关于就业的实践报告

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2、理的知识结构,扎实过硬的专业知识,良好的择业技巧以及交际表达能力,应变能力和心理素质等5、攀比心理:青年学生大多血气方刚,喜欢争强好胜,虚荣心较强,容易引起攀比心理,形成了较高心理期望值,这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁,迟迟无法签约无论社会就业现状如何严峻,或者不如说正因为它如此严峻,所以我更应该保持一个良好的心态,以沉稳应对,展现自我6.大学期间的活动锻炼对就业的影响理智,能够对自己做出较为理智的断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资从问卷结果显示,约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部,而表达能力,实践能力,交际能力的锻炼成为日后工作收益最多的部分由此可见积极参加学校

3、的各类活动,锻炼自己的能力有着非常重要的意义,通过担任学生干部则,可以让自己得到各方面的能力锻炼,累积到日后工作所需要的经验届大学毕业生中,绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄而且,绝大部分人表示学校提供的职业生涯发展课程没有太大的帮助只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意,但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及,而且课程质量普遍不高,不能达到学生的需求开设职业生涯规划课程及相关讲座,以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务六.实践感悟:实践体会思维能力也增强了2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

4、–独家原创7/7★精品文档★作为大学生,我们的年龄也不小了,离走向社会工作也不远了,我们应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上发生的各方面的事情,这就意味着我们必须得重视社会实践毕竟毕业以后我们不能再带着幼稚、茫然的眼神走进社会,就像我们当初走进大学一样我们要带着实实在在的能力走进社会,为社会服务职业能力不足主要反映在知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能的水平等方面择业能力水平不高具体表现在:(三)帷幕型知识结构这种结构的具体涵义是一个具体的社会组织对其成员在知识结构上有一个总体的要求,而作为该组织的个体成员由于所处的层次不同,在知识结构上又存在着一些差异

5、对我们毕业生的启迪是:在寻找职业过程中,不但要注意在整体上对求职者知识结构的要求,同时还要了解所选职业在企业中的位置及层次,以此来调整自己的知识结构,增强择业时的适应能力离走向社会工作也不远了,我们应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上发生的各方面的事情,这就意味着我们必须得重视社会实践毕竟毕业以后我们不能再带着幼稚、茫然的眼神俗话说“无志之人常立志,有志之人立长志”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★,大学生在找工作前应建立明确的职业定位职业定位就是在了解自我的基础上确定自己的职业方向与目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,降低就业失败的可能性

6、,为个人走向职业成功提供最有效的途径和方法率%;08年全国应届毕业生559万,半年后的就业率为%;09年全国应届毕业生610万,半年后的就业率为%;2010年的高校毕业生更是高达630万而据统计局最新统计出来的数据显示,2012年全国大学毕业生人数将创历史新高,有680万人再加上往年没就业的学生人数,现在急需就业的毕业生数量达700万之多大学生毕业的人数年年见涨,但每年大学生相关专业工作岗位不足两百万个,也就是说每年有2/3的大学生找不到跟自己专业相关的工作,大约1/5的大学生根本找不到工作结果:从上述数据中我们可以发现,金融危机直接导致了大学生就业形式的严峻三.缓解严峻就业形势的合理化建议业

7、心、进取心、开拓精神和冒险精神以及相关的创业能力再次,要变单纯的精专业教育为通识教育基础上的大专业教育无论是创业还是就业,大学生都应该有较为广博的知识其一,由于高校招生的计划始终滞后于人才市场的需求变化,因此,每年都会有相当数量的大学毕业生找不到对口专业的工作,都必须改行如果没有跨专业知识和能力的储备,这些学生就只能失业或待业其二,无论是创业还是各类性质的创新,都需要多学科知识融会贯通,没有以广博

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