欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7687448
大小:35.50 KB
页数:9页
时间:2018-02-22
《公司奖励旅游策划书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★公司奖励旅游策划书伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动活动背景:伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店,在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果,这是个所有员工值得骄傲的事临近年底,为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献,体现酒店集团对旗下员工的关怀,公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动公司是个大家庭,伊水缘酒店虽然只是个企业,但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的,更重要的是组成这个家庭的员工但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方,企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方,现在企
2、业讲的是自己的品牌价值和理念,而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工,这样的企业才是有血有肉的企业,当企业的价值与理念深入到员工身上时,对企业的经营也是十分有利的这样可以增加员工对企业的忠诚度,也有利于企业经营的稳定组织活动:主办单位:伊水缘酒店承办单位:中国青年旅行社策划单位:伊水缘酒店公关部参加人员:伊水缘全体员工举行时间:2月22日主题:你们就是伊水缘的主人目的:通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人,自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己使“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★
3、精品文档★家就在这里,你们就是主人”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★的观念神人心,是他们明白这个理念不是规定的,员工自己创造出来的这个活动也对外宣传,使外界更了解伊水缘企业的文化,树立良好的社会形象活动规则:因为是面对全体员工的,是对全体员工一年来辛勤的慰藉,所以每个人都会外国语学院旅游管理专业 常东东1005324086桂林旅游股份有限公司奖励旅游策划书目录一、奖励旅游实质目的分析.............................................................
4、............................................................1二、项目的可行性分析.................................................................................................................................2三、企业特性与背景分析...................................................................................
5、..........................................2四、奖励旅游细致规划.................................................................................................................................3奖励旅游活动名称........................................................................................................
6、..................3奖励旅游主题..................................................................................................................................3旅游目的地设置..............................................................................................................................3活动时间.
7、.........................................................................................................................................3负责单位........................................................................................
此文档下载收益归作者所有