公开选拔党政领导干部工作暂行规定

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1、★精品文档★公开选拔党政领导干部工作暂行规定2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创19/19★精品文档★《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件公开选拔党政领导干部工作暂行规定涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔报名与资格审查；公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本第二章公告、报名和资格审查对有特殊要求的职位，可以附加其他条件第十三条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表报名登记表一般应由所在单位组织部门审核.第三章考试第十五条考试分为笔试和面试笔试主要测试应试者对领导干部应具

2、备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度第二十八条考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行第三十二条按照干部管理权限，由党委集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、党委讨论情况等第七章附则公

3、开选拔党政领导干部工作暂行规定(2004年4月)第一条为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委及其组织部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合第四条公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机

4、构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔第五条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：(一)为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部;(二)领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部;(三)领导职位出现空缺，本单位无合适人选；(四)选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；(五)其他需要进行公开选拔的情形第六条2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创19/19★精品文档★公开选拔工作应当经过下列程

5、序:(一)发布公告；(二)报名与资格审查；(三)统一考试；(四)组织考察，研究提出人选方案；(五)党委讨论决定；(六)办理任职手续第七条公开选拔工作在党委领导下，由组织部门组织实施公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本第八条公开选拔应当在适当范围内发布公告公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等第九条公开选拔应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围第十条报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格在国有

6、企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格对有特殊要求的职位，可以附加其他条件第十一条根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名第十二条海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委及其组织部门根据有关政策确定第十三条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表报名登记表一般应由所在单位组织部门审核第十四条2016全新精品资料-全新公文范文-全程

7、指导写作–独家原创19/19★精品文档★组织部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1第十五条考试分为笔试和面试笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度第十六条笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题命题前应