人社局精准扶贫实施方案

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1、人社局精准扶贫实施方案人社局精准扶贫实施方案一 　　贫困对象的困难等不起，精准脱贫的工作慢不得，面对群众的期盼坐不住。去年全市打响精准脱贫攻坚战以来，市人社局以责无旁贷的担当，举全局之力，聚部门之势，“输血”与“造血”并举，确保“精准扶贫、不落一人”。 一、全员参与，把精准脱贫作为一号工程 　　带着真情访、作为朋友交、当作亲人帮，实行一户一份档、一户一套策略、一户一个帮扶团队，确保不脱贫、不脱钩、不放手。 　　建立“2+4”扶贫模式。市人社局对口土城乡三涧溪村和三岔口村，局属4个二级单位分别对口秭归县郭家坝镇庙垭村、泄

2、滩乡陈家坡村、杨林镇白鹤洞村和当阳市淯溪镇水田湾村。共选派7名政治素质好、熟悉农村工作、善于做群众工作、有奉献精神的优秀党员干部担任第一书记和工作队员长住到贫困村开展工作。 　　结成“一对一”帮扶对子。组织系统近500名党员干部组成50个帮扶团队，与贫困村村民结成“一对一”帮扶对子。细致了解群众的帮扶需求，帮助制定脱贫计划，筹措帮扶资金近百万元，解决就业就医、教育培训、养老社保、用水用电、公路建设、危房改造等多方面难题。 　　开展“八进四帮”活动。联合驻村单位共青团宜昌市委、九三学社宜昌市委、民革宜昌市委开展以精准识别

3、进村入户、干部帮扶进村入户、培训与就业岗位进村入户、社会保险惠民进村入户、外出务工维权服务进村入户、教育关爱进村入户、医疗救助进村入户、法制宣传和法律援助进村入户以及帮扶产业发展、帮扶基础建设、帮扶民生服务、帮扶基层组织为内容的精准扶贫“八进四帮”活动，切实提高扶贫实效。 二、精准规划，进村入户一线把脉 　　精心组织针对性调研，盘活各项培训就业创业政策，按照市扶贫办统一部署，科学编制《全市精准扶贫培训与就业保障工作方案》,做好整体规划，方案被市领导评价为“市直部门扶贫方案‘范本’”。 　　选准对象，解剖麻雀以点促面。深

4、入对口扶贫村，围绕“加强就业培训，服务精准扶贫”开展调研，详细了解三涧溪村精准扶贫户58户104人和三岔口村36户65人的家庭、生产生活情况，对培训需求和就业创业愿望的做好登记归类，对登记情况深入分析，确定帮扶对象、培训与就业重点工作任务。 　　摸准需求，确保方案务实管用。将调查摸底内容细化成31个子项目，制成培训与就业保障入户登记表，逐户走访、逐一摸底，做到培训愿望、就业愿望、人员基本情况“三清”。拟定扶贫攻坚培训与就业保障工作专项方案，实施“农业技能培训、转移技能和创业培训、就业援助、创业扶持”四大项目，并组织全市

5、10个扶贫地区劳动就业局长专题讨论。 　　把准政策，确保措施落地生根。将措施具体化、项目化、清单化。盘活15项培训、就业创业政策，并具体细化到31个子项目中，分年度、分地方制定目标任务，做到实施方案有项目，培训就业有分解，培训专业有菜单，考核有办法，验收有标准。 三、精准对接,把就业脱贫作为一号任务 　　一人就业，全家脱贫，就业脱贫是精准脱贫的快速路。为将扶贫扶到点上、根上，XX年3月5日，市扶贫办、市人社局及市农业局等单位在土城乡举办全市XX精准脱贫就业招聘会。 　　宣传发动全覆盖。点军区53名基层劳动保障工作人员将

6、招聘会信息传达到每个村组，由驻村第一书记、扶贫队员送至贫困人员手中。对三岔口村130户224名建档立卡人员和村民入户调查，弄清53名对象中12人的就业意向、11人的培训需求、35人的政策和农技需求。 　　就业需求全满足。精选49家用人单位提供居家陪护、家政服务、农业开发、建筑劳务、出国劳务等适合农村劳动者的就业岗位4000余个，月工资均在2000元以上。4名国家级职业指导师、8名社保专家、6名农林技术专家提供就业创业指导、技能培训、创业担保贷款、劳动维权、种养殖技术等咨询服务。制定家政服务、育婴师、叉车等41个专业的培

7、训菜单。1200余名农民进场求职，576人达成初步就业意向。 　　专项活动全对接。将“春风行动”等公共就业服务专项活动与精准脱贫紧密对接，全市复制推广。按每名贫困对象对应匹配培训就业信息不少于3个，组织劳动年龄内建档立卡贫困人口至少参加1次招聘会的要求，将就业信息和就业岗位送到贫困对象家门口。截至目前，全市共举办精准脱贫就业招聘会30场，3000余人达成就业意向。 四、以点促面，积聚力量一同发力 　　用足用好用尽一切资源，上下一盘棋，拧成一股绳，凝聚脱贫攻坚合力。 　　推进专项计划。各县市区人社局成立工作专班，具体负责

8、实施《宜昌市脱贫攻坚培训与就业保障专项工作方案》，细化目标任务，分解落实到各乡镇和培训机构，按年度分步实施，有序推进，确保脱贫项目落到实处。 　　发挥示范效应。以点军区为依托，根据对口扶贫村农村劳动力文化结构、从业状况、技能水平、培训需求等情况组织开办1-2个精准扶贫培训示范班，以点带面，推动全市精准扶贫就业创业专项培训工作开展。