六查六看改四风自查报告

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1、★精品文档★六查六看改四风自查报告“六查六看”个人自查报告按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标准要求，结合自己从事统计工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：一、存在的问题：思想认识不足，工作态度不端正工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己理论学习不深入，工作效率低理论不深入，对自身要求标准不高平时也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面思

2、想上没有积极向上的精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高作风纪律观念性不强有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题对自身工作纪律认识不够高、不够严对有关纪律的条文、规定学习得不够，时间观念不强二、今后改进方向加强自身建设，提高素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，“六查六看六改”践行“三严三实”主题教育发言提纲按照局开展“六查六看六改”践行“三严三实”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家

3、原创5/5★精品文档★主题教育要求，结合自己从事工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：一、存在的问题：思想认识不足，工作态度不端正工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己理论学习不深入，工作效率不高理论不深入，对自身要求不高平时虽也注重自身学习，但学习的内容系统性不够全面思想上没有用高度的精神态度去对待，对理论的学习不扎实，对其精髓理解不深，把握不牢，没

4、有充分的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高作风纪律观念性不强，不能以饱满的热情去工作有时候工作主动性差，对科室其他不关自己的工作不够关心，对自身工作纪律认识不够高、不够严对有关纪律的条文、规定的学习还有待提高一、身为一名公务员，更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己核心价值观，切实把廉洁为“六查六看”自查报告履职尽责“六查六看”自查报告四风问题自查报告及整改措施集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风“四风”题目危害极大，是严重侵害党的肌体的“毒瘤”这次中

5、心把解决“四风”题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位从整体上看，XX部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中心八项规定出台后，会议得到精简，“三公”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★开支降落，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了很多新成绩但我们也要苏醒地看到，“四风”题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重通过认真分析及征求群众意见，XX部分“四风”题目主要表现在：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管

6、理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力；有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致；有些XX制度管理和监督检查流于情势，有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大XX改革举措落实得不够果断，行动缓慢；有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果；有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等享乐

7、主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散；有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办；有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革；有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生；极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，这些“四风”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，

8、不但会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战役力，还会对我们XX事业带来不可估计的损失我们一定要进步对“四风”题目危害性、固执性的熟悉，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部分执行力，党员干部认真对比