市环保局作风建设年活动汇报

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1、市环保局作风建设年活动汇报）保部门和一线调查研究，当面征求群众和各部门的意见、建议，现场解决问题。三是狠抓监督，落实责任在前。对逾期未能完成任务的部门将实行层层责任追究，严肃处理。其次，督导考核组负责对各项活动开展情况进行不定期督导检查和抽查，实行定期通报。同时我们聘请了行风监督员对各部门进行明察暗访，并将暗访情况和督导检查情况作为干部作风评议考核的重要内容，对暗访和评议问题较多的部门负责人进行质询，并责令限期改正。对群众满意度达不到23的，将对部门主要责任人进行岗位调整、工作人员实行待岗学习市环保局作风建设年活动汇报。在规范机关管理，加强机关纪律整

2、顿方面，我们参照iso9001质量管理体系要求，严格落实岗位责任制，对不适应本职工作或出现严重工作失误的同志随时进行岗位调整。对迟到早退情况实行定期通报制度，严格查处工作推诿扯皮、上班时间打游戏、不作为，慢作为，乱作为等现象。昨天（3月16日），督导检查组对机关各科室和局署各单位、各分局落实科学发展观情况和作风建设情况进行了检查，总的看，全局上下对两项活动高度重视，组织得力，全体职工能够严格要求自己。未发现上班时间玩电脑游戏、干私活和中午饮酒现象。但是也发现了一些不足，有的科室环境差，内务较乱，个别同志还有不按时上下班和串岗现象。这些问题，我们将进行

3、全局通报。同时在三月底前，我们还要邀请行风监督员组织一次暗访活动，坚决落实一次查实下岗制度。第7页市环保局作风建设年活动汇报）保部门和一线调查研究，当面征求群众和各部门的意见、建议，现场解决问题。三是狠抓监督，落实责任在前。对逾期未能完成任务的部门将实行层层责任追究，严肃处理。其次，督导考核组负责对各项活动开展情况进行不定期督导检查和抽查，实行定期通报。同时我们聘请了行风监督员对各部门进行明察暗访，并将暗访情况和督导检查情况作为干部作风评议考核的重要内容，对暗访和评议问题较多的部门负责人进行质询，并责令限期改正。对群众满意度达不到23的，将对部门主要

4、责任人进行岗位调整、工作人员实行待岗学习市环保局作风建设年活动汇报。在规范机关管理，加强机关纪律整顿方面，我们参照iso9001质量管理体系要求，严格落实岗位责任制，对不适应本职工作或出现严重工作失误的同志随时进行岗位调整。对迟到早退情况实行定期通报制度，严格查处工作推诿扯皮、上班时间打游戏、不作为，慢作为，乱作为等现象。昨天（3月16日），督导检查组对机关各科室和局署各单位、各分局落实科学发展观情况和作风建设情况进行了检查，总的看，全局上下对两项活动高度重视，组织得力，全体职工能够严格要求自己。未发现上班时间玩电脑游戏、干私活和中午饮酒现象。但是也

5、发现了一些不足，有的科室环境差，内务较乱，个别同志还有不按时上下班和串岗现象。这些问题，我们将进行全局通报。同时在三月底前，我们还要邀请行风监督员组织一次暗访活动，坚决落实一次查实下岗制度。第7页市环保局作风建设年活动汇报）保部门和一线调查研究，当面征求群众和各部门的意见、建议，现场解决问题。三是狠抓监督，落实责任在前。对逾期未能完成任务的部门将实行层层责任追究，严肃处理。其次，督导考核组负责对各项活动开展情况进行不定期督导检查和抽查，实行定期通报。同时我们聘请了行风监督员对各部门进行明察暗访，并将暗访情况和督导检查情况作为干部作风评议考核的重要内容

6、，对暗访和评议问题较多的部门负责人进行质询，并责令限期改正。对群众满意度达不到23的，将对部门主要责任人进行岗位调整、工作人员实行待岗学习市环保局作风建设年活动汇报。在规范机关管理，加强机关纪律整顿方面，我们参照iso9001质量管理体系要求，严格落实岗位责任制，对不适应本职工作或出现严重工作失误的同志随时进行岗位调整。对迟到早退情况实行定期通报制度，严格查处工作推诿扯皮、上班时间打游戏、不作为，慢作为，乱作为等现象。昨天（3月16日），督导检查组对机关各科室和局署各单位、各分局落实科学发展观情况和作风建设情况进行了检查，总的看，全局上下对两项活动高

7、度重视，组织得力，全体职工能够严格要求自己。未发现上班时间玩电脑游戏、干私活和中午饮酒现象。但是也发现了一些不足，有的科室环境差，内务较乱，个别同志还有不按时上下班和串岗现象。这些问题，我们将进行全局通报。同时在三月底前，我们还要邀请行风监督员组织一次暗访活动，坚决落实一次查实下岗制度。第7页市环保局作风建设年活动汇报）保部门和一线调查研究，当面征求群众和各部门的意见、建议，现场解决问题。三是狠抓监督，落实责任在前。对逾期未能完成任务的部门将实行层层责任追究，严肃处理。其次，督导考核组负责对各项活动开展情况进行不定期督导检查和抽查，实行定期通报。同时

8、我们聘请了行风监督员对各部门进行明察暗访，并将暗访情况和督导检查情况作为干部作风评议考核的重要内容，对暗访和