公共卫生服务绩效考核方案

公共卫生服务绩效考核方案

ID:7698583

大小:33.47 KB

页数:10页

时间:2018-02-22

公共卫生服务绩效考核方案_第1页
公共卫生服务绩效考核方案_第2页
公共卫生服务绩效考核方案_第3页
公共卫生服务绩效考核方案_第4页
公共卫生服务绩效考核方案_第5页
资源描述:

《公共卫生服务绩效考核方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、公共卫生服务绩效考核方案  公共卫生服务绩效考核方案(一)切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作,提高基本公共卫生服务项目经费使用效率,确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处,特制定本方案。 一、组织领导   成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组,负责组织对各项目实施单位进行考核,组成人员如下: 第一组成员如下: 组长:*** 成员:***(项目档案资料的整理) ***(健康教育管理项目) ***(孕产妇保健管理项目) ***(传染病和精神病管理项目) ***(负责计划免疫和老年人管理项目) ***(居民健康档案项目) ***(慢性病管理项目) **

2、*(儿童保健管理项目) 第二组成员如下: 组长:*** 成员:***(项目档案资料的整理) 公共卫生服务绩效考核方案  公共卫生服务绩效考核方案(一)切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作,提高基本公共卫生服务项目经费使用效率,确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处,特制定本方案。 一、组织领导   成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组,负责组织对各项目实施单位进行考核,组成人员如下: 第一组成员如下: 组长:*** 成员:***(项目档案资料的整理) ***(健康教育管理项目) ***(孕产妇保健管理项目) ***(传染病和精神病管理项目) ***

3、(负责计划免疫和老年人管理项目) ***(居民健康档案项目) ***(慢性病管理项目) ***(儿童保健管理项目) 第二组成员如下: 组长:*** 成员:***(项目档案资料的整理) ***(健康教育管理项目) ***(慢性病管理项目) ***(居民健康建档管理项目) ***(孕产妇保健管理项目) ***(传染病和精神病管理项目) ***(负责计划免疫和老年人管理项目) ***(儿童保健管理项目) 二、考核依据   (一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。   (二)卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。

4、  (三)《国家基本公共卫生服务规范(2017版)》。   (四)《xx县2017年基本公共卫生服务项目实施方案》。   (五)《xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。 三、考核原则 (一)分级负责、逐级考核的原则; (二)客观、公正、合理、量化的原则; (三)全面考核与重点检查相结合的原则; (四)建立激励机制,调动积极性的原则; (五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。 四、考核对象   疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。 五、考核内容   考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内

5、容及标准》)。 六、考核办法 (一)考核程序 汇报入村、入户调查反馈 (二)考核方法   1、现场考核:采取听取汇报、查看相关资料、现场检查,对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式,由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的村。   2、非现场考核:以日常报表准确及时情况,会议及培训参加情况,县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准,进行综合评分。   3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量

6、和定性分析,按照统一的评分方法计算绩效值,并将考核结果排名公布。 (三)考核时间 7月14日,第一组考核xx镇卫生院 第二组考核xx镇卫生院 7月15日,第一组考核xx卫生院 第二组考核xx镇卫生院 7月18日,第一组考核xx乡卫生院 第二组考核xx镇卫生院 7月19日,第一组考核xx镇卫生院 第二组考核xx镇卫生院 7月20日21日第一组考核xx镇 第二组考核xx镇 7月22日第一组考核二厂和五厂 第二组考核一厂、四厂和电厂 (四)考核经费预算   车辆安排由各参核单位自行负责,县卫生局2辆车、疾控中心1辆车、妇幼保健院1辆车,标准为每车每天100元。考核组成员补助为每人

7、每天30元,由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行安排,以简单实惠为宜,严禁工作时间饮酒,随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。 七、考核结果及责任 (一)考核结果   绩效考核结果均采取百分制记分,综合得分95分以上的为优秀,85-95分的为合格,75-85分为基本合格,75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩,考核分数与划拨经费挂钩。 (二)相关责任   1、对考核为不合格的乡(镇)给予通报批评,责令整改,并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡(镇)责令整改,并限制安排基本公共卫生服务项目经费、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。