会计岗位工作计划

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1、会计岗位工作计划　　以下是小编整理的关于《会计岗位工作计划》的文章，欢迎借鉴参考! 　　首先衷心感谢组织对我的培养和关怀，在新的工作岗位中我一定兢兢业业、勤奋塌实工作，不怕吃苦、任劳任怨，坚决完成上级下达的各项任务和自己的本职工作。 　　调离舞凤分社到中心社工作来我感到很突然，更何况是担任中心社的主办会计，这着实让我有点惊慌失措，因为我才刚刚参加信合工作不到一年的时间，在仅仅的十个月中虽然也算刻苦学习、努力钻研专业知识，但也只是局限于分社，和中心社相比分社的业务单纯得多、简单得多，相对也就不那么难掌握。而今在主社特别是担任主办会计，要接触更多的单位和部门，要对多

2、种资金进行结算;要进行损益和成本核算：要学习掌握财经制度和法规、结算制度……可以说现在很多的业务是我以前从没有接触过的，担任主办会计对我来说任重而道远，摆在我面前是一个严峻的考验，一个新的挑战! 　　原来在分社做会计工作由于条件和上下级因素决定了在相当程度上只是充当了简单的“记帐员”作用，上面怎么要求下面就怎么做。但我想设立主办会计这个职务不是仅仅起到“记帐”的作用，最主要的目的是要达到会计内部控制，俗话说的好主办会计就是信用社的“内当家”，这话一点都不假，主办会计的职责就是为信用社当好家理好财。如今我究竟如何怎么才能完成领导交给我的这个任务呢?我在不断的反问、

3、总结，并把自己下一步的工作计划和整体思路向领导汇报如下： 　　第一阶段：加强自身的会计业务学习，在最短的时间内掌握作为主办会计所需的基本业务技能。 　　主社中有很多业务是在分社中从没有接触过的，如损益和成本核算、费用的开支、联行往来、省辖汇兑、利润分配……都是我在分社时从没有机会实际操作的，更谈不上什么认识了。在短短的几天适应过程中可以说对我的震撼很大，原先在分社工作上是得心应手而现在是处处都是一片茫然，在新业务面前是一摸不硬手。但给我更多的是一种激励，我的原则就是“要么不做，但只要做了就要把一件事情做得最好”，既然领导交给我这个重担，我就要用尽所能挑起这个担子

4、。 　　1、虚心向同事请教业务知识，不懂的地方要多问，不明白的地方要请示领导。 　　2、熟悉主社的各个科目，掌握核算内容。熟练运用各个科目独立业务操作。 　　3、掌握费用开支标准，严格执行制度规定计提营业成本与营业费用。 4、学习掌握损益类科目的核算内容和运用。 5、学习掌握资产类科目的核算内容和运用。 6、学习掌握财务报告的编制和上报流程。 第二阶段：履行职责阶段 　　在社领导班子的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项经济方针、政策、法规、法令，自觉遵守财经纪律，树立服务“三农”的思想，坚持原则，秉公理财。 　　1认真贯彻执行《会计法》，切实履行主办会计人员职责

5、及权限，认真执行年度综合财务计划和经费预算指标，坚决完成各项任务。 　　2做好各项资金的核算工作，及时准确地支付各项资金、津贴、补贴等各项费用。 　　3遵守国家现金管理条例和银行结算制度，认真组织会计核算和财务管理工作，把好支出审核关，不符合规定和标准的支出拒绝付款，，保证信用社集体资产资金的安全。 　　4认真管理国家地方金库、企业事业单位资金帐户，负责纳税申报管理工作。 　　5及时准确地做好记帐、算帐、结帐、报帐和编制各种会计报表等工作，要求手续齐备、帐目清楚、数字准确、内容真实、日清月结、按期报送。 　　6及时清理债权债务，办理财务往来结算工作。 　　7会同

6、信用社领导小组办理固定资产、低值易耗品的购置、调拨、清理、报废等有关财务手续，参与财产清查。 　　8按时完备地做好财务会计档案的立卷归档工作。 　　9完成领导临时交办和委托的工作，注重调查研究，当好领导参谋，不断提高财会管理水平。 　　第三阶段：强化会计内部监督职能，防止会计风险发生。 　　会计内控主要包含内部牵制、内部审计、内部稽核等内容，是内部控制的重要组成部分，是会计部门依据人员不同分工制定的相互联系、相互制约的业务处理手续、操作规程和管理制度的总称，是实现既定会计工作目标，有效防范、制止会计业务差错和会计人员舞弊的一种管理方法，是对会计职能在不同会计岗位

7、进行科学分工、职责分离的一种措施和程序，是对会计活动进行全程监控的一种手段和自律行为。最为作为高负债、高风险、涉及面广、联动性强、敏感度高的农村信用社尤为如此。会计主管在一定程度上是企业的“内当家”，但由于信用社行业自律管理滞后，会计内控工作客观上存在着诸多的薄弱环节乃至盲区，主办会计其中主要职责就是建立健全辖内信会计机构会计内控制度及监督落实情况，切实防范会计风险的发生。 建立会计人员培训机制，实行会计岗位轮换。 　　1、提高会计人员政治思想素质业务操作技能，增强会计风险意识和风险防范能力。要组织会计人员对已发生的金融案件进行剖析、总结、研讨，使他们的风险意识

8、根深蒂固。 2、实行会计