干部教育培训交流材料

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1、干部教育培训交流材料干部教育培训交流材料近年来，****县多措并举，全面加强领导干部和人才队伍建设，坚持“按需施教、全员覆盖、学以致用、注重实效、推动创新”的培训原则，运用“三个加法”培训模式培养高素质的干部队伍，为加快经济转型和全面建成小康社会贡献更大的力量。请进来+走出去。坚持把做好本地教育培训作为培养干部素质的主要途径，邀请知名专家授课讲学，确保干部教育培训工作的质量。自20**年以来，共邀请省、市知名专家、学者10余人，围绕改革发展中的热、难点问题以及干部心理素质和执政能力建设等问题开展专题讲座，为全县干

2、部学习新知识、接受新理念搭建了一个新的平台。坚持把“走出去”作为干部教育培训的有效措施，采取参观考察、短期培训等方式，共组织260余名干部到经济发达地区观摩学习，选派20余名优秀干部到清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等高等院校进行短期培训。短期培训+自我充电。培训计划中，将长期教育培训与短期教育培训有效结合。根据培训对象的实际情况科学制定培训计划，确定培训周期，举办多个方式灵活、时效性强、操作性强的短期培训，利用党员干部在线教育系统，在规定时间组织党员干部收看重点内容直播，还可集中学习和自学时间对网络平台上的音

3、像资料等学习内容进行点播收看，简便易行的网络培训方式广受基层党员干部的欢迎，既保证了党员干部充分的业务工作时间，也达到了以学促干的根本目的。第2页下派锻炼+上挂学习。坚持把实践锻炼作为提高干部教育培训质量的重要措施，注重组织干部在基层一线开展调研，在工作实践中提高分析问题和解决问题的能力。针对干部的不同特点，按照缺什么、补什么的原则，采取下派上挂的方式，有计划地选派缺乏基层工作经历的优秀干部到镇、村参与中心工作。近年来，选派270余名县直单位优秀干部到镇、村挂任锻炼，选派50余名镇、村优秀干部到县级部门“上挂”学

4、习，使干部在不同的工作岗位上积累经验，增长才干。第2页