组织部帮扶村扶贫开发规划方案

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1、组织部帮扶村扶贫开发规划方案），提高种养劳动技能；确保被帮扶的贫困户有自我发展和稳定收入的主业，并实现稳定脱贫。80%以上被帮扶的贫困人口达到人均纯收入2500元以上。使被帮扶的七迳村实现“六个有”：有坚强的领导班子、有科学的发展规划、有稳定的集体收入、有整洁的村容村貌、有民主的管理制度、有文明的社会风尚。四、主要任务1、基础设施建设基本完成。确保完成贫困家庭危房改造任务；完善农田水利基础设施建设，基本达到旱涝保收；自然村全部通公路，力争实现路面硬底化；解决农村饮水安全问题；村容村貌逐步美化。2、社会事业全面发展。基本

2、完成对较薄弱学校的改造；不断完善基本医疗卫生服务体系，农村居民全部参加新型农村合作医疗；符合最低生活保障条件的贫困人口全部享有最低生活保障。3、农业生产稳步发展。农业现代化水平不断提高，农业科技得到广泛推广应用，特色农业、效益农业进一步发展，农业综合生产能力、综合经济效益和农产品市场竞争力明显增强。4、农民收入和综合素质明显提高。贫困户适龄劳动力普遍接受农业先进技术和职业技能培训，掌握1门以上致富或转移就业技能，80%以上的贫困户每户输出1个以上劳动力。通过农业结构调整，贫困村基本形成1个以上主导产业。贫困村农户年人均

3、纯收入平均递增10%，被帮扶贫困户年人均纯收入递增20%以上，贫困户经济收入和贫困人口综合素质明显提高，逐步成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。第4页5、农村社会和谐稳定。农民法制观念和思想道德水平明显提高，合法权益得到保障，社会秩序井然，群众安居乐业，邻里和睦相处，乡风文明。五、工作措施区委组织部落实扶贫开发“规划到户、责任到人”工作部署，要充分发挥组织协调作用，整合市、区相关单位政策资源和工作资源，重点在帮助七迳谋思路、出点子、抓落实上下功夫。1、有条件实施劳务输出的贫困户，对年龄在45岁以下的劳动力，由区劳动和

4、社会保障局、农业局、教育局、扶贫办等部门在财政扶持培训项目中分期分批进行就业技能培训，使其掌握一技之长，增加就业机会和经济收入。帮扶单位对有劳动力输出的贫困户要负责联系介绍转移1名以上劳动力。2、对适宜发展种养业的农户，组织其参加种养实用技术培训，使他们都能掌握1—2门种养实用技术，指导每户发展1—2个种养项目，增加收入，同时对有发展项目而缺乏生产启动资金的贫困户，积极协助其解决资金问题。3、对劳动力相对缺乏的农户，实施智力扶贫，主要其子女就读技工学校或中等职业技术学校，熟练掌握1到2门中级以上职业技能，为今后脱贫打好

5、基础。对无劳动能力的贫困户实行社会救助。4、对因病、因灾致贫的贫困户，实行救助原则，动员各方力量实行救助，保障其基本生活。组织部帮扶村扶贫开发规划方案对老、弱、病、残，无致富能力的贫困户，帮助其纳入低保对象。5、对有发展项目而缺乏生产启动资金的贫困户，协调农业、金融等部门在政策允许的范围内提供种苗、贷款贴息等支持。第4页六、保障措施为加强七迳村扶贫开发“规划到户、责任到人“工作的组织领导，保证各项措施落到实处，采取以下保障措施：（一）责任机制。部成立以区委常委、组织部长许丹为组长，副部长陈钊海、蔡伟明、李文为副组长，林

6、智尧、谭克念、袁红伟为成员的“规划到户、责任到人”工作领导小组，负责组织领导、指挥协调、督促检查我部的扶贫开发工作。组织部成立三个帮扶工作组，第一帮扶小组的成员为许丹、陈钊海、林智尧、黄筲、林春光、何春燕、刘海平、谭斌、宋松霖，主要帮扶七迳村委会的边园村4户、鲤鱼村2户、深水田2户、王什乔5户，共13户贫困户；第二帮扶小组的成员为蔡伟明、袁红伟、王荣辉、崔广洪、何基、陈勇、钟德林、张冬梅，主要帮扶七迳村委会七迳塘7户、七迳圩4户，共11户贫困户；第三帮扶小组的成员为李文、谭克念、王洪均、彭唐贵、林彩华、严碧清、杨觉伟、

7、李凯玄，主要帮扶七迳村委会的塘边村4户、塘寮村7户，共11户贫困户。（二）工作职责。部主要领导定期听取扶贫工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题和困难；分管领导要定期或不定期深入七迳村调查研究，具体指导扶贫开发工作。各帮扶小组要对贫困户落实责任人，保证35户全部落实帮扶责任。帮扶干部每年要求到户4次以上，深入了解和掌握扶贫项目的实施、进展、效果及扶持资金的使用等情况，协助被帮扶户解决生产启动资金，向有关部门反映需要解决的问题等。第4页（三）考核管理。对扶贫工作目标的落实情况要强化考核检查，按照区扶贫办的要求，将帮扶的贫

8、困户逐户登记造册，建档立卡。帮扶干部每次到户给予被帮扶户的具体帮助及支持都必须在《帮扶记录卡》上进行记录，为推进扶贫开发工作提供真实可靠的动态信息。（四）廉洁监督。要加强对项目建设和扶贫资金使用进行全程进行督促检查。对各类项目的建设规划、实施数量、建设内容、扶持对象、补助标准、资金使用、物资发放等情况，实施前和实施中进行公示、公告