乡镇村党支部换届工作总结

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1、乡镇村党支部换届工作总结　　乡镇村党支部换届工作总结(一)在县委的正确领导下，蒋家桥镇镇党委高度重视，精心组织，周密部署，截至3月3日，顺利地完成了36个村党支部的换届选举工作，选举产生了106名党支部委员，其中党支部书记36名，换届选举达到了预期目的。蒋家桥镇村支部换届的主要经验有做法有： 　　一是领导重视，组织到位。镇党委高度重视村级组织换届工作，为加强对换届选举工作的领导，确保换届选举工作顺利有效开展，成立了以党委书记为组长的“蒋家桥镇村支部换届选举领导小组”，制定了《蒋家桥镇村党组织换届选举实施方案》，全镇共四个片，按片区划分责任，分配任务，同时推进。

2、 　　二是明确职责，培训到位。加强对包村镇干部和村支委干部选举业务培训，让其了解换届选举的意义及各项流程，年前召开了两次大会对他们进行培训，并通过印发各类选举操作手册、注意事项等，让包村镇干部对换届选举的各项工作流程一目了然，便于指导选举工作，而且在整个“两推一选”过程中，根据进度对下一阶段的流程进行培训，边学习边操作不容易犯错。 　　三是及时调度，及时研究，程序到位。我镇根据各村支部的选举工作进度，每一天晚上都召开党政联席会，“两推”时就研究考察各村支委候选人，对公示期间出现的投诉周密调查快速处理，村支部召开党员大会选出支委后就研究村支部书记建议名单。发现问

3、题就召开全体包村镇干部调度会，把发现的问题现场研究，现场解决，并总结经验，为后面的村提供借鉴，做到了及时共享经验，少走弯路。在镇党委的周密部署下，全镇36个村都扎扎实实按照程序开展选举工作。 　　四是村支委成员结构优化，社会大局保持稳定，思想工作到位。我镇针对各村实际情况，围绕优化村“两委”班子结构，提升村干部队伍素质，实行“一村一策”，指导选配好村支部书记、委员，通过合法选举程序，共更换村支部书记10人，新当选村支部书记都是年富力强的能人、强人，年龄结构得到极大优化。为做好落选的村支委干部的安抚工作，我镇党委书记亲自带队，带领组织委员、包村镇干部到落选的村支

4、部书记家中做思想工作，及时带去镇党委和政府的问候，我镇没有发生一起因落选而引发的矛盾纠纷，社会大局保持稳定。 　　五是选举过程风清气正，宣传处置到位。在换届选举中，努力寻求有效的方法途径，规范竞选行为，营造风清气正的换届选举环境。在1月份召开动员会后，就要求各村张贴红纸标语宣传村“两委”换届选举工作，并趁春节这个有利时机加强同回家党员的联系及宣传。选举启动前就向外公布换届选举投诉举报电话，在选举过程中镇纪委、组织部门及时介入，成功有效处理了莲花、离头等村的群众来信来访事件，化解了矛盾，确保了选举顺利进行;组织部门加大对候选人资格审查的力度，查处蒋家桥村一名候选

5、人违反计划生育政策，并依法按程序取消了其候选人的资格。在我镇今年村支委换届选举中，各村严肃换届选举纪律，依法按程序选举，没有发生一起不正当竞选活动。 　　乡镇村党支部换届工作总结(二)张槎街道2017年村(居)换届选举工作按照上级的部署，街道党工委、办事处统一指挥和周密部署，各驻村工作队精心指导，各村党(总)支部和选举委员会认真组织实施，广大村民群众积极参与，坚持依法依规，加强指导，稳步推进，从2017年11月底开始动员至今，21个村(居)委员一级的选举已经全部完成。 　　在本次换届选举中，共选出新一届村(居)委会成员105人，其中交叉任职的39人，占党(总)

6、支委的65%(其中村委交叉任职21人，交叉率50%，社区交叉任职18人，交叉率100%)。书记主任一肩挑的12人，占57%。新一届村(居)委会成员平均年龄43岁，大专以上学历的有36人，占%(其中村委9名，占12%;社区27名，占90%);党员60人，占%(其中村委34名，占%;社区26名，%);街道党工委提出的建议人选当选90名，占%。连选连任的69人，占%，进一步优化了基层干部队伍整体结构。整个选举过程体现出党委强势引导，选举纪律严明，竞选行为规范，程序严格细致的特点。 　　街道党工委、办事处从宣传发动、纪律教育、人选配备到突发事件处置等各方面都考虑充分、

7、布置周全、落实到位，充分体现了党委的领导和政府的强势。街道党工委、办事处成立了村(居)委会换届选举工作领导小组，由街道党工委书记任组长，党工委其它主要领导担任副组长，街道党政班子成员为成员。领导小组下设办公室，成立了信访应急处理组、秩序维护组、违法违纪案件处理组、换届选举宣传组、完善管理制度组、社区换届组等7个专项工作小组，专职应对选举过程中出现的问题。还派出21个驻村(居)换届选举指导组，分别负责21个村(居)的换届指导工作。专门负责选举各部分的工作。尤其是遇到棘手问题时，党工委的主要领导亲自到现场研究处理。各驻村居工作队制定了结对支援方案，在选举日里集中人

8、力互相支援，确保选举的顺利进行。各村党