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时间:2018-02-21
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1、县总工会2017年信访维稳工作总结县总工会2017年信访维稳工作总结2017年以来,在县委、县政府以及上级工会的关心指导下,工会信访工作认真贯彻《信访条例》和《全国工会实施信访条例办法》的精神,按照“主动、依法、科学”维权的工作要求,完善信访制度,加强信访调研,为维护社会和谐稳定,维护职工合法权益发挥了积极作用。2017年未发生涉及职工权益的重大信访事项。一、成立组织,实现一把手负责制年初,县总工会成立以县总工会主席涂德利为组长、班子成员为副组长、二级机构负责人为成员的信访维稳工作领导组,将信访工作纳入全年工作的重点,常抓不懈,并聘请一名
2、律师担任县总工会法律顾问。二、完善信访制度,落实信访责任为做好信访工作,县总工会从完善信访制度入手,加强工会信访工作机制建设。建立了工会信访网格化管理机制,明确各级工会信访工作责任。本级工会信访坚持主要领导阅批、分管领导督办、具体部室落实的三级办理制度,做到件件有领导阅批,事事有部室回复,桩桩有办理结果。要求基层工会做到信访处置“三及时”,即:一般信访及时调处,督办信访及时反馈,重大信访及时上报,确保工会信访矛盾化解在基层。第4页2017年县总工会帮扶中心共接待职工来访共18件(次),其中因收入低要求救助的共7件,因患重大疾病要求救助的共
3、11件。经县总工会帮扶工作人员认真询问,对其中14件符合帮扶条件的均报县总工会分管副主席审核、主席批示,在要求其报齐材料的情况下给予了救助,发放救助金共计35万元。对其中4件不符合帮扶条件的职工,也当面给予了详细的解释,得到了他们的充分理解。三、突出源头参与,减少信访发生近年来,随着改革的不断深入,一些涉及职工利益的深层次矛盾逐渐显现,不仅给工会工作带来新的课题,也使工会信访处置的难度进一步加大。为此,我们从维稳维权并重的要求出发,深入开展工作调研,源头参与改革,维护职工权益。2017年,县总工会有针对性地开展了专题调研,为党政决策提供依
4、据。全年共开展了以“女职工权益保护”、“安全生产监督检查员履职情况”、“农民工欠薪”等为主题的调研,深入到一线厂房、建筑工地,现场询问职工,掌握了大量的第一线材料。第4页四、采取有力措施,做好特殊时期的信访工作。针对特殊时期集体访和越级访易发、突发的特点,我工会主动发挥职能作用,充分整合资源,主动采取有力措施,全力做好特殊时期信访稳定工作。一是建立隐患排查机制。利用各企业信息网络,广泛搜集信访信息,及时发现苗头性、倾向性问题,做到防控在先、解决在前。二是建立快速处置机制。成立稳控处置机动工作小组,主动配合信访办做好稳控处置工作,一旦发生越
5、级上访事件,迅速行动,立即在第一时间赶赴现场果断处置,避免事态扩大。三是实行日报告零报告制度。重要会议召开和重大活动举办期间,均由主要领导亲自带班值班,确保信访工作不出问题。同时规定,值班人员要通过单位qq群、微信群等方式,每日交班前把值班情况进行及时汇报,做到有事报告,无事报平安。遇有重大信访苗头,主要领导要第一时间接到电话通知,第一时间了解情况,第一时间作出决断,确保信访工作不出问题。五、深入开展“送温暖”“送清凉”等活动,维护职工权益在2017年两节期间,继续开展了以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,慰问了节日期间坚持工
6、作在一线的职工和生活困难职工。县委、县政府四大班子领导分别带队慰问了13个系统的52名困难职工,县总工会安排资金慰问了一线工作和生活困难的困难职工1060人,共送去慰问金80万元。为维护高温期间广大职工和农民工安全健康权益,有效防控高温中暑和各类事故发生,确保平安度夏,根据上级工会安排,**县工会在7月份高温期间扎实开展了送清凉活动。2017年7月20日—26日,由县委书记从维德、县长程俊华、副县长曹永军、县人大副主任王延友分别带队,在县总工会及相关单位陪同下,不顾高温酷暑,慰问了在高温下坚守工作岗位的一线职工,为他们送上防暑降温用品,并
7、叮嘱企业要注意防暑降温,维护广大职工健康权益。在本次送清凉活动中,县总工会共慰问各类企业工地17家,送去价值6.5万元的防暑用品。扎实开展“金秋助学”活动。根据上级工会要求,县工会组织开展了**县第20届“金秋助学”活动,本次活动救助的是今年考上高职以上院校的困难职工(农民工)子女,为做好本次活动,县工会做到早安排、早部署,经过仔细摸排,共对72名困难职工(农民工)子女进行了救助,共计发放资金第4页17.2万元。九月份开展了“喜迎十九大,温暖职工家”送温暖活动,共上报七名符合条件的困难职工,由市帮扶中心每人发放1000元的送温暖资金。这些
8、活动的开展,送去了政府和社会对困难职工的关怀。切实解决了职工在生活中遇到的困难,缓解了职工的“燃眉之急”,维护了职工的权益,在一定程度上化解了社会矛盾,减少了信访事件的发生。深入开展领导干部接
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