八查八纠对照自我捡查材料

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1、八查八纠对照自我捡查材料　　对照标准，查找差距，积极地查、主动地改，做好表率。要常怀感恩之心，牢记宗旨、造福群众、成就事业、为党争荣。要勤奋努力，在争做“两为”干部上下功夫，在争创“新业绩”上见实效，为潜江实现“缩差争先，拼进十强”这一目标而努力。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 　　八查八纠对照自我捡查材料为提高局机关干部职工行政效率，提升服务质量水平，今年以来，威远县粮食局结合工作实际，突出粮食行业特色，着力分类开展“八查八看八纠”活动，加强粮食系统政风行风建设。 　　一查机关廉洁高效建设，看办事效率和服务水平高不高，纠正不作

2、为、乱作为、效率低的问题; 　　二查政务事项、行政权力运行，看制约和监督机制是否健全，纠正不规范的做法与行为; 　　三查文明执法、公正执法，看依法治农、依法办事、整顿规范粮食市场秩序是否落实，纠正粮食执法越位、缺位的问题; 　　四查农业科技服务，看新技术、新品种如何，纠正科技应用和服务不到位等问题; 　　五查强农惠农政策落实，看各种粮食政策补贴是否到位、操作是否规范、监督机制是否健全，纠正损害群众切身利益、缺乏公开透明、规避社会监督的行为; 　　六查优化经济发展环境，看政风行风建设、优化发展环境工作是否列入重要日程，纠正影响和制约科学发展; 　　七查群

3、众诉求的解决，看投诉渠道是否畅通，是否对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈，纠正推诿扯皮、“中间梗阻”、不作为行为; 　　八查廉洁自律，看加强自身建设机制是否健全，纠正并查处违法乱纪、以权谋私的行为。 　　八查八纠对照自我捡查材料国网黑龙江省电力有限公司持续深化学习教育，认真组织开展了以“四看八查”为主要内容的第一环节“回头看”工作，对第一环节活动开展不够深入的单位进行“补课”，为第二环节工作顺利开展打好基础。 　　黑龙江电力公司党组将学习教育作为活动首要任务，采取“整体设计、专题学习、体验学习、边学边改、集中研讨、撰写体会”的“六

4、步推进法”，做到领导干部“五带头”。连续举办3期学习贯彻习近平系列讲话精神领导干部培训班，334名处级领导干部参加培训。党组中心组紧跟中央和国家电网公司的新形势和新要求，增加专题学习3次，结合实际撰写心得体会21篇，各部门负责人及地市公司领导干部撰写心得体会350篇。 　　黑龙江电力公司各级督导组参加各级中心组理论学习，现场指导学习教育。公司1064个党支部采取“三会一课”、观看专题片、专题辅导、交流讨论、班组学习、案例教育、“身边事教育身边人”等灵活多样的方式开展集中学习教育。组织各单位分层分批举办5期基层党组织书记教育实践活动专题培训，3025名党

5、组织书记参加培训。 　　在活动中，黑龙江电力公司通过发放征求意见函、无记名意见表，设置意见箱、召开座谈会、设立征求意见邮箱和专线电话等形式，广开言路，开门纳谏，边查边改工作。向省委、省政府有关部门、省电监办、省直机关工委、13个地市政府、4个发电企业分别发出征求意见函21份，向全省用电大客户发出征求意见函48份，向本部各部门上、所属各单位、职工、离退休老同志、民主党派及无党派人士等发放征求意见表1004份，召开各类征求意见座谈会30余次。经过分类梳理汇总，黑龙江电力公司征求到意见和建议71条，地(市)公司征求到意见和建议1846条，县公司及直属单位征求

6、到意见和建议1726条。 　　黑龙江电力公司在教育实践“十百千”活动中，公司班子成员建立联系点18个，市公司建立联系点504个。召开座谈会20余次，与党员干部和员工400余人座谈，走访基层服务窗口单位40家，征求到意见建议133条，梳理汇总56条意见建议。 　　黑龙江电力公司坚持边学边改，开通“两模一邮”发送渠道，本部发文同比减少%，本部召开会议及费用同比下降17%，电视电话会议占50%，同比增加41%，公务用车费用同比降幅%。纠正供电服务中的“四风”问题，上半年组织两次行风建设明察暗访，查出问题24个，落实整改意见建议24条。 　　黑龙江电力公司在查

7、摆问题过程中，各级党员领导干部认真对照“理论理想、党纪党章、民心民生、先辈先进”四面镜子和“三严三实”要求，坚持“四必谈”，开展“六查”活动。结合国网公司督导组通报的作风建设情况，公司党政主要领导召开专题会议集体查摆问题，成员深入分析研究，各自对号入座，共同会诊个人问题，真正把问题找准查实。认真填写《相互批评意见表》，班子成员相互之间批评意见达到182条，每名成员都获得近20条意见建议。在领导班子专题民主生活会上，班子成员进行深刻的党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。 　　黑龙江电力公司建立活动周报、简报、

8、专报等工作机制，向国家电网公司活动办报送活动周报11期，编发简报专报62期。细化分解30项具体