交警四风问题剖析材料

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1、交警四风问题剖析材料　　解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害，以下是小编搜集并整理的交警四风问题剖析有关内容。 　　交警四风问题剖析材料对照中央活动办梳理的37种四风表现和市委指出的我市党员干部中存在的12个方面的问题，结合第一阶段教育实践活动成果、与班子成员谈心谈话体会和市委督导组征集反馈意见，联系个人近年来工作、学习和生活实际，感到自己在四风方面主要存在以下问题： (一)形式主义方面 　　1、理论学习不求深入，浅尝辄止。不是把学习作为提升境界、改造思想的利器，持之以恒，常抓不懈。反而当成一个负担、一项任务，

2、能躲就躲，能推则推，集中学习编织理由不参加，个人自学借口工作寻宽心，有时实在推托不开了，也是硬着头皮，走走形式，做做样子，心不在焉，雨过地皮湿，没有静下心来深钻细研，更没有把其中蕴含的思想精华和理论精粹转化为创新思维、推动发展的动力源泉，运用到工作实践当中。 　　2、走访调研蜻蜓点水、走马观花。常常是为走访而走访，为调研而调研。调查研究预先安排多，随机取样少;走访困难群众，物质抚慰多，刨穷根、治病根对应措施少。 　　3、汇报工作报喜藏忧，争功诿过。有了成绩唯恐领导不知道，千方百计鼓吹炫耀;有了过失，只怕被说成能力素质有问题，想方设法掩盖粉饰，甚至有时为了使自己的工

3、作引起领导重视，在一些汇报材料和信息简报中掺杂了夸大成分。 　　4、督导落实作风漂浮，力度不足。存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，工作当中方案措施定得多，跟进抓落实不够，没能一竿子插到底。 (二)官僚主义方面 　　1、重官轻民，唯上是从，止步于做传令官。有时明知上级的决策指示与基层实际不符，也不争论、不提醒，而是照转照办、盲目服从。 　　2、明哲保身，求稳怕乱，满足于做太平官。对一些敏感问题和棘手难题不是主动创和谐，而是消极保稳定，能躲就躲，能拖就拖，耽误了处理解决的最佳时期。 　　3、重外轻内，舍本求末，热衷于做交际官。与上级和同级联系交往密切，与下级和

4、基层干部群众接触交流不普遍，对有些同志特别是下属单位干部职工的情况掌握不全面。 　　4、急功近利，心浮所躁，不甘于做土地官。在一个岗位任职稍长就沉不住气，干部调整使用上有一点风吹草动就安不下神，得知一点事关自己成长进步的小道消息就静不下心，影响和消耗了抓工作的精力。 　　5、回避困难，转移矛盾，不情愿做操心官。对群众来信来访批转办理多，亲历亲为少，对涉及群众切身利益的新情况新问题主动作为、创新实践的意识不强烈。 (三)享乐主义方面 　　1、贪图安逸，畏苦怕难，艰苦创业劲头不足。随着工作时间渐长、职位渐高，特权思想有所滋长，觉得现在条件不比以前，再过苦日子是装穷做秀

5、，自我要求上降低了标准。 　　2、因循守旧，按步就班，工作创新意识不强。认为谋创新容易出成绩也容易栽跟头，自己奋斗这么多年，今天的成就来之易，再跌倒了不容易爬起来，因而缺少了以往的冲劲和拼劲。 (四)奢靡之风方面 　　1、迎来送往好面子。接待上级规格不高害怕留下诟病，不送点土特产担心被误认为不重视。 　　2、公务用车比牌子。自己的车比别人的价格便宜、配置低觉得有失身份，会被人瞧不起，因而在公务用车上存在攀比思想，同级别的比牌子，同牌子的比气量，同气量的比配置。 产生问题的原因分析 　　以上四风方面的种种问题，大多都是在长期担任领导职务的过程当中滋长产生的，究其原因

6、，固然有社会环境侵蚀影响等客观因素存在，但主要的还是自己理想信念不够坚定，宗旨意识树得不牢，平时疏于学习改造，致使政绩观、价值观出现偏差，为民服务、为民解困的理想追求不所淡化，以苦为乐、艰苦创业的信念发生动摇，虚怀若谷、以人为师的谨慎态度日渐被骄傲自满、自以为是的思想所替代造成的。具体来说体现在以下四个方面： (一)信念不牢，私心做怪。 (二)瞻前顾后，缺乏担当。 (三)骄傲自满，脱离群众。 (一)盲目攀比，追求低俗。 　　交警四风问题剖析材料根据省XX局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清

7、廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。 　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况 　　(一)遵守党的政治纪律情况。我于1981年分配到

8、省XX局工