和公司的规章制度，推行阳光管理，让员工对公司的生产经营状况和员工的劳动报酬知根知底，从而减少矛盾纠纷的发生。 二、近期的重点工作 　　

4、1、全面落实职工的福利待遇。车间员工实行计件工资制度，遵守按劳分配的原则，鼓励员工在生产中的技术革新。加强对运行设备的更新改造，提高劳动生产率，增加员工的收入15%左右。 　　2、认真落实职工的保障政策。公司对保险办理情况进行了规范梳理，并与县社保中心协商，近期对员工的保险进行清理，按政策定员落实到位，按照规定对员工应得的福利待遇权利进行保护。 　　3、充分发挥党团组织的先进模范作用。公司党组织将定期开展党组织会议，认真听取员工意见并号召广大党员干部要在维稳工作中起到模范带头作用，并对困难职工实施一对一

5、的帮扶;工会、共青团、妇代会成员积极参与帮困活动，落实帮扶措施，并定期向领导汇报，让员工体会到大家庭的温暖。 　　4、续签劳动合同。为保护劳动者权益，公司将对劳动合同的签订情况进行统计，严格按照国家政策与员工进行合同的签订工作。 三、后期的工作安排 　　1、定期由各部门各车间负责人组织员工开展员工交流会，做到交流沟通的及时性，并就员工提出的问题有效地解决处理，用实际行动统一员工的思想认识。 　　2、引进先进工艺设备，提高整体工作效率，从而最终提高员工待遇。 　　3、设立应急经费专项，切实保障应急经费的充

6、足，为突发事件的处理提供经费支持。维稳工作，责任重大。前期工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比还存在差距和不足，在今后工作中，我们力求取长补短。再加力度，将我公司维稳工作推上一个新台阶! 　　公司企业信访维稳工作总结精选2年以来，XX公司在上级党委的正确指导下，面对繁重的信访稳定工作形势，通过采取了一系列积极有效的措施，认真学习贯彻新的《信访条例》，确保了企业生产稳定，员工队伍的稳定。 一、加强领导，严格落实各项责任制 　　年，公司稳定工作的任务比较繁重：一是集体访批次人数多，先后到省、市、政府和

7、集团总公司集体访49次，共计1200余人次。造成集体访批次多、人数多主要原因是： 1、吃“三家抬”政策的退休人员。 　　2、XX公司合同到期和辞职人员要求经济补偿问题。 　　3、XX单位辞职人员要求经济补偿问题。二是上访的层次高。XXX等4人到省上访，正是省人大召开会议期间，她们到省信访局上访，主要反映的是XXXXXXXX的问题。还有不少人到市委市政府上访。三是工作难度大。“三家抬”退休人员的问题，我们先后在市政府、在市信访局对话22次，在对话过程中，这些上访人员往往情绪激烈，局面有时难以控制。四是行为

8、激烈。合同终止人员曾在市政府打出4条横幅。 　　面对今年信访稳定严峻的形势，为做好稳定工作，公司党政联合下发《关于做好2017年信访稳定工作的通知》，进一步规范了信访稳定工作的程序，严格落实了责任，层层签订保稳定责任状，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制，对日常来访接待制度、信访例会制度、领导接待来访制度、领导包案制度、信访隐患排查制度、责任追究制度、领导干部下访制度、建立信访信息网络体系以及紧急预案制度等都做出明确规定，使各项工作全